Für die Geschäftsleitung ist jeder Mitarbeiter nicht mal eine Nr. Die Chefetage Interessiert sich für keinen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haustarifvertrag; Persönliche Freiheiten; die gute Kollegiale Zusammenarbeit;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal bei was, wird kein Mitarbeiter mit ins Boot genommen, sondern nur immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt, ob es Sinn macht oder nicht.
Die nicht Wertschätzung jedes einzelnen in der Firma, egal wie alt oder wie lange man dabei ist. In keiner Firma hat man so viele Besprechungen wie hier das nervt jeden der Teilnehmen muss, sogar Kunden beschweren sich schon das ihre Ansprechpartner schwer zu erreichen sind weil sie schon wieder in einer Sinnlosen Besprechung sitzen.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wurden und werden zwar entgegen-
genommen aber dann verlaufen sie sich im Sand. Oder sie werden für die Firma umgesetzt aber der Mitarbeiter schaut mit dem Ofenrohr ins Gebirge.
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsleitung sitzen zu viele Wasserköpfe. Eine vernünftige und für die Firma Zukunfträchtige Personalplanung wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung bei allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Unter den Kollegen super
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen passt es, sonst wäre der Laden schon dicht.
Work-Life-Balance
Das hat immer gepasst, aber nur weil sich die Kollegen untereinander absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Abteilungsleitern gab es nie Probleme, aber die Geschäftsleitung die eigentlich alles im Griff haben sollte ist eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen sind wegen Personeller Unterbesetzung mehrfach Überlastet,
was auch auf die andauernde Kündigungswelle zurückzuführen ist. Mit einer Entlastung durch neue Mitarbeiter ist auch so schnell nicht zu rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lang man dem Unternehmen seine Arbeitskraft geopfert hat, Hauptsache man hat der Geschäftsleitung am Ende des Monats den Geldbeutel wieder gefüllt. Wertschätzung gleich minus Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehälter gezahlt die sich die Firma leisten kann, aber dennoch verdienen manche Nasen mehr als andere ?????
Image
Keiner der Ex-Kollegen ist momentan Positiv auf die Firma zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Produkt bezogene interne Schulungen werden gemacht. Einige Kollegen
hätten aufgrund ihres Wissens und Erfahrung schon längst einen Aufstieg verdient. Aber die Geschäftsleitung nutzt dieses Wissen nur aus ohne das sich für den Kollegen was ändert. Das ist auch ein Grund warum viele in den letzten 2,5 Jahren gekündigt haben.