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Secret 
Escapes 
GmbH
Bewertung

Editorial: Cooles Unternehmen, Arbeit etwas monoton

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Secret Escapes gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema, die Verpflegung und das junge Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die monotonen Aufgabenstellungen und die Ortsbindung (kein Home-Office denkbar)

Arbeitsatmosphäre

Junges Team, Snack, Frühstück, Obst, Kaffee und Bier für eine lockere Atmosphäre. Ein Startup, wie man es sich vorstellt. Doch dazu gehört natürlich auch der Charakter des Großraumbüros und die Musik im Hintergrund, was nicht jedem zusagt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einwandfrei. Regelmäßige Meetings und auch Austausch über Probleme, Bedenken und Unstimmigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Hab ich bei allen anderen Unternehmen bisher besser erlebt, auch wenn es auf den ersten Blick besser wirkt. Es war das erste Team, in das ich nicht wirklich integriert war. Aber das muss nicht jedem so ergehen, alle so freundlich und hilfsbereit. Im Gegensatz zum deutschen Editorial-Team war der Zusammenhalt bei der holländischen Gruppe wesentlich besser und auch der Humor war stärker ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance und Gleitzeiten. Nicht so schön ist, dass die Arbeit zum Ende der Woche immer mehr wird und freitags der Höhepunkt ist. Umgekehrt gefällt mir persönlich besser, vor allem für die Wochenendplanung.

Interessante Aufgaben

Interessant vom Thema her ja, aber die Arbeit wird bereits nach einigen Wochen etwas monoton. Und die Kreativarbeit beschränkt sich auf kreative Ideen und Vorschläge in den Meetings, ansonsten ist es weniger kreative Textarbeit als vielmehr das Gegenlesen und Redigieren von Angeboten. Irgendwann wird es monoton.

Gleichberechtigung

Das Team besteht fast nur aus Frauen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind ok, aber es läuft Musik und es ist ein Großraumbüro. Vielleicht war ich auch nicht im richtigen Team (vielleicht gehöre ich eher zu Sales und PR/Kommunikation).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Editorial-Team ist das Gehalt zu niedrig. Bei IT sieht es sicherlich anders aus, was normal ist.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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