18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit in der Personalabteilung macht mir Spaß und es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben
Zusätzliche Leistungen, wie Weihnachtsgeld, Zuwendungen bei Hochzeit, Jubi etc. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Vom Konzern vorgegebene Unternehmenskultur (z. Bsp. Kommunikation, fairer Umgang miteinander) wird vom Vorstand und teils den Vorgesetzten selbst nicht gelebt.
Unternehmenskultur (offener und fairer Umgang miteinander) sollten vor allem von den Führungskräften vorgelebt werden. Mitarbeiter sollten entsprechend ihren Stärken gefordert und gefördert werden.
Persönliche Wertschätzung und Feedback. Hohes Interesse und Engagement unsere gesamten Werte zu leben.
Noch zu wenig Risikobereitschaft für Neues.
Im Hinblick auf die Mitarbeiter wird oft nicht langfristig oder vorausschauend gehandelt. Spezialisten sollten als solche wahrgenommen und auch monetär honoriert werden.
Herzlich, offen, wertschätzend, konstruktiv
Wird immer besser je länger die Schwab Zeiten hinter uns liegen
Fair
Leider nicht in allen Bereichen möglich, da zu kleine Teams. Weiterbildung digital möglich, Seminare etc. leider selten geworden. Definitiv optimierbar.
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist je Person zu variabel und müsste besser sein.
Sind im Bereich Fashion. Hier passiert aber viel. Neue Wege zur Nachhaltigkeit werden stets gesucht und gegangen.
Spitze Team
Wertschätzend
Sehr transparent
Aggressives Verhalten, unfreundliche Kollegen, kein Verständnis für Teamarbeit
Homeoffice ist super
Gleich 0
Sehr umsichtiger und respektvoller Umgang mit allen Kollegen. Keine „Ellenbogen-raus“ Mentalität.
Sehr flexibler Umgang. Home-Office ist problemlos möglich. Private Termine können eingeschoben werden und die Arbeitszeit nach- bzw. vorgeholt werden.
Man muss sich sehr selbstständig darum kümmern, allerdings wird dies begrüßt und im Rahmen der Möglichkeiten bestmöglich unterstützt.
Man unterstützt sich und kann problemlos offen auf jede/n Kollegen/Kollegin zugehen.
Natürlich mehr abhängig von der Person, als vom Unternehmen. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Ausstattung gut bis durchschnittlich. Ein „volles Büroleben“ am neuen Standort war durch die Pandemie noch nicht möglich.
„Duz“-Kultur ist quasi Pflicht. Das ermöglicht einen sehr offenen Umgang über allen Hierarchiestufen hinweg.
Sehr gut Arbeitsatmosphäre. Auch im mobilen Arbeiten füllt man sich zum Unternehmen zugehörig.
Das Image hat sich in den letzten Zwei Jahren deutlich verbessert.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilen Arbeiten.
Hier besteht noch ausbaubedarf. Es werden zwar Online-Kurse angeboten, jedoch wird die Individuelle Entwicklung nicht gefördert.
Viele Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Beteiligung am Unternehmen etc. werden angeboten. Gehalt ist Verhandlungssache.
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus.
Top Zusammenhalt unter den Kollegen. Wenn man Hilfe oder Infos benötigt ist immer jemand ansprechbar. Ausnahmen gibt es hier immer.
Verhalten immer angemessen und setzt sich auch für seine Mitarbeiter ein.
Super Kommunikation, auch im mobilen Arbeiten werden vielfältige Möglichkeiten genutzt um den Mitarbeiter zu Informieren.
Auch vom Vorgesetzten bekommt man stets die relevanten Informationen.
Kommt direkt auf den Bereich an und darauf, ob man sich selber im Aufgabefeld erweitern möchte.
Die Möglichkeit des Mobilen arbeiten und der freien Zeitgestaltung
Flexible Arbeitszeiten, Nähe
Arbeitsatmosphäre, Intrigen, Mobbing
Stabilisierungsmaßnahmen dringend erforderlich für Mitarbeiter und Systeme
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