243 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorurteile
Kurz vor Perfekt
Karriere je nach Bereich.
WB wird angeboten
Mehr geht immer, ist aber dennoch fair
Nichts negatives bekannt
Jederzeit Hilfsbereit
Ich bin alt....
Auf Augenhöhe
Fahrzeuge und sonstiges Arbeitsmaterial sind Tip top
Kurze Wege, immer eine offene Tür
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Interessantes Business mit so viel Potential, welches leider aus unerklärlichen Gründen nicht effizient und mutig genutzt wird.
Fehlender Mut für Entscheidungen und zu viele intrinsisch motivierte Führungskräfte. Wo ist das Unternehmertum welches sich gewünscht wird bei den Führungskräften. Entscheidungen werden zu stark durch persönliche Interessen beeinflusst.
Nehmen Sie Ihre Verantwortung ernst. Nicht nur den Gesellschaftern gegenüber sondern auch der Belegschaft. Die derzeitige Mitarbeiterfluktuation sollte Bedenken auslösen. Die Phrasendrescherei hilft nicht. Ihre Belegschaft ist nicht auf den Kopf gefallen und liest zwischen den Zeilen (auch weil ihr mangels offizieller aufrichtiger Kommunikation nichts anderes übrig bleibt).
Jeder misstraut jedem. Die Luft ist in der aktuellen Umstrukturierungsphase zumzerschneiden und führt zu Verunsicherung.
Wird nach außen als wichtig verkauft. "Vertrauensarbeitszeit" und mit dem Gehalt abgegoltene Überstunden sprechen eine andere Sprache.
Karrierechancen werden oft gepriesen aber entstehen so gut wie nie. Es gibt ausgewählte Kreise wo die berufliche Entwicklung voranschreitet, der Rest stagniert.
Gehalt orientiert sich im Markt eher am unteren Rand als am oberen.
Durch Verunsicherung geht der Zusammenhalt schrittweise den Bach runter. Aktuell noch das Beste was man hat.
Nette Büros und eine akzeptable Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen helfen nur bedingt, wenn der Computer/Notebook bei jeder größeren Excel-Anwendung in die Knie geht.
Einschneidende Umstrukturierungsprozesse können nicht durch dilettantisch aufbereitete FAQ/Q&A oder nichtssagende Videos begleitet werden. Hier fehlt es an klarer, transparenter und offener Kommunikation. Wenn alles "confidential" ist und die Kommunikation mehr Fragen aufwirft als Antworten zu geben, entsteht massive Verunsicherung in der Belegschaft.
Verhältnis männlicher zu weiblichen Führungskräften hinkt gewaltig.
Findet nicht statt.
Arbeitnehmer nicht wie Schmutz behandeln
Arbeitnehmer nicht wie Schmutz behandeln
Unter aller Kanone
Habe sehr negative Erfahrung gesammelt
Konservativ, da schlechtes Prozessmanagment
Der Vorstand sollte seine Führungskräfte mehr kontrollieren und auch mehr hinterfragen - warum gehen so viele Mitarbeiter?
Ganz schlimm - vorführen in Meetings und hinter dem Rücken lästern
Offenheit für Innovation
Vertrauen in junge Führungskräfte
Klare Kommunikation
Nachvollziehbare Entscheidungswege
Gratis Kaffee, mehr nicht.
Auf ein Arbeitszeugnis warte ich noch heute, trotz Zusage der HR-Abteilung („kommt in den nächsten Tagen“ ……JAJA). Und eine abgelaufene Frist von 2 Wochen. Ich kann mein kurzes Erlebnis bei der Firma SARIA als „viel Rauch um nichts“ zusammenfassen.
Hört einfach mal euren Mitarbeitern zu und nehmt euch davon etwas an.
Nur Gequatsche „man möchte sich ja verbessern kostet nur Zeit und bringt keinen etwas, Ihr werdet nur noch unglaubwürdiger.
Teilweise sehr laut, Großraumbüro
Nach aussen Hui......
Wird angeblich groß geschrieben. Merkt man aber nichts von.
Ich habe eine Schulung bekommen, weiter soll intern geschult werden oder per oberflächlichen Onlineschulungen. Auf vielen Nachfragen von Kollegen gab es kein Angebot für bedarfsgerechte Schulungen. Anlernen klappt auch nicht wirklich, wenn die Person die das machen soll dafür keine Zeit hat und nur die eigenen Strukturen für gut befindet.
Gehalt kam sehr püncklich. Sozialleistungen werden gerne mal gestrichen, Firmenfeiern, Events.
Nach aussen Hui......
