16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man weiß was man hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag lernt man wieder was dazu. Felxibilität ist gefragt und macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation muss gearbeit werden. Kleines Manko ist die fehlende Bereitschaft einfach mal einen Satz mehr miteinander zu reden!
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer sind Verbesserungen gut.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht stetig ein angemessenes Betriebsklima und was die Baustellen angeht, liegt es an sich selbst und seinen Kollegen sich dem Umfeld an zu passen.
Image
Ich erzähle gerne über meinen Job und das es mir Spaß macht. Das ist der Punkt!
Work-Life-Balance
Überstunden sind in diesem Job das Salz in der Suppe und gehören einfach dazu. Urlaub gibt es in der Regel zum Wunschtermin und auch mal länger als zwei Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Oft bleibt dazu keine Zeit, wird aber dann dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angepasst und zufiedenstellend. Wer viel leistet, kann auch viel verdienen. Zufrieden sollte man schon sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Eigenes Heizsystem durch Spänesilo. Man tut was möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns eine wichtige Sache da wir oft Tag und Nacht zusammen arbeiten, was in meinem Team und mit den meisten meiner Mitarbeiter auch wunderbar funktioniert. Doch leider kann ich nicht sagen, dass immer alles reibungslos verläuft, da es einige Einzelfälle gibt, welche ein unmögliches Verhalten ihren Kollegen gegenüber an den Tag legen.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegenInnen allen Alters werden hier gleich nett behandelt. Auch ältere ArbeitnehmerInnen haben hier einstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich loyal und korrekt ihren Mitarbeitern gegenüber.
Trotzdessen ich die Entscheidungen meines Vorgesetzten nicht immer nachvollziehen kann, führen sie dennoch zu den gewünschten Zielen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen am Standort sind zufiedenstellend. Unterwegs und auf den Montagen ebenso.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, aber oft auch unnützes Zeug. Hier soltte man noch dran feilen, damit die wichtigsten Dinge vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben und gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältige und Abweckslungsreiche Arbeit, welche sich uns bietet, ist es immer wieder eine neue, spannende Herrausforderung die ich mich an zu gehen freue.
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Nowhere it's perfect!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen, Zusamenarbeit meist super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise überdurchschnittliche Arbeitszeit, neue Ideen werden zu selten integriert bzw. eingeführt, gelegentlich Störungen während des Urlaubs, ungünstige Vertretungsregelungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterveranstaltungen, Förderung von Weiterbildungen, Bessere Vertretungsregelungen
Arbeitsatmosphäre
Leider teilweise hektisch und stressig, jedoch sind dies meist die Hochphasen des Ladenbaus und die gehen auch rum
Image
Arbeit macht spaß, die Arbeit des Unternehmens wird nach wie vor geschätzt, Monteure sind gerne gesehen auf den Baustellen und liefern top Arbeit ab - auch Probleme werden kurzfristig vor Ort gelöst
Work-Life-Balance
In den Hochphasen dehnen sich die Arbeitszeiten auch schonmal ein wenig aus, Urlaub ist prinzipiell kein Problem; leider kommt es hier in Ausnahmefällen zu Störungen auf dem privaten Anschluss, Eltern können ohne Probleme z. B. in den Ferien Urlaub nehmen
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist auch ohne Weiterbildung möglich, Weiterbildungen werden aktuell leider nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Papierpresse, Holzpelletheizung (Holz hierfür wird selbst geschreddert), überwiegend elektronische Ablage
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist super und Probleme werden meist unter einander geklärt und beseitigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind herzlich in der Mitarbeitergemeinschaft aufgenommen und voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind immer erreichbar und haben immer ein offenes Ohr - auch für private Probleme, neue (Verbesserungs)Vorschläge werden angehört jedoch nicht immer berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, top Ausstattung, ausreichend Fenster und Belüftung, gemütliche Raucherecke, Grillplatz
Kommunikation
Kommunikation per E-Mail und Telefon läuft meist super, evtl. sollten häufiger Meetings gehalten werden um alle Angestellten auf einen gleichen Stand zu bringen
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen bekommen Chancen sich zu "beweisen", Frauenquote wird mehr als eingehalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen und Probleme die gelöst werden müssen, sehr kreativer Bereich
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Finger weg! Extrem hohe Fluktuation! Auch als Übergangsjob nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt wer nicht spurt fliegt auch langjährige Mitarbeiter werden aufgefordert sich einmal über die Zukunft im Unternehmen Gedanken zu machen egal was dabei rauskommt man ist weg vom Fenster.
Hohe Arbeitsbelastung. Projekte die schon seit langem geplant sind werden erst auf den allerletzten Drücker durchgeführt.
Work-Life-Balance
Überstunden? Gibts nicht! 12 Stundentage gerne gesehn. und wenn man dann 1x im Monat früher gehen muss dann gibts nachfragen und es hagelt Kritik.
Im Vorstellungsgespräch ist davon selbstverständlich keine Rede.
Gehalt/Sozialleistungen
auch für die Region sehr niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird zwar auf der Homepage propagiert aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig vorhanden. Da hat man aber keine Zeit zu.
