5 Mitarbeiter:innen, die bei Schollglas eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Schollglas als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Schollglas Berlin in Hoppegarten
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schollglas GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergisst worüber man mit ihm redet. Nicht offen gegenüber anderen Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt verändern und verhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Keine vernünftige Gleitzeit. Aber wenigstens freitags früh Schluss.
Ausbildungsvergütung
Nicht viel in der Klasse der 2 schlechteste
Die Ausbilder
Sieht man alle 2 Monate mal. Helfen tun andere bei fragen… Aber nett.
Spaßfaktor
Eintönig
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig. Nicht alle Bereiche die man braucht werden einem gezeigt
Es wird keine Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen
1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Schollglas in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Auszubildender viel Zeit zum lernen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Bezahlt sowohl im Handwerklichen als auch im Kaufmännischen Bereich zu wenig Geld. Verlangt viel gibt aber nichts zurück, Wenn ihm etwas an einem oder mehreren Mitarbeitern nicht passt, was dieser/diese sagt wird/werden er/sie sofort rausgeworfen (dies ist schon bei den wichtigsten und besten Mitarbeitern vorgekommen), Ist NUR auf den Gewinn aus und achtet dabei nicht auf die Menschlichkeit, Sie rationalisieren in der Schwierigsten Zeit einen Job zu finden 3 Werke und überlassen somit viele Mitarbeiter der Arbeitslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr darauf achten den Angestellten dafür viel von ihnen zu Verlangen etwas wie Weihnachtsgeld oder ähnliches zurück zu geben. Nur nehmen aber nicht geben ist kein guter Deal.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen es gibt jedoch auch einige sehr unangenehme Kollegen mit welchen man nicht zusammenarbeiten möchte.
Arbeitszeiten
Keine „moderne“ Gleitzeit sondern Festarbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Es gibt Firmen die einiges mehr zahlen
Die Ausbilder
Es wird sich weder um die Auszubildenden gekümmert noch interessiert man sich für sie.
Spaßfaktor
Man bekommt nie genug arbeit und es ist somit tählich langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu wenig Arbeit für alle Angestellten. Die Auszubildenden bekommen also so gut wie nichts ab.
Respekt
Respektiert wird man als Auszubildender genauso wie als frisch angestellter nicht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schollglas GmbH in Barsinghausen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich eher altmodisch, der Standort Barsinghausen könnte als Firmenzentrale deutlich moderner gestaltet werden
Karrierechancen
folgende Karierechancen / -möglichkeiten werden angeboten: - duales Studium - Abendstudium
Arbeitszeiten
Es werden keine flexiblen Arbeitszeiten in der Ausbildung angeboten, hier gelten die festen Arbeitszeiten von: Mo-Do 8:00-17:00 und Fr 7:30-15:00.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung erfolgt nach Tarifvereinbarung, die Gehaltszahlung ist immer pünktlich.
Die Ausbilder
Der Ausbilder setzt sich für seine Auszubildenen ein! Bei Problemen, Fragen oder Anregungen hat er immer ein „offenes Ohr“.
Spaßfaktor
Als Auszubildender der Schollglas GmbH durchläuft man zahlreiche Abteilungen, die wenn man Interesse zeigt, für eine gute Abwechslung und Spaß sorgen. Man lernt viele neue Dinge dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die spezifischen Aufgaben und Tätigkeiten während der Ausbildung umfassen ein breites Spektrum, da man als Auszubildender nahezu jede Abteilung kennenlernt. In den einzelnen Abteilungen bewältigt man die verschiedensten Tätigkeiten. Es kann jedoch sein, dass es mal nicht so viel zu tun gibt. In diesen Zeiträumen bietet sich die Gelegenheit sein Berichtsheft zu führen, oder ggf. etwas für die Schule aufzuarbeiten.
Variation
Nicht viele Ausbildungsbetriebe sind in Bezug auf die verschiedenen Abteilungen und Standorte die man kennenlernt soweit aufgestellt. Die Arbeit wird somit nie wirklich eintönig, da man ca. alle 3 Monate die Abteilungen wechselt.
Respekt
Der Respekt innerhalb der Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Beziehungen zwischen Auszubildenden und Festangestellten ist vorhanden.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schollglas durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Schollglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schollglas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.