14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Internationales Umfeld in einer spannenden Branche
Fehlverhalten von Führungskräften wird nicht sanktioniert, nur „kleine“ Mitarbeiter werden ermahnt
Auch Führungskräfte brauchen Einbeziehung, Führung und Wertschätzung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine Fremdsprache (Englisch, Französisch) zu lernen
Das Führungsverhalten des Top-Managements ist eine große Katastrophe
Arbeiten im Containerdorf
Mehr Strukturen und Organisation schaffen - Prozesse bestimmen umsetzen und sich dran halten.
Es ist oft sehr stressig, was den vielen Projekten geschuldet wird, aber alle Ebenen incl. der Führungsebene geben sich die größte Mühe es sich nicht anmerken zu lassen. Es herrscht ein hoher Erfolgsdruck aber dennoch ist eine gute Stimmung Alltag.
Hinter der SARPI steht ein Riesenkonzern (VEOLIA) Was soll da schief gehen? :)
Obwohl es viel zu tun gibt, versuchen die Vorgesetzten jede Möglichkeit zu schaffen die Freizeit der Mitarbeiter zu ermöglichen. Auch die (noch nicht ganz abgestimmte) Homeofficeregelung hilft sehr!
Man muss fragen, aber wird gefördert
Guter Durchschnitt, "der Obstkorb", Bikeleasing und Sportvergünstigungen. Ich musste nie um Gehalt feilschen. 3-4% jährlich gingen automatisch hoch.
Man gibt sich Mühe, es herrscht aber zum Teil noch viel Unwissen
Hier wird an einem Strang gezogen! Klasse!
Absolut fair!
Ich habe meine Vorgesetzten als freundlich und menschlich wahrgenommen, teilweise aber auch als unbelehrbar und Dickköpfig. Fachmeinungen wurden teilweise ignoriert
Container und Baustelle
Zu Chaotisch - Teilweise Mangel oder im Gegensatz dazu Überinformation
Absolut fair!
Absolut interessantes Gebiet! Hier wird die weltweit größte Drehrohranlage gebaut! Die aktuelle Anlage optimiert. Es gibt immer was zu tun :)
Top Verdienstmöglichkeiten
Passt.
Passt schon.
Es ziehen fast alle am gleichen Strang in die gleiche Richtung
Auch Führungskräfte brauchen Vorgesetzte, die Leitlinien aufzeigen
Wir sollten mehr miteinander statt übereinander reden
In meiner Abteilung sind 50% Frauen Führungskräfte
Junges modernes Unternehmen.
Interessante Aufgaben.
Tolles Miteinander.
Den wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Hier wird niemand von oben herab behandelt. Trotz der vielen Arbeit vermitteln die meisten den Eindruck, sehr gern hier zu arbeiten. Es herrscht sehr ambitionierte Aufbruchstimmung. Hier soll etwas ganz großes geschaffen werden.
Hier kann ich nichts negatives anbringen. Ich finde den eingeschlagenen Weg sehr gut und ich denke, dass hier die Zeit viele gute Veränderungen bringt.
Die Aufgaben könnten strukturierter verteilt werden. Jeder sollte sein Aufgabengebiet auch komplett ausfüllen. Es sollte keine Aufgaben geben, die hin und her geschoben werden.
Freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre im Team über
alle Hierarchieebenen hinaus. Es wird den Mitarbeitern sehr viel geboten, von vergünstigten Fitness-Abos, über Bike-Leasing und attraktive Mitarbeiterangebote, bis hin zur arbeitgeberunterstützten Alters- und Gesundheitsvorsorge. Zudem gibt es Zuschüsse zum Kantinenessen.
Dazu ist mir noch nichts bekannt.
Gleitzeit ermöglicht, seine beruflichen und privaten Belange sehr gut unter einen Hut zu bringen.
Wird unterstützt und gefördert.
Für so ein junges Unternehmen ist das Gehalt sehr gut. Ambitionierter Einsatz wird auch entsprechend entlohnt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist stets präsent und wird gut umgesetzt.
Die Teams sind spitze! Offen und ehrlich im Umgang.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und lobenswert. Es gibt zu jeder Zeit und jedem Problem ein offenes Ohr. Es wird versucht, alle Mitarbeiter "mitzunehmen". Hier wird keiner im Stich gelassen.
Da das Unternehmen noch im Aufbau ist, gibt es noch Luft nach oben. Aber die Ziele sind ehrgeizig und glaubhaft. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Im Rahmen des möglichen werden die Mitarbeitern die räumlichen Bedingungen so angenehm wie möglich gestaltet.
Es wird stets versucht, die Kolleginnen und Kollegen immer mit einzubeziehen und zu informieren.
Ein breites Aufgabenspektrum mit vielfältigen und interessanten Aufgaben. Eigene Ideen und Engagement sind sehr erwünscht.
Teil des Teams, unabhängig von Status, Erfahrung oder Kultur
Start-up-Organisation
Wohlwollen und Zusammenhalt sind Schlüsselwörter in diesem multikulturellen Umfeld
Ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen, das unserer Arbeit einen Sinn gibt, und das alles in einer schönen Atmosphäre
Zustimmung und Flexibilität, je nach den durchgeführten Projekten, sowohl auf Seiten des Arbeitgebers als auch auf Seiten des Arbeitnehmers.
Sarpi ist in Europa führend in der Behandlung gefährlicher Abfälle und gehört zum Veolia-Konzern, einem der weltweit führenden Umweltunternehmen. Die Entwicklungsperspektiven sind vielfältig und unterschiedlich
Löhne werden pünktlich bezahlt und gute Arbeit wird geschätzt
Es ist ein innovatives Unternehmen im Umweltbereich, das sich stark engagiert für
Ein internationales Team, das sehr gut miteinander auskommt und sich gegenseitig unterstützt
Alle sind sehr jung im Denken und unabhängig vom Alter vollständig in das Team integriert
Echte Diskussionen bei der Entscheidungsfindung. Geschäftsleitung immer da, um unsere Fragen zu beantworten und die gewählte Strategie zu erläutern.
Regelmäßige Treffen und Gespräche und immer jemand, der bereit ist, uns zu helfen. Kann manchmal einer Startup-Atmosphäre ähneln
Stark multikulturell und paritätisch
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Gelegenheit, viel Initiative zu ergreifen und seine Ideen zu entwickeln.
Flache Hierarchie, guter Zusammenhalt im Team, spannende Aufgaben
Sich Zeit nehmen um Prozesse gut zu gestalten
Internationales Team mit viel Spaß Dinge gemeinsam zu tun
Sinnvolle Tätigkeit im Recycling und der Entsorgung
Arbeitgeber geht flexibel auf Mitarbeiterwünsche ein
Ist noch im Aufbau, auf Mitarbeiterwünsche wird eingegangen
Tarifgehalt Chemie
Aufgrund der Aufgabe werden Umweltthemen täglich gelebt
Viel Hilfsbereitschaft untereinander. Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern, die sich gegenseitig unterstützen.
Guter Austausch zwischen den "Generationen"
Vorgesetzte sind bei Fragen ansprechbar und kommunizieren klar die Aufgaben
Ist noch im Aufbau
Gemischtes Team mit vielen weiblichen Kollegen in den technischen Funktionen
Neues Projekt mit vielen Möglichkeiten den Aufbau mitzugestalten
So verdient kununu Geld.