6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die drei Sterne gehen mehr an die Kolleginnen, die einem den Alltag noch irgendwie versüßen konnten.
Scheinen ganz gut zu sein, allerdings nur, wenn man die Ausbildung überhaupt bis zum Schluss durchhält, was dort schon eher eine Seltenheit ist.
Im Normalfall wären die Arbeitszeiten ganz gut gewesen, wenn da nicht die Corona Pandemie gewesen wäre.
Trotz ordentlicher Einnahmen des Betriebs hat man als Azubi nur den Mindestlohn bekommen, was damals 450 Euro netto waren. Überstunden wurden kurz vor dem Lockdown verlangt (von 8 bis 20 Uhr ohne Pause arbeiten ist arbeiterschutztechnisch schon sehr fragwürdig), aber nicht bezahlt. Damals wusste ich leider noch nicht, dass das nicht rechtens ist, weil einem vor Ort eingeredet wurde, dass das „ganz normal sei“.
Es gab kein Ausbildungskonzept und uns wurde nur richtig was beigebracht, als gerade sowieso Lockdown war und die Chefs nichts besseres zu tun hatten.
Man hat nicht besonders viel Spaß, wenn einem gleichzeitig gesagt wird, dass man keine Zeit zum Üben hat, weil man ja putzen muss, aber auch jeder Handgriff des Handwerks sitzen soll.
Ich war generell nur zum putzen da und wurde teilweise sogar blöd von der Seite angemacht, wenn ich mal mehr als einen Kunden pro Woche angenommen habe. Ich habe mir letztendlich alles in der Berufsschule und zuhause eigenständig beigebracht, wobei ich das wohl auch mit Youtube in meiner Freizeit mit einem fair bezahltem Job hätte machen können.
Ich war im Salon eigentlich überall, außer am Kopf der Kunden. Besonders ausgenutzt wurden wir als Putzkräfte und Rezeptionistinnen, obwohl das natürlich nicht der Sinn der Ausbildung war.
„Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre“ ist ja schön und gut, allerdings kann man damit auch zu weit gehen, wenn man die Azubis behandelt, als wären sie das Eigentum. Sogar die Lehrkräfte an der Berufschule wussten schon, dass dieser Betrieb für Azubis absolut ungeeignet ist.
Die Offenheit unter den Kollegen und Arbeitgebern
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Senseason sucht aktiv danach, seine Angestellten weiterzubilden und auf den letzten Stand der Mode zu halten - Seminare und Workshops mit den bekanntesten Stylisten Deutschlands - hier lernt man nie aus!
Ein Arbeitsumfeld, in dem jeder unweltbewusst handelt und denkt.
Nicht nur während der Arbeitszeit aber auch außerhalb werden Freundschaften unter Kollegen gepflegt.
Vorbildliches Verhalten, suchen nach Ehrlichkeit und Offenheit
Hier wird sehr viel Wert auf eine offene und vorurteilsfreie Kommunikation gelegt.
Man kann sich bei den angebotenen Workshops gut entfalten. Hier kommen nicht nur die braunen oder blonden Töne zum Einsatz, sehr coole bunte Farben werden auch angeboten
Arbeitsorganisation, beruhigende Atmosphäre, großer und vielfältiger Arbeitsplatz, beste Weiterbildungschancen, Umweltbewusstsein
Es sollte ein höheres Fixgehalt anstatt Provisionen geben.
Seminare wenn diese außerhalb der Arbeitszeit sind sollte zukünftig ein voller Freizeitausgleich gegeben werden
Feste Arbeitszeiten, 1 freier Samstag im Monat, Seminare sind eher selten an Arbeitstagen (Sa., So., Mo.) und diese werden nur teilweise mit Freizeitausgleich ausgeglichen.
beste Weiterbildungschancen in der Branche
niedriges Grundgehalt (Fixgehalt) mit zusätzlicher Provision, keine VWL und keine betriebliche Altersvorsorge, sehr pünktliche Auszahlung
Der Arbeitgeber denkt zu 100% umweltbewusst
Im Team werden alle Probleme offen und vorurteilsfrei besprochen. Die Angestellten pflegen auch außerhalb der Arbeit ein gutes und freundschaftliches Verhältnis.
Die Soft Skills der Vorgesetzten sollten verbessert werden. (Kritikfähigkeit Sozialkompetenz, rhetorische Kommunikation, Feedback)
neuste Technik, Räume sind offen und groß, gute Belüftung, sehr ruhige Atmosphäre
Sehr menschlich und fair, echt super Weiterbildungsmöglichkeiten
Individueller Umgang mit Mitarbeitern.
Freie Entfaltungsmöglichkeiten, Förderung von Stärken
Ansprechende Räume, gute Musikauswahl, fast ausschließlich ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Angenehme Arbeitszeiten, flelixible Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten zur Spezialisierung in Fachbereichen, Weiterbildungen werden auch Online angeboten.
Großer Fokus auf Nachhaltigkeit, Produkte mit natürlichen Inhaltsstoffen.
Guter Teamgeist.
Stets konstruktiv und ehrlich.
Unterschiedlichste Spezialisierungsmöglichkeiten.