Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEs wird wirklich Wert auf jeden gelegt. In der Kanzlei macht es richtig Spaß, egal ob bei der Arbeit oder bei den regelmäßigen Team-Events. Ich bin froh diesen Arbeitgeber gefunden zu haben.
1. Offener und lockerer Umgang
2. Flexible Arbeitszeiten
3. Vielfältige Aufgaben
dass ich weg bin.
Zusammenhalt im Team steht auf der Prioritätenliste weit oben. Konkurrenzdenken gibt es hier nicht. Es wird versucht sich zu unterstützen wo es nur geht. Flache Hierarchien. Angestellten und Führungspositionen stehen auf Augenhöhe.
Auch fühlt sich das Arbeiten sehr frei an. Durch flexible Arbeitszeiten kann jeder Tag anders gestaltet werden. Für neue Ideen sind alle offen, so kann jeder ein Stück in das Unternehmen einbringen.
dass ich erwartet hatte mit Kollegen zu arbeiten aber stattdessen Zeit mit Freunden verbracht habe.
bildet keine Azubis mehr aus. Schafft euch Sozialkompetenzen an oder arbeitet nicht mehr mit Menschen zusammen.
Gibts keine
Der am besten bewertete Faktor von Schnacken Hammerbacher PartGmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung entspricht der aktuellen Empfehlung der Steuerberaterkammer, und ist somit sehr gut. Dazu kommen noch weitere Benefits. Außerdem gibt es mehrere Teamevents, wie zum Beispiel unser Winterwochenende.
Meiner Ansicht nach faire und angemessene Vergütung in der Ausbildung. Ich wurde auf Grund meiner langen Anfahrt vom Arbeitgeber hinzukommend auch bei den Fahrtkosten unterstützt.
In dieser Branche überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen sind bei uns definitiv gegeben. Auch als Azubi wird man gefördert, egal ob es im steuerlichen oder digitalen Bereich ist, denn gerade auch digitale Skills, werden immer wichtiger.
Der Arbeitgeber bietet flexible Lösungen zur Weiterbildung. Egal ob praktisch über den Fachwirt oder als Werkstudent akademisch bis zum Berater.
Stehen alle Wege offen
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert.
