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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter:innen, die bei Schumacher Packaging eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Schumacher Packaging als Ausbildungsbetrieb weiter, während 10 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nichts
Mal mir denn Arbeitskräften sprechen die lästern immer hinterm rücken
Das Wohnheim bei der Berufsschule wird vom Betrieb bezahlt.
Vielle Maschinen sind schon sehr alt was sehr oft zu Problemen fürht und die gebäude sind sanierungsbedürftig.
Die Bezahlung liegt zwar leicht über dem Mindestlohn was aber für diese Branche sehr schlecht ist
Man sollte sich mehr um die Azubis kümmern zB. sie auch mal in andere Abteilungen schicken das sie denn Beruf richtig kennen lernen.
Ist leider nie da.
Die restlichen Mitarbeiter sind immer gut drauf.
Die Kollegen
Einseitige Aufgaben
Behandlung von Vorgesetzten gegenüber Azubis (es gibt Ausnahmen)
das Veraltete System
Die schlechte Digitalisierung
vielfältigere Aufgaben und den Azubi an Sachbearbeiteraufgaben teilhaben lassen, statt diese nur mit Ablage und Lieferterminänderungen zu beschäftigen
Gut, wenn man in der richtigen Abteilung sitzt
Überstunden verschwinden manchmal auf mysteriöse weise
ist ok
es gibt solche und solche, für manche bist du einfach nur der Azubi, der das macht worauf du keinen Bock hast, manche behandeln einen mit Respekt und geben einem auch anspruchsvollere Aufgaben
angesichts der Aufgaben ist es sehr schwer Spaß an der Arbeit zu haben.
Ablage
Rundgänge um Dokumente in Betrieb und Büro zu verteilen
nochmal Ablage
Personalchef herumfahren
Geld kommt pünktlich
Gleitzeit
Überstunden weg
Atmosphäre zwischen MA sowie Vorgesetzten teilweise katastrophal bis unterirdisch
Die Arbeitsplätze zeitgemäß einrichten.
Damit man vernünftig Arbeiten kann.
Auch Azubis sollten einen eigenen Platz haben, und nicht wie Aussätzige irgendwo hingepflanzt werden wo sie absolut nicht in ihrer Abteilung integriert sind.
Großraumbüro mit Ausstattung aus den 80ern. Langjährige MA verstehen sich ganz gut, alles was neu oder jung ist ist erstmal der Feind und darf die Drecksarbeit erledigen.
Gibts sicherlich irgendwann und irgendwie wenn man den richtigen Namen besitzt oder gut Vitamin B hat.
Gleitzeit möglich
Großer Minuspunkt Überstunden verschwinden auf seltsame Art und Weise.
An der untersten Grenze gibt Betrieben die deutlich mehr bieten, und da ist nicht einmal die Vergütung gemeint. Geld kam aber immer pünktlich.
Die zuständigen Ausbilder waren ok.
Die einen sehr menschlich und die anderen meiner Meinung unfähig mit jungen Leuten zu arbeiten. Man kann nicht erwarten das man als Azubi gleich arbeitet wie ein Profi, ohne jegliche Vorkenntnisse.
Die Arbeit und die Atmosphäre dort sind grauenhaft mich wundert es nicht das im Schnitt 4 von 5 Azubis nach der Ausbildung die Firma verlassen.
Man durchläuft in der Ausbildung zwar alle Abteilungen, alles schön und gut. Aber eigentlich wird man in jeder Abteilung nur für die Ablage gebraucht, die Abläufe und wirklichen Einblicke in die Abteilung bekommt man nicht. Azubi ist hier einfach nur ne billige Arbeitskraft die aufräumt.
Als Azubi bist der Deppes und bleibst der Deppes. Der letzte in der Nahrungskette der kein bisschen geschätzt wird.
Absolut garnichts
Einfach alles, die schlimmsten 3 Jahre meines Lebens
Wenn man kein türkisch kann hat man da verloren
Wenn man die Ausbildung mit ner 1 besteht, gibt Möglichkeiten, die besteht man aber nicht mit 1 weil man nicht ausgebildet wird
Auch als Azubi gibts Schichtarbeit
Mindestlohn
Ausbilder interessiert es nicht was im Berichtsheft steht, setzt nur die Unterschrift
Kein Spaß da man nicht ausgebildet wird, eigene Entwicklung hängt zu 100% von Eigeninitiative ab die man zwischen den niedriglohnarbeitern aufwenden kann
Abpacken (bandarbeit)...., Paletten ausbrechen (verpacker sollten das kennen) und Abpacken das ist die ganze Ausbildung außer 1 Monat in der Werkstatt und 2 Wochen außerhalb des Betriebs in anderer Firma
Keine
Von Vorgesetzten gibt es kein Respekt
Es wird alles ausführlich erklärt
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten mehr variieren lassen.
Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima , kein Verlass auf die Anderen
Sieht nicht gut aus wenn man Lehrling ist oder dort Ausgelernt hat.
Ist halt rollende Woche (wenig Freizeit)
Kann nicht meckern
Ganz entspannter Typ nur manchmal Kompliziert
Wenn man jeden Tag Angst hat wie die Anderen drauf sind, weiß nicht ob man da Spaß hat
Immer das gleiche
Siehe antworte zuvor
…
-Lohn kam pünktlich
-man wird fürs nichts tun bezahlt (auf Dauer aber ziemlich nervig)
- Arbeitsplatz nicht immer vorhanden
- manche Mitarbeiter führen ein eher sonderbares Verhalten mit sich.
- neue Führungskräfte oder Schulung der bisherigen Führungskräfte
- neue Infrastruktur (wir leben im 21. Jhd. und nicht Anfang der 80er)
- 99% der Arbeitsprozesse veraltet oder gar wirkungslos
Viel änderungsbedarf
Keine Azubis einstellen, da die in der Ausbildung oder nach der Ausbildung gehen.
Gab es nicht
Die unterste Grenze die man einen Auszubildenden mind. bezahlen musste in dem Beruf
Der nach einem Monat, nach ausbildungsbeginn, in die Rente gegangen ist und nie einen Nachfolger gesucht wurde. Im prinzip die lehrjahre ohne einen Ausbilder verbracht.
Sehr gering, da nur wenige deutsch konnten.
Als billige Arbeitskraft eingesetzt
So verdient kununu Geld.