25 Mitarbeiter:innen, die bei Friedhelm Schaffrath eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
20 Auszubildende empfehlen Friedhelm Schaffrath als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbildung bei Schaffrath als Tischler ist ein trauriges Beispiel für die absolute Fehlinvestition von Zeit und Energie. Man kann nicht anders, als sich zu fragen, wie ein Unternehmen, das vorgibt, im Tischlerhandwerk tätig zu sein, so erschreckend wenig in die Ausbildung seiner Lehrlinge investiert. Während meiner gesamten Ausbildungszeit habe ich praktisch nichts gelernt, das auch nur entfernt mit dem Beruf des Tischlers zu tun hat. Stattdessen werden die Auszubildenden in dieser Firma wie billige Arbeitskräfte missbraucht, um Reklamationen abzuarbeiten und Couchgarnituren zu imprägnieren – Aufgaben, die absolut nichts mit der Kunst des Tischlerns zu tun haben.
Schaffrath als "Möbelhersteller" zu bezeichnen, ist schlichtweg irreführend. Hier handelt es sich um nichts weiter als eine riesige Handelskette, die jeglichen Bezug zu handwerklichen Traditionen verloren hat. Der Fokus liegt auf dem Verkaufen und nicht auf dem Herstellen, und das spiegelt sich in der Ausbildung wider. Anstatt Auszubildenden das Handwerk beizubringen, werden sie zu reinen Hilfsarbeitern degradiert, die für triviale Aufgaben eingesetzt werden.
Dass die Lehrjahre keine Herrenjahre sind, ist allgemein bekannt, aber bei Schaffrath ist das schon fast eine Untertreibung. Hier bekommt man nicht einmal die Chance, sich wirklich weiterzuentwickeln oder handwerkliches Geschick zu erlernen. Stattdessen wird einem nahegelegt, sich nicht zu beschweren und darauf zu vertrauen, dass man das Wesentliche in der Berufsschule und den überbetrieblichen Lehrgängen lernen wird – eine klare Kapitulation vor der eigenen Verantwortung.
Es ist schlichtweg unverständlich, warum einem Unternehmen wie Schaffrath noch erlaubt wird, in einem so anspruchsvollen Handwerksberuf wie dem Tischlerhandwerk auszubilden. Dieses Unternehmen zeigt keine Bereitschaft, Auszubildende sinnvoll zu fördern oder ihnen die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln. Schaffrath verfehlt den Anspruch einer qualifizierten Ausbildung in jeder Hinsicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist auch in jeder Abteilung anders aber immer stehts sehr angenehm, die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Das einzige Manko ist leider teils fehlende Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Die Ausbildung findet, so wie mir bekann ist, immer mit der Hinsicht auf eine Übernahme statt. Aufstiegschancen variieren natürlich in jeder Abteilung anders, dazu kann ich leider nichts berichten.
Die Arbeitszeiten variieren ebenfalls von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der einen beginnt man bspw. um 7:00 Uhr in der anderen um 08:00, es sind auch ebenfalls Absprachen innerhalb der Abteilungen möglich um den Arbeitsbeginn abzusprechen.
Natürlich kann es mal zu Überstunden kommen, aber nach meinen Erfahrungen nur ganz selten und in Ausnahmefällen. Hier wird auch darauf geachtet, dass sich nicht zuviele aufbauen und wenn Überstunden entstehen, werden diese mit einem Freizeitausgleich geltend gemacht.
Die Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich gezahlt. In meinen 3 Jahren als Azubi habe ich noch nie unpünktlich mein Geld bekommen.
Die Ausbildungsvergütung liegt im durchschnittlichen bis über durchschnittlichem Bereich.
Die Ausbilder wirken professioniell, hilfsbereit und man wird nicht alleine gelassen. Man ist nicht auf sich alleine gestellt, sondern man arbeitet miteinander.
Ich bin gerne arbeiten gegangen, man lernt immer was neues dazu und kann auch die teils in der Schule gelernten Sachen auf der Arbeit anwenden.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind ausgewogen, man ist nicht auf sich alleine gestellt und arbeitet seinen Kollegen auch zu und andersrum.
Der Aufgabenbereich ist sehr umfassend. In meinem Fall habe ich sehr viele Abteilungen durchlaufen, dies ist jedoch unterschiedlich ob die Ausbildung für einen Bereich speziell ausgelegt ist (z.B Personal oder für den Küchenbereich) oder eben wie in meinem Fall einen Rundlauf durch die Abteilungen macht.
Die Kollegen behandeln einen immer respektvoll und sind auch stehts Hilfsbereit. Als Azubi ist man auch nicht wahrnehmbar "niedriger" gestellt.
