Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit den Mitarbeitern, Vertrauen gegenüber jedem einzelnen, Vielfältigkeit der Arbeit, zukunftssicherer Job, gute Bezahlung, Arbeitgeber in der Bodensee Region
Fördern individuelle Ziele mit dem Ziel langfristig neue Mitarbeiter zu gewinnen. Grad Studenten wird somit eine super Basis geschaffen
Klima unter den Kollegen super.
Keine fähige Geschäftsführung, schlechter Infofluss von oben nach untern, Niedriglohnniveau, keine Sozialleistungen.
Manche Menschen schaden, sie sind einfach nicht für Führungspositionen geeignet...die sollte man anders einsetzen, machen viel kaputt, launisch, grüßen nicht - keine Vorbider, leider. Das führt zu Mißerfolg.
Also umsetzen und neu besetzen und schon kannn was draus werden...
Geld nicht in teure Fahrzeuge stecken, warum?
Wer braucht sowas? Erst recht nicht, wenn keine Aufträge da sind.
Atmosphäre gut, Betriebsklima momentan am Boden, da Firmenleitung nicht kommumikativ. Zukunft ungewiss durch Firmenzusammenschluß.
Ansonsten nette Feiern, lockere Umgangsweise.
"Der Ruf einer Firma wird von aussen kaputt gemacht."
Leider hat die Firma personell nicht immer positiv gehandelt, das rächt sich, der Ruf ist am Boden...leider wurde nicht nach vorne gedacht, dass Menschen, die in Wut gehen, nichts Gutes sagen werden..
Arbeitszeiten im Rahmen (42 Stunden!!)? Bezahlung nicht immer angemessen, manche machen viele Überstunden..je nach Abteilung muss man um den Urlaub betteln. In der Regel wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Keine Möglichkeit für beruflichen Aufstieg, es wird einem auch nichts angeboten, wenn man sich selbst darum kümmert und sich durchbeißt, hat man evtl. eine Chance.
Gehalt nicht immer zufriedenstellend, auch Anfragen auf eine Erhöhung gestalten sich als sehr schwierig. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nichts. Und das bei 42-Stunden-Woche.
Mülltrennung ja, Engagement eher nein.
Hilfsbereit, kommunikativ, sehr guter Zusammenhalt, sehr wenig "hinten herum". Offenheit. Gefällt!!
Wenig, Ansonsten werden diese unter den Kollegen auch geschätzt.
Manchmal launisch, haben keinen Draht zu den Mitarbeitern, keine Führungskompetenzen.
Motivation ist ein Fremdwort. Hintenrum wird über Mitarbeiter geschimpft, vorne herum gelächelt. Arbeitsbereiche und Aufgaben der einzelnen MA nicht bekannt. Fehler werden überbewertet, Erfolge nicht gelobt - selten. Keine offene Kommunikation. Buschfunk funktioniert.
Großraumbüro gewöhnungsbedürftig vom Lärm her, ansonsten ganz ok.
Schlechter Infofluss seitens der Geschäftsleitung. Meistens wissen die MA vorher schon Bescheid, bevor eine offizielle Bekanntgabe erfolgt. Wenige Abteilungen halten regelmäßige Meetings ab.
Vorschlag: mehr Offenheit und bessere Kommunikation seitens der GL.
Hier haben Männer eindeutig Vorteile.
Arbeitseinteilung selbständig, Arbeitsbelastung manchmal überdurchschnittlich, kollegiale Unterstützung.
Lieber niemanden ausbilden.