Wie immer, manche sind OK
Bei einigen Kommentaren würde ich das bezweifeln.
Es hört einen keiner zu, Informationen gibt es erst zu spät.
Leider war dort innerhalb meiner 6 Monate Probezeit keiner in der Lage mir alle für meine Arbeit benötigten Zugriffsrechte zu geben. Vorgesetzte glänzen durch Abwesenheit oder sind nur telefonisch erreichbar (auch wenn diese vor Ort sind). Aber bei zwei unterschiedlichen Headsets im Ohr und ein Meeting nebenbei funktioniert das halt nicht. Die Hardware die ich erhalten habe musste auch erst von mir eingerichtet werden. Da zu diesem Zeitpunkt aber eine Umstrukturierung der IT stattgefunden hat, konnte auch niemand sagen was wie eingerichtet werden soll (auch hier war innerhalb von 6 Monaten keine brauchbare Lösung in Sicht). Alles sehr chaotisch in dieser Abteilung.
Wenn man Glück hat bekommt man auf Nachfrage Info´s
Bei einigen Kommentaren würde ich das bezweifeln.
Manchmal abwechslungsreich.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei SARIA nicht Ihren Erwartungen entsprach.
Wir verstehen, dass Umstrukturierungen auf Abteilungsebene oftmals nicht ohne Herausforderungen verlaufen, dennoch ist es schade, dass dies in Ihrem Fall zu einem chaotischen Arbeitsumfeld geführt hat und, dass diese Ihre Zeit bei uns so stark geprägt hat.
Auch Ihr Hinweis zur Verzögerung beim Arbeitszeugnis ist für uns wichtig und wir entschuldigen uns, dass dies nicht wie zugesagt zeitnah erfolgt ist.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Sollten Sie noch weitere Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Derzeit nichts
Unprofessionalität und Lästereien andern Kollegen gegenüber.
Insbesondere die Führungsregie, die direkt dem Vorstand unterstellt ist, prüfen und ggf. nachschulen im Mitarbeiterumgang und Kommunikation. Nicht umsonst gibt es gerade jetzt so viele eigenständige Kündigungen. Das üble Nachtreten gegen Ex-Kollegen ist sehr unprofessionell.
Die Luft kann man schneiden
Wenn man Überstunden abbaut, weil man es muss und soll, kann auch schon mal Leistungsmangel vorgeworfen werden
Gibt es nur für die Führungskräfte - alles andere wurde aufgrund von Cost Awareness und Umstrukturierungen eingefroren
Unter dem Marktwert
Jeder kämpft für sich - einander verteidigen oder füreinander da sein gibt es nicht
Unprofessionalität - es wird immer gegen denjenigen gelästert, der gerade nicht da ist
Arbeite und sei leise
Fast keine - ist fast schon Mobbing - ohne Infos kann man auch keine Arbeit wie gewollt vorweisen
Männer werden klar bevorzugt
Immer die selbe Arbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie momentan so viele negative Erfahrungen machen und unzufrieden mit der Situation sind. Besonders die Themen rund um die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Punkte, die wir nicht ignorieren möchten.
Sie erwähnen, dass die Kommunikation als unzureichend empfunden wird und dass Ihnen wichtige Informationen fehlen. Wir würden gerne genauer verstehen, welche Informationen Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit fehlen, um hier gegebenenfalls besser unterstützen zu können. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Bereichen zu arbeiten.
Auch Ihre Anmerkung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir aufgreifen. Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass die Aktivitäten im Bereich der Personalentwicklung nicht auf Eis liegen. Es gibt weiterhin Möglichkeiten zur Weiterbildung, die allen Mitarbeitenden zur Verfügung stehen, und wir möchten Sie ermutigen, sich bei Interesse direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zu wenden.
Sollten Sie das Gespräch suchen oder Ihre Erfahrungen weiter erläutern wollen, können Sie sich gerne an uns wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
Nettigkeit
Wenig Zeit, da er selbst viel zu tun hat
Er ist sehr nett und hat sehr viel Geduld
Vom Arbeitgeber
Besser geht immer ;)
Ich würde auch mehr Sterne geben!
Sehr vielseitig.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Wertschätzung sowie das tolle Team hervorheben. Das ist uns besonders wichtig, da eine gute Arbeitsatmosphäre maßgeblich zu einem positiven Arbeitsalltag beiträgt.
Wir freuen uns auch, dass Sie die Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben und das Verhalten der Vorgesetzten schätzen.
Ihr Feedback motiviert uns sehr und bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße aus Selm,
Ihr SARIA Personal-Team
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