Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
SECUINFRA ist ein hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen, das darauf fokussiert ist, Cyber-Angriffe zu erkennen, zu analysieren und abzuwehren.
Der Aufbau und Betrieb von Security Operation Centern (SOC) und Cyber Defense Centern (CDC) ist unsere Kernkompetenz.
Bei der Erkennung von Cyber-Angriffen setzen wir vor allem auf Security Information & Event Management (SIEM). Nur mit dem Einsatz eines SIEM ist es möglich, sicherheitsrelevante Events aus verschiedensten Quellen zusammenzuführen, um diese automatisiert und nahezu in Echtzeit zu analysieren.
Gestalte die SECUINFRA aktiv mit und wachse mit uns zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
DETECT. Cyber-Angriffe erkennen.
ANALYSE. Cyber-Angriffe analysieren.
DEFEND. Cyber-Angriffe abwenden.
Unsere Kompetenzfelder sind:
Mit einem klaren Fokus auf unsere Kompetenzfelder bieten wir unseren Kunden absolutes Experten-Know-How. Wir liefern stets höchste Qualität und sorgen dafür, dass unsere Auftraggeber ihre Ziele erreichen. Wir legen Wert auf nachhaltige und langanhaltende Geschäftsbeziehungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubtMitarbeiterförderung
Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.
Firmenwagenregelung
In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann ein Mitarbeiter einen Firmenwagen oder eine Bahncard 100 erhalten. Beides kann sowohl dienstlich als auch privat genutzt werden.
Urlaubsregelung
Mal runterkommen und die Seele baumeln lassen, Erholung ist das Fundament für einen guten Job. Du bekommst pro Jahr 30 Tage Urlaub. Verwirkliche deine Träume und nimm dir eine längere Auszeit, indem du Urlaubstage ansparst oder ein Sabbatical einlegst.
Onboarding, Einarbeitung & Mentoring
Unser Onboarding und unsere Einarbeitung sind unschlagbar. Am ersten Arbeitstag erhältst du alle Arbeitsmittel und Zugänge. Ab dem zweiten Arbeitstag startet eine 4-6 wöchige intensive Einarbeitung. Darüber hinaus steht dir während des ersten Jahres ein Mentor zur Seite.
Standortunabhängigkeit
Egal ob München, Berlin, Hamburg oder irgendwo dazwischen – bei uns ist jeder herzlich willkommen, da unsere Mitarbeiter standortunabhängig arbeiten können. Im Idealfall remote von einem Ort, welcher zwischen Mitarbeiter, SECUINFRA und dem Kunden abgestimmt wird.
Arbeitszeitregelung
Bei uns gibt es keine Stechuhr. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Kunden selbst wählen. Überstunden sollen die Ausnahme bleiben. Wenn sie nicht vermeidbar sind, gibt es zeitnahen Freizeitausgleich.
Team-Events
Wir arbeiten verteilt in Deutschland und sehen uns nicht täglich. Umso wichtiger sind regelmäßige Team-Events, um das Wir-Gefühl zu steigern. Einmal im Jahr sind auch die Kinder und Partner unserer Mitarbeiter auf einem Team-Event herzlich willkommen.
Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge wird bei uns GROSS geschrieben. In den ersten Jahren gestaffelt, übernehmen wir nach 3 Jahren Firmenzugehörigkeit 100% des sozialversicherungs- und steuerfreien Anteils zur betrieblichen Altersvorsorge. Bei Seniors und leitenden Angestellten verdoppeln wir diesen Zuschuss.
Cyber Defense ist das Top-Thema im Bereich IT-Security. Bei uns kannst du für die DAX-100-Unternehmen tätig werden und diese bei der Erkennung, Analyse und Abwehr von Cyber-Angriffen unterstützen.
Wir sind ein junges, hochspezialisiertes und inhabergeführtes Unternehmen. Gestalte es aktiv mit und wachse mit unserer Hilfe zu einem gefragten Experten im Bereich Cyber Defense.
Wir sind bei unseren Kunden als trusted Advisor angesehen. Bei uns installierst du nicht nur Produkte, sondern hast Zeit, die Kunden umfänglich zu beraten.
Im Bereich Cyber Defense, speziell SIEM, sind wir führend in Deutschland. Triff bei uns auf Gleichgesinnte und werde Teil unseres Expertenteams.
Wir bieten überdurchschnittliche leistungsbezogene Gehälter. Unsere Regelungen zu Firmenwagen, Arbeitszeit, Urlaub und Reisekosten sind beispielhaft.
Gerade im sich sehr schnell entwickelnden Bereich Cyber Defense sind regelmäßige Fortbildungen elementar. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und senden sie regelmäßig zu Weiterbildungen, Trainings und Konferenzen.
Teamgeist ist bei uns keine leere Worthülse. Wir fördern das Wir-Gefühl durch regelmäßige Team-Events und die Teilnahme an Trainings und Konferenzen als Team.
