Sekisui Alveo GmbH hat 5+++ Sterne verdient!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer, gesunder Arbeitgeber, der versucht, es den Mitarbeitern so "angenehm" wie möglich zu gestalten (leider wird das nicht bei jedem Mitarbeiter immer so verstanden oder gedankt).
Nach meiner langjährigen Firmenzugehörigkeit muss ich hier auch allen gegenteiligen Darstellungen kurzzeitiger Wegbegleiter deutlich entgegentreten. Dass unsere Zentrale den Weg vorgibt, ist doch deren Job und völlig normal! Die Sekisui Alveo GmbH muss die Vorgaben umsetzen und das tut die GmbH so gut wie möglich im Hinblick auf Umsatz, Gewinn und Mitarbeiterzufriedenheit.
Mein Blick auf diese Firma ist nicht verklärt sondern ausgeglichen. Alles in allem - SUPER!
(Habe vorher auch ein paar andere kennengelernt)
Verbesserungsvorschläge
Diesbezügliche Vorschläge hätte/habe ich während meiner "Amtszeit" eingebracht.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, ermunternd und wohlwollend. Ja, die Vorgesetzten loben! Für Leistungen, die über die tägliche Routinearbeit hinausgehen, für Extra-Runden, für gut erledigte Sonderaktionen. Und sogar die tägliche Routine - wenn sie dauerhaft sorgfältig und gut erledigt wird - findet entsprechende Anerkennung. Es ist ja klar, dass nicht ständig besondere Herausforderungen anfallen.
Lob von Kunden und anderen Abteilungen in der Organisation wird gerne und anerkennend weitergegeben.
Kommunikation
Sehr offen und ausführlich. Über die Unternehmenszahlen wird regelmäßig informiert und diesbezügliche Fragen erläutert. Besonders über Produktentwicklungen, neue Produkte und deren Benefits wird der Verkauf immer mit allen nötigen Informationen bestens versorgt. Eventuelle Rückfragen sind gerne willkommen und werden detailliert beantwortet. Ebenso erfolgt bei organisatorischen und systemischen Veränderungen eine ausführliche Information und ggfs. finden entsprechende Schulungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist gut und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft ist sehr groß, auch teamübergreifend. Es besteht ein großes Maß an individueller Freiheit, wie das jeweilige Team die Zusammenarbeit gestaltet. Hauptsache, es funktioniert!
Work-Life-Balance
Passt! - 38-Stundenwoche, 1 Tag Homeoffice/Woche möglich, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub. So weit es die Situation erlaubt, wird auf (fast) alles und jeden Rücksicht genommen. Die Urlaubszeiten und andere Abwesenheitszeiten werden im Team untereinander abgestimmt, was gewöhnlich reibungslos funktioniert. Aber selbst, wenn es dabei mal zu einem Engpass und/oder einer Überschneidung kommt, helfen die anderen Kollegen gerne aus.
Vorgesetztenverhalten
Was mich betrifft, bin ich immer fair und verständnisvoll behandelt worden. Das heißt natürlich nicht, dass ich immer ein "JA" oder ein "GO" bekommen habe für meine Anliegen oder Ideen. Aber es wurde diskutiert/erklärt und entschieden.
Wahrscheinlich wird das Verhalten d. Vorgesetzten fallbezogen unterschiedlich beurteilt, denn der eine "gewinnt", der andere "verliert" bei einem Konflikt. Der Vorgesetzte muss die Entscheidung treffen und dabei außer den Mitarbeitern auch das Ziel der Firma im Auge haben. Das gefällt sicher nicht immer jedem.
Auf jeden Fall ist die Tür immer offen und ein Gespräch immer möglich!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind von Anfang an KLAR umrissen und genau so begrenzt. In einem reinen Vertriebsbüro gibt es nicht "viele andere" Möglichkeiten. Der interessierte Bewerber weiß das.
Es wird regelmäßig überprüft, ob das Arbeitsaufkommen gerecht verteilt ist und, wenn nötig, wird umverteilt. Dabei können die Mitarbeiter selbst Vorschläge machen und so mitentscheiden. Die einzelnen Arbeitsplätze und -Abläufe sind sehr ähnlich organisiert, weil sich das als best-fit herausgestellt hat.
Innerhalb des Aufgabengebietes kann der Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz/seine Arbeitsweise selbst gestalten. Auch hier gilt: Hauptsache, es funktioniert!
Sinnvolle Vorschläge zur Optimierung der lokalen Arbeitsplätze sind immer willkommen!
Natürlich gibt es in einem international tätigen Unternehmen Abläufe, an die sich jeder halten muss. Das ist so! Trotzdem können gute Verbesserungsvorschläge jederzeit an die zuständigen Stellen gemacht und diskutiert werden - mit Aussicht auf Erfolg!
