4 von 37 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen, die bei Schneider Versand eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
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kununu Score: 3,9
Super Ausbildung, klasse Übernahmechancen, hohe Anerkennung in der Branche
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine Ausbildung, die sich in der ganzen Branche an großer Beliebtheit erfreut und wird von Anfang bis Ende super unterstützt und gefördert. Auch wenn man natürlich sparen möchte, habe ich dennoch das Gefühl, dass auch große Geldsummen gern in die Azubis investiert werden (z.B. für Schulungen).
Durch eine noch intensievere Ausbilung als "nötig" bekommt man eine enorme Starthilfe ins das Berufsleben - selbst wenn man nach der Ausbildung den Betrieb verlässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Medallie hat zwei Seiten. Während die besondere Ausbildung für uns intern äußerst hilfreich ist, sind diese "Extras" im Bereich Berufsschule eher hinderlich. Es ist keinesfalls ein Alptraum, aber dennoch kommen des Öfteren Kommentare wie "bei Schneider ist das allerdings anders"
Verbesserungsvorschläge
Bei einer solch fabelhaften Ausbildung muss man natürlich "kleinkariert" werden, um Verbesserungsvorschläge zu finden. Doch einen Vorschlag habe ich: da der Prozess des Festsetzens einzigartig ist, sollte man einen "Rahmenplan" erstellen und diesen an die Azubis austeilen. Dort stehen die "Spielregeln" im Falle einer Festsetzung fest und von da an haben sich sowohl Azubis ALS AUCH Personalabteilung an diesen Plan zu halten. Auch wenn die Festsetzung bisher immer reibungslos funktionierte, ist hier dennoch Problempotential, gerade weil es eine ungewöhnliche Möglichkeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind freundlich und ich war nie in einer Abteilung, in der mir nicht sofort das "Du" angeboten wurde. Nach Beginn der Ausbildung ist man sofort ein Teil der Familie
Karrierechancen
Hier wird es etwas ausführlicher: trotz einer Ausbildung im Bereich Großhandel, interessierte mich schon immer der Bereich Computer|IT - doch für eine derartige Ausbildung fehlten mir die Grundkenntnisse. Doch als ich in einer solchen Abteilung war, fühlte ich mich sofort wohl und bekam dank der tollen Unterstützung der Geschäftsführung und der Personalabteilung die Chance, dauerhaft in dem Bereich E-Commerce zu bleiben - und siehe da: nach meiner bestandenen Prüfung wurde ich hier übernommen. An dieser Stelle noch einmal: vielen, vielen Dank für eine solch "unorthodoxe" Wendung - es hätte mich nicht besser treffen können! Gigantisches Lob an Geschäftsführung und Personalabteilung!
Arbeitszeiten
Auch als Azubi hat man Gleitzeit. Man kann sich die Tage also mehr oder minder einteilen, wie man möchte.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist tariflich bestimmt und für die AUSBILDUNG vollkommen genügend.
Die Ausbilder
Super Einführung in die Themengebiete, kompetente Hilfestellung und komplexe Aufgabenbereiche - immer und überall
Spaßfaktor
Ich war immer gern im Büro und wunderte mich stets darüber, wie schnell die Zeit vergeht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Aufgabenstellungen; oftmals mit Potential der Selbsteinbringung
Variation
Man hat selbstverständlich Routineaufgaben, aber auch diese unterscheiden sich in mehreren Details, wodurch also immer etwas Anderes zu tun ist
Respekt
Man wird IMMER mit Respekt behandelt!
Gerade wenn man ein wenig Kenntnisse im Bereich Computer|IT mitbringt, erlangt man sehr schnell den Respekt von den Kollegen - und schon bald wird der Azubi um Rat gefragt :-)
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2 1/2 spannende Jahre
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist super und die Arbeit bringt Spaß.
Arbeitszeiten
Gleitzeit :)
Die Ausbilder
Die Ausbildr nehmen Rücksicht auf die Wünsche der Azubis, welche Abteilungen Sie besonders interessieren und wo Sie sich wohl fühlen und bleiben möchten.
Spaßfaktor
Alle Kollegen sind nett, die Arbeitsatmosphäre ist super und es wird einem Alles ausgiebig erklärt.
Direkt gegenüber der Elbe hat man auch die perfekte Mittagspause!
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier muss kein Azubi Kaffee kochen, man kann selbstständig arbiten und bekommt Verantwortung zugeteilt.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele verschiedene Abteilungen mit komplett unterschiedlichen Aufgaben und lernt so die Zusammenhänge optimal kennen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Respekt
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schlechte Perspektive, gute Mitarbeiter- Atmosphäre
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneider GmbH & Co. KG abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Schneider GmbH & Co. KG gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schneider Versand durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Schneider Versand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schneider Versand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.