Was wir von dir erwarten:
Tiefgreifende Kenntnisse und Hands-on Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Produkte:
Gern gesehen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECUINFRA GmbH.
Standorte Inland
Zentrale
SECUINFRA GmbH
Stefan-Heym-Platz 1
10367 Berlin
Deutschland
Büro Frankfurt
SECUINFRA GmbH
Münchener Straße 36
60329 Frankfurt am Main
Deutschland
Cyber Defense Center
SECUINFRA GmbH
Berlin
Deutschland
SECUINFRA GmbH
Frankfurt am Main
Deutschland
Sehr familiäres Arbeitsumfeld durch das es einfach Spaß macht dort zu arbeiten. Das Unternehmen ist sehr durch den Geschäftsführer geprägt, der ein ganzes Bündel von Angeboten für die Mitarbeiterzufriedenheit bereithält. Dem Unternehmen tut ein weiteres Wachstum gut, um noch schlagkräftiger und präsenter im Markt zu werden.
SECUINFRA versucht sich ständig zu verbessern und auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen. Es wird alles gegeben, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ein Team bilden. Das klappt. Insbesondere die Teamevents, zu denen alle zusammenkommen, sind jedes Mal ein Highlight.
Es ist ein super familiäres und wertschätzendes Umfeld. Das sich Arbeit so anfüllen kann und so Spaß macht hab ich nicht für möglich gehalten.
Die Option auf Remote-Arbeit und der kollegiale Zusammenhalt.
Die Flexibilität, die Kollegen und die Geschäftsführung.
- Eine absurd hohe Fluktuation.
- Permanente (gefühlte) Angst um den Arbeitsplatz und die Sinnhaftigkeit des Unternehmens, bereits in der ersten Arbeitswoche hört man von allen Seiten "der ist nicht mehr da", "die haben gekündigt", "die wurden gekündigt", "Person 1+2 haben heute die Kündigung auf den Tisch geknallt"
- Die Tätigkeiten, welche versprochen wurden, und die Realität, unterscheiden sich.
- Kommunikation stark ausbaufähig.
- Mehr Respekt gegenüber älteren.
- Emanzipieren gegenüber Kunden (es gibt GRENZEN!)
Glück gehabt, gibt nichts zu bemängeln :)
Momentan habe ich nichts, was ich schlecht finde.
Es gibt nichts was ich wirklich schlecht fände.
Schlechtes kann ich über diesen Arbeitgeber nicht sagen. Es handelt sich um ein junges, offenes Unternehmen, in dem jeder sich einbringen und das Unternehmen so mitentwickeln kann.
Etwas mehr IT fürs Homeoffice und reisen (Bildschirm, dock, Kensington lock,…)
Es könnte einen Prozess zur Streitschlichtung geben.
Etwas mehr Fokus auf Umweltbewusstsein
- Verstehen, was Consulting ist
- Bodenständiger werden
- Weniger Recruiting
- Weniger "Hurra" Marketing
- Sich bewusst werden, warum so viele Leute FREIWILLIG kündigen.
- Den Mitarbeiter nicht wie ein kleines Kind behandeln.
keine die mir einfallen.
Der am besten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
To early to give a good answer
Wir haben ein relativ junges Team, allerdings bin ich mir sicher, dass es hier niemals zu Vorfällen kommen würde. Von den Kollegen die älter sind habe ich auch nichts negatives mitbekommen diesbezüglich.
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher jünger, dennoch werden hier auch die älteren Generationen respektvoll behandelt und überaus geschätzt.
Altersspektrum eher jünger, ältere Kollegen werden voll einbezogen und deren Erfahrungen und Wissen geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECUINFRA ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Bereich ist zur Zeit unterbesetzt, Verstärkung wird aber gesucht
Tja...zu viel "Life".
In einer typischen 40h Woche, gab es gefühlt 16 Stunden echte, produktive Arbeit. Der Rest sind inhaltslose "Meetings" beim Kunden und ewiges Warten auf absolute Basics. Der Leerlauf ist durchaus bekannt ... doch so lange der Kunde zahlt, wird nicht eingeschritten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Die ständige Weiterbildung wird gefördert. Bei der Auswahl der Weiterbildungen werden die individuellen Präferenzen berücksichtigt.
Auf individuelle Fortbildungswünsche wird eingegangen.
Let's get started before we plan the future
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind gern gesehen.
Die ersten 6 Wochen sollen als "systematische Einarbeitung" gelten. Den detaillierten Inhalt möchte ich hier nicht kommentieren, als erfahrener Experte der Informatik, befand ich mich fast 6 Wochen im Zustand des fremdschämen.
Die Weiterbildung wird bei der SECUINFRA hoch angesehen und mit unterschiedlichen Mitteln auch gefördert. Gestört hat mich hier die Qualitätskontrolle. Jeder kann auf einmal "technischer Verantwortlicher" für irgendwas sein/werden, ohne dass man kontrolliert, ob überhaupt die Basis dafür gegeben ist bzw. ob man die Details auch wirklich verstanden ...