Gleichberechtigung
Zufall? Der Vertriebs-Außendienst der Sekisui Alveo GmbH ist männlich, der Innendienst überwiegend weiblich. Ja! - Aber das ist kein Plan, sondern so gewachsen - und es trägt in diesem Verhältnis sehr zum Erfolg der Firma bei.
Frauen und ihre Arbeitsleistung werden absolut geschätzt! - Wir haben unsere "Verkaufs- u. Marketing-Chefin" in der Zentrale !
Auch Wiedereinsteigerinnen sind gerne willkommen! Denn sie sind ehemalige Profis!
Umgang mit älteren Kollegen
Sekisui Alveo GmbH stellt in der Tat auch ältere Bewerber/innen ein. Und das mit großem Erfolg und großer Anerkennung der Leistung dieser Kollegen und Kolleginnen!
Den "Umgang mit älteren Kollegen" kann ich persönlich als Dinosaurier absolut positiv werten!
Habe oben "Ex-Job" angekreuzt, weil ich nach fast 30 Jahren bei der Sekisui Alveo GmbH in Rente gegangen bin. - So, jetzt weiß jeder Insider, wer hier schreibt.
Die Abschiedsfeier, die die Kollegen organisiert haben und die die Firma gesponsort hat, war Spitzenklasse! Und ganz bestimmt außergewöhnlich! Sogar zwei Headoffice-Manager aus der Schweiz sind extra angereist. Es hat viele Geschenke und wundervolle Souvenirs gehagelt. VIELEN DANK NOCHMAL FÜR ALLES AN ALLE AUF DIESEM WEG !
Arbeitsbedingungen
Technisch alles in der Reihe und so aktuell wie möglich.
Die IT in der Zentrale in der Schweiz entscheidet, welche Hardware und Software angeschafft wird. Da alle Komponenten sicher und entsprechend geprüft sein müssen, sind wir da vielleicht nicht immer mit der Nase ganz vorn. Aber - es läuft gut und sicher und fachmänischer Support ist gegeben.
Unsere Büroräume sind hell und klimatisiert, Lärmpegel mit Akustik-Panels reduziert, Luftfilter seit Corona installiert. Wenn noch was gebraucht wird, .... -?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die "SEKISUI" worldwide und heruntergebrochen auf ALLE Abteilungen fördert und unterstützt alle Maßnahmen zum Umweltschutz und ist generell ein sehr sozialbewusster Arbeitgeber. Wir haben sogar eine Anlaufstelle für Whistleblower. - Alles weitere findet Ihr im Internet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein dem Job entsprechendes faires Gehalt. Klar, könnte es immer mehr sein! - Aber - wenn woanders für Vergleichbares mehr bezahlt wird, kann man ja wechseln.
Die Sozialleistungen sind m. E. überdurchschnittlich, z. B. mit einer Altersvorsorge, zu der der Mitarbeiter 1/3 und der Arbeitgeber 2/3 bezahlt.
Es gibt auch noch ein paar weitere Extras, die im Rahmen der geltenden Gesetze z. B. steuerfrei möglich sind. Informiert Euch vor Ort!
Ach so, in den letzten 29,5 Jahren wurde mein Gehalt NIE verspätet ausbezahlt.
Image
"Sekisui" ist weltweit ein Riesen-Unternehmen. Die Foam-Division, zu der die Sekisui Alveo gehört, ist nur ein Teil davon. Wir bekommen regelmäßig Infos, wer und was alles dazugehört und welche Ziele und Wünsche die Muttergesellschaft in Japan für uns alle hat. Das ist bombastisch! Also ich kann davon nur positiv sprechen.
Leider kennt hier in Deutschland "keiner" die Sekisui. Klar, weil wir ja nichts an Endverbraucher verkaufen und die Leute gar nicht wissen, wo überall "Sekisui" drin ist. Wenn man es aber Freunden an einfachen Beispielen erklärt, gibt es immer einen "Aha" - und "Ach so!"- Effekt.
Karriere/Weiterbildung
Also, die Firma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch den Besuch von entsprechenden Seminaren persönlich weiterzubilden. Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt und natürlich (!) bezahlt.
In der Sekisui Alveo GmbH selbst sind die Karrierechancen natürlich begrenzt, was jedoch nicht verwunderlich ist.
Bei entsprechender Begabung und Bereitschaft ist ein weiterer Karriereschritt in der Zentrale sicher nicht ausgeschlossen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback.
Es tut gut zu lesen, dass wir doch das eine oder andere richtig machen.
Genieße deinen Ruhestand.