5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niemand sollte sich dort Bewerben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Karrierechancen
Gleich null
Ausbildungsvergütung
Normal
Die Ausbilder
Gibt es nicht
Spaßfaktor
Nicht vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Worauf keiner Lust hat.,ist deinAufgabenbereich
Respekt
???
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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Bauleiter sollten für Mitarbeiterführung geschult werden. Arbeits- und Personalorganisation ist sehr wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falls jemand ein privates Problem hat, kann er dieses meist immer, auch während er Arbeitszeit klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler machen anscheinend nur die Arbeiter. Bauleiter anscheinend nie. Zumindest geben sie dies nicht zu. Sie sollten sich auch öfter mal auf den Baustellen sehen lassen und sich da mehr um die Arbeit und deren Probleme kümmern und nicht nur ständig meckern. Auch ist die Arbeits- und Personalorganisation unter aller Sau.
Verbesserungsvorschläge
Da es ständig Meinungsverschiedenheiten gibt und die leider nicht richtig pädagogisch geklärt werden sollten die Bauleiter in diesem Punkt geschult werden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung sollte "bekämpft" werden. Einige Kollegen können mit anderen gar nicht zusammenarbeiten. Bauleiter unterstützen das.
Kommunikation
Bauleiter sprechen über die Bauvorhaben, Personal- und Technikeinsatz zu wenig miteinander.
Gleichberechtigung
Einige Kollen dürfen das Auto mit Nachhause nehmen, andere nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für die Region ein nennenswerter Arbeitgeber bei dem es sich lohnt zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es war einmal vor 25 Jahren ... und so ist es heute auch noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schottstädt & Partner Tiefbau durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schottstädt & Partner Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schottstädt & Partner Tiefbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.