TEAM-Spirit; Es zählt jeder einzelne! Einsetzung nach Stärken und Kompetenzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Ideen, Interesse an "dir" als Mensch, Förderung nach Persönlichkeit und Skills und ganz klar der Umgang innerhalb des Unternehmens/Teams.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Strukturen sollten noch geschaffen werden oder manche Strukturen müssen sich noch etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Agenturbüro, kein klassisches steriles Büro. Möglichkeit im Sommer auch draußen im Garten zu sitzen. Insbesondere in der Pause und nach Feierabend sehr schön.
Kommunikation
Hier ist aus meiner Sicht immer Potential Dinge besser zu machen. Grundsätzlich ist aber die Bemühung da, Transparenz zu schaffen und auch bei konstruktiver Kritik findet man ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
EINZIGARTIG! Spaß, Hilfsbereitschaft, Engagement, Wertschätzung, Zusammenarbeit, das zeichnet das Unternehmen bzw. Team aus.
Work-Life-Balance
Keine leeren Phrasen, sondern es wird wirklich wert darauf gelegt, dass jeder seine Freizeit hat. Bei Mehrarbeitsstunden wird sich immer darum bemüht, dass diese Stunden zeitnah ausgeglichen werden. Definitiv keine Philosophie die Mitarbeiter auszubrennen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, es wird individuell auf die Persönlichkeit und die Kompetenzen eingegangen. Außerdem nehmen sich die Vorgesetzten selbst nicht raus.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, man bekommt viele spannende Einzelheiten mit. Hier besteht auch Offenheit gegenüber neuen Ideen und Prozesse/Aufgaben mit zu gestalten und/oder zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Hier wird wert auf New Work gelegt, Möglichkeiten von Homeoffice und Desksharing im Agenturbüro.
Image
Habe bisher nichts negatives mitbekommen und kann auch selbst nichts negatives wiedergeben.
Karriere/Weiterbildung
Da sind wir wieder beim Thema Stärken/Kompetenzen. Durch die individuelle Betrachtung der Person wird schon überlegt, welche Position macht Sinn und kann sich die Person weiterbilden und/oder in eine höhere Rolle weiterentwickeln.