Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwesternverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind informiert, es wird mit uns auf Augenhöhe gesprochen, bei Entscheidungen werden wir dazu mit einbezogen
Einer für alle, alle für einen....
Es wird ernst genommen wenn man sagt das man an seine Grenzen kommt u Lösungen werden zusammen gefunden
Tolle Leitung, sie steht hinter uns, macht einen tollen Dienstplan u ist Getecht
Ich habe das Glück in einem tollen Team und mit einer tollen PDL zusammen arbeiten kann! Das ist wirklich sehr viel wert und leider selten.
Klar ist es in der Pflege auch mal angespannt, jedoch tut dies der Arbeitsatmosphäre nichts. Tolles Miteinander?