Man wird behandelt wie jeder andere Kollege auch und stehts unterstützt.
-Ausreichend Schulungsmöglichkeiten
-interne Schulungen durch super Mitarbeiter
-externe Schulungen bei Herstellen ( kleine Kurz Trips)
-Abwechselnde Aufgabenbreiche
-Vorrübergehende Standort wechsel, wenn möglich und erwünscht vom Arbeitnehmer
Es gibt genug Ansprechpartner für alle Fragen, die man stellt.
Es könnten mehr schulungen stattfinden.
Liebe Auszubildende / Lieber Auszubildender,
wir möchten uns vielmals für Ihre Bewertung bedanken und würden uns freuen, wenn Sie bei Gelegenheit auf die unterschiedlichen Punkte, die Sie mit Sternen bewertet haben, ein kurzes schriftliches Feedback geben. Anhand Ihres Feedbacks können Sie uns helfen, uns weiter zu verbessern.
Uns liegt sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter einen Ansprechpartner haben und bei Fragen oder Anliegen unterstützt werden. Daher freut es uns zu lesen, dass Sie stets das Gefühl haben, bei Fragen auf jemanden zugehen zu können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Ausbildung und Ihren weiteren Berufsweg viel Erfolg und alles Gute.
Mit besten Grüßen
Ihre Personalabteilung
Das man überall ein offenes Ohr findet und versucht wird bei Problemen eine Lösung zu finden.
Das der Ausbilder der Verkaufsleiter ist und man so keinen direkten Bezug im täglichen Arbeitsablauf zu Ihm hat.
Die Auszubildenden die ersten Tage/Wochen noch etwas mehr an die "Hand" zu nehmen.
kann ich noch nicht beurteilen
Bekomme ich leider nicht sehr viel von mit, ansonsten aber gut
nette Kollegen
meist abwechslungsreich
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die du Dir für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Dir die abwechslungsreiche Arbeit Spaß macht und Du zufrieden mit Deiner Ausbildung bist. Wie Du schon richtig festgestellt hast, ist uns eine offene Unternehmenskultur sowie der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander enorm wichtig.
Die von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge bezüglich des Ausbildungsstarts nehmen wir auf und werden diese überdenken. In unseren Wohnkaufhäusern ist es häufig der Fall, dass die Wohnkaufhausleiter gleichzeitig Ausbilder sind. Der tägliche Kontakt ist eventuell nicht immer gegeben, dennoch sollte eine regelmäßige Kommunikation stattfinden. So wie auch Deine Kollegen bzw. Kolleginnen hat auch der Ausbilder oder die zentrale Ausbildungsleitung jederzeit ein offenes Ohr für Dich.
Als Unternehmen liegt es uns am Herzen, dass wir uns stetig weiterentwickeln, um auch eine bestmögliche Ausbildung zu garantieren. Daher freuen wir uns über jede Anregung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg mit Deiner Ausbildung und freuen uns auf die gemeinsame Zeit mit Dir.
Mit besten Grüßen,
Deine Personalabteilung
Alle Kollegen nehmen sich Zeit Fragen zu beantworten und helfen einem jederzeit bei Problemen. Man wird nicht für typische "Azubiarbeit" ausgenutzt und bekommt Dinge aufgetragen, die auch dem tatsächlichen Ausbildungszweck entsprechen
Wenn man sich für das verkaufte Produkt interessiert und auch etwas begeistert, hat man großen Spaß dabei und kann einiges an Wissen aufgreifen
Es gibt eine hohe Anzahl an Schulungen und ähnlichem. Zeigt mir dass der Betrieb Wert drauf legt mir die Möglichkeit zu geben, mich bestmöglich mit meiner zukünftigen Arbeit zu beschäftigen.
Von außen betrachtet sind es "schlechte" Arbeitszeiten, verglichen mit anderen Ausbildungen, da man die Samstage arbeitet und in der Woche lange (bis19 uhr) .Wer eine Ausbildung im Einzelhandel machen möchte, sollte sich darüber jedoch bewusst sein, weshlab ich persönlich damit kein problem habe.Mir war dies bewusst und mich stört es nicht. Es könnte aber für viele Bewerber abschreckend sein kein geregeltes Wochenende zu haben, und zu so späten Zeiten erst zuhause zu sein.
Arbeitsklima
Samstags Pflichttag
Öffnungszeit am Samstag
Sehr Hilfbereit
Abwechslungsreiche Seminare und Fortbildungen
Abwechslungsreich
Das beste Team und die tolle Arbeitsatmosphäre
Schulungen interne
Die Berusschule in Köln
früherer Arbeitszeiten wären mir lieber
Das Arbeitsteam ist freundlich und hilfsbereit.
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