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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtigen Benefits vorhanden.
Keine Gehaltserhöhung. Keine Entwicklung. Eher herrscht ein Rückgang, wie ich finde.
Meiner Ansicht nach hat der bestimmte Kreis an FKs überall die Finger unabhängig von Abteilung, auch wenn gar kein Wissen über die Arbeit in der Abteilung vorhanden ist. Jeder gibt seinen Senf hinzu. Die Hierarchie ist sehr stark zu spüren und wird auch spürend gemacht. Wenn der bestimmte Kreis eine Person nicht mag, ist es für diese Person eigentlich gelaufen, weil man keine Zukunft in dem Unternehmen hat und fast schon herausgetrieben wird, wie ich finde.
Alles meine Meinung, meine Ansichten und meine Erfahrungen. Am besten lasst ihr die Finger vom Unternehmen, da es meiner Meinung nach nicht besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte des Unternehmens sollten überdacht werden. Wenn einer dieser Werte ‚Wertschätzung‘ ist, dann sollte man das auch ausleben. Leider ist Wertschätzung im Haus nicht vorhanden. Die Arbeit und die Leistung der Mitarbeitenden sollten geschätzt und gesehen werden. Die Hierarchie im Unternehmen ist leider alles andere als New Work und sollte auch verbessert werden. Es reicht nicht aus die Meinungen aus einem bestimmten Kreis anzuhören. Hört die Mitarbeitenden an und kommuniziert was gewünscht ist. Beobachtet Vorgesetztenverhalten und bildet die Vorgesetzten weiter, damit diese auch wissen wie man führt und ein Team bildet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten vorhanden. Es gibt eine Anwesenheitspflicht, welches meiner Meinung nach dem ganzen ‘New Work’ Thema widerspricht, welches das Unternehmen behauptet zu folgen.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich keine Karriere erhoffen, da meiner Meinung nach nur Leute eingesetzt und ‚befördert‘ werden, die von einer bestimmten Ebene gemocht werden oder sich selber in diesem Kreis befinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht fair.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich leider nicht auf Kollegen verlassen und es wird hinterher gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Ansicht nach wird kein Vertrauen aufgebaut. Man ist nur gut, wenn man nickt und lächelt. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert und Vorgesetzte lassen es durch ‚schlechte Laune‘ an einem aus.
Vorgesetzten brauchen meiner Meinung nach dringend Fortbildungen, damit diese auch wissen wie ein Team geführt wird und gemeinsam agil gearbeitet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach wird jedes ‚Fehlverhalten‘ (was alles ist was eine bestimmte Ebene nicht toleriert) leider auch durch diese Ebene falsch kommuniziert. Soweit, dass man sogar angeschrien wird. Deshalb sollte man jede E-Mail und jede Handlung gut bedenken, da man sonst mit niveaulosen E-Mails oder einen Besuch rechnen kann.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach ist keine offene und transparente Kommunikation vorhanden. Es wird nicht auf Augenhöhe gesprochen. Bestimmte Ebene macht bei jeder Möglichkeit klar wie die Hierarchie aussieht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. ‚Bestimmter Kreis‘ an Personen (FKs) sind mehr wert als Angestellte. Was in diesem Kreis besprochen und gesagt wird zählt. Die Meinung der Mitarbeiter ist eher unwichtig.
Interessante Aufgaben
Kommt an in welcher Abteilung man arbeitet. Grundsätzlich erhalten Angestellte eher nicht die Chance auf Entwicklung und interessante Themen bleiben in einem ‚bestimmten Kreis‘ des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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