8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Fertigungsführung austauschen.
Sehr schlecht durch bestimmte Leute, die Firma an sich wäre nicht schlecht.
Flexibel Arbeitszeit
der beste weg um eine Karriere in der Firma zu machen ist, man fängt in der Firma als Reinigungskraft an und schleimt sich einfach hoch.
das Gehalt wird nicht nach Leistung und Qualifikation bezahlt, sondern der Länge der Zunge.
Fremdwort.
Gruppenbildung ( wenn man nicht zur der bestimmter Gruppe dazu gehör, wird man als ein Außenseiter behandelt)
in der Führungsetage werden die als Altlast angesehen und bei der Fertigungsführung als eine Gefahr oder Konkurrenz.
Vetternwirtschaft, Unqualifizierte Führungskräfte (ungelernter Mauerer, KZF Mechaniker und ehemalige Putzfrauen gehören zur Fertigungsführung und träfen wichtige Entscheidungen).
Mittelalter, es wird immer an der Fertigung gespart.
Gerüchteküche (man hält es für nicht nötig die Produktionsmitarbeiter über wichtigen Entscheidungen zu Informieren)
nicht in dieser Firma, nur die A...griecher werden anerkannt.
es gibt interessante Aufgeben.
Die Arbeit ist total spanend, abwechslungsreich und innovativ und geht einher mit super Kollegen. Es freut mich endlich Teil eines Teams zu sein, bei dem man auch am Montag gern in die Arbeit geht!
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und ist sehr gerecht!
Die Chefin ist super und hat immer ein offenes Ohr, auch private Belange kann man mit ihr besprechen und es wird geholfen
Langjährige Führungskräfte, die nur mit schleimerei weiter gekommen sind müssten ausgetauscht werden.
2-3 Leute auswechseln und es ginge aufwärts
Könnte besser sein
Sehr schlecht durch bestimmte Leute, die Firma an sich wäre nicht schlecht
Flexibel Arbeitszeit
Wenig Chancen
Könnte mehr sein
Verbesserungswürdig
Top
Erfahrung wird nicht geschätzt
Vetternwirtschaft. Unqualifizierte Führungskräfte, müssten ausgetauscht und gegen fähige Leute ersetzt werden. Solang bestimmte Personen an der Spitze sind wird sich an der Zufriedenheit und dem Image nichts ändern.
Man gibt sich Mühe
Chefin hat immer ein offenes Ohr
Fehlanzeige. Wer gut mit der technischen Leitung kann kommt weiter, die anderen werden nieder gemacht.
Kommt drauf an in welchem Bereich man arbeitet
Gruppenbildung, das ist alles.
Unter den Arbeitern im Großen und Ganzen gut.
Sie gehen zu wenig, praktisch gar nicht, auf Vorschläge ein.
Bei der Chefetage kein Entgegenkommen.
Würde ich mir wünschen.
- kein passender Lohn
- kein Lob oder Dankeschön bei älteren Leuten
- die guten Leute werden rausgeschmissen oder gehen freiwillig :D
- so viel Ausschuss (wenn es jemand richtet und man es erst ein halbes Jahr später wahrnimmt ist es bitter)
- mehr Lohn
- keinen irgendetwas rein würgen, nur weil man neidisch ist
- Gerechtigkeit
- richtige Leute an die richtige Position
- die Schuld nicht suchen, wo sie nicht ist
Das Image ist im Erdboden, wenn man den Mitarbeitern zuhört.
Karriere kann man dort nicht machen. Außer man versteht sich Privat blendend mit der etwas höheren Stelle :D
Katastrophal!!!! Gerade noch so den Mindestlohn. Sogar wenn man diesen Beruf gelernt hat. Auch eine Lohnerhöhung kann man nicht einmal nach 18 Jahren Betriebszugehörigkeit erwarten.
Die Mitarbeiter, vor allem das Stammpersonal sind super.
Es ist schön, dass viele alte Leute arbeiten, ein Dankeschön ist aber nicht drin.
Kommunikation = Fehlanzeige
Gleichbetechtigung nennt man definitiv etwas anderes. Es ist fast als würde man nach Gesicht beurteilt werden.
Flexible Arbeitszeiten
Mangelnde Sozialkompetent
Fehlende Fachkompetenz
Kommunikation
Verhalten der Vorgesetzten
Führungsebene Schulen sofern möglich
Kollegen Top. Führungskräfte genau das gegenteil
Tätigkeiten sehr schwammig deklariert sodass viele Fehler untergeschoben wurden