Vorgesetztenverhalten
Tja was soll ich sagen Widerworte sind nicht gerne gesehen. Verbesserungsvorschläge auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. So schon ganz schick eingerichtet aber einige Abteilungen sitzen mit zu vielen Menschen in einem Büro. Im Sommer zu heiß und die Fenster sind für richtiges lüften zu klein und lassen sich nur kippen. Im Winter fällt schonmal gerne die Heizung aus.
Kommunikation
Alles vorhanden. Jedoch ist es gewünscht die Kommunikation nur per Mail zu führen und die Vorgesetzten mit ins CC zu setzen sodass er sodass er sich überall einmischt. Mails mit dem Betreff Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:.... sind an der Tagesordnung im Prinzip hätte aber ein anruf ausgereicht.
Gleichberechtigung
ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist schon interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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So Leute jetzt hört mal zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles sehr freundlich lustig spontan Teamarbeit zusammenhallt
Arbeitsatmosphäre
Bunt und wunderschön
Image
Selbstbewusst
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Haben wir alles schon hinter uns
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Arbeit viele Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt nur arbeitswillige Kollegen gesucht
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden alles klasse
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Lustig komm gut klar
Arbeitsbedingungen
Großzügig
Kommunikation
Hervorragend Email SMS Fax Telefon Handy alles da
Gleichberechtigung
4 von 5 Punkten
Interessante Aufgaben
Sehr Flächen abdeckend
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Eine Erfahrung, die man nicht hätte machen müssen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Empfehlung an den Geschäftsführer: Eine Therapie!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, bzw. das Betriebsklima sind katastrophal! Ist am Freitag Arbeitsende, freut man sich nicht auf das kommende Wochenende, sondern graut es einem vor dem bevorstehenden Montag!
Image
Das Image der Firma ist den Geschäftsführern enorm wichtig. Der Schein trügt jedoch gewaltig!
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst bei einem Gehalt von 10.000 Euro netto im Monat, lohnt es sich nicht in dieser Firma zu arbeiten. Die psychischen Belastungen sind extrem und jeder Mitarbeiter muss tagtäglich an seine Grenzen gehen. Überstunden sind hier ein Muss, die weder gewürdigt werden, nocht ausbezahlt oder "abgefeiert" werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es nicht bei allen Kollegen einen Zusammenhalt. Bei so manchen tritt das Gefühl auf, dass sie allein die Aufgabe haben, andere Mitarbeiter zu belauschen und persönliche Informationen weiterzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Mitarbeiter, von deren Erfahrung man eigentlich profitieren sollte, werden nicht wertgeschätzt, sondern teilweise leider sogar diskriminiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen unter keinen Umständen nachvollziehbare Entscheidungen. Auch auf Nachfrage, werden diese gar nicht oder wenigstens nicht sinnvoll begründet. Generell ist das Verhalten der Geschäftsführungen erniedrigend und teilweise sogar aggressiv.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der schein trügt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
naja....anfangs ist alles noch heile welt....der schein trügt....es läuft irgendwie....die Arbeitszeiten sind auf jeden fall flexibel je nach dem was man anfangs darunter verstehen mag....wer gut und gerne auf sein Privatleben bzw. sein Leben verzichten kann ist hier genau richtig bei 100-200 Überstunden oder mehr im Monat ist ein Privates Leben kaum noch möglich...heute hier morgen da.....man ist mehr oder weniger immer auf abruf.....ansonsten kommt man viel rum anfangs ist alles schön und man kriegt noch was mit von der welt nach einiger zeit geht's nur noch um zeit....der kollegen zusammenhalt war sehr gut...klar schwarze schafe hat man überall....
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bringt nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perspektive ? Fehlanzeige !
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten: GF trifft schnelle, einsame Entscheidungen, die oft nicht nachvollziehbar sind. Diskussion & eigene Meinung wird nicht geduldet.
Kommunikation: Wenn man sich anschreien lassen mag, ist man hier gut aufgehoben. Schlechte Stimmung innerhalb der GF.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Mauscheleien, enge Büros, im Sommer sehr heisse Büros, im Winter Heizungsausfall üblich
Work-Life-Balance: Überstunden sind gern gesehen, deren Abbau nicht.
Umgang mit Kollegen: hohe Fluktuation, 1/3 verlassen im ersten Jahr die Organisation wieder.
Gehalt & Benefit: die Vergütung kann sich auch kurzfristig ändern. Meistens nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten: mehr Gruppen-/Einzelmeetings mit der GF
Kommunikation: sachlichen, ruhigen Umgangston kultivieren, andere Person/Meinung akzeptieren.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): interne Absprachen transparent machen, enge Bürofläche vergrössern, im Sommer Klimanalage anschaffen, im Winter Heizungsausfall reduzieren, warme Jacke anziehen,
Work-Life-Balance: Überstunden & Vertreterregelung definieren
Umgang mit Kollegen: an Geburtstage denke, Kantienenessen organisieren, Cola/Snack-Automat aufstellen, ...
Gehalt & Benefit: den Eifeler-Wettbewerbsvorteil mit BetrAltersvorsorge, KiTa-Zuschuss, FlexArbZeit, Kantine, Events, KdRabatte, usw ergänzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
- unbezahlte aber verlangte Überstunden
- ungeregelte Urlaubsvertretungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Eindruck trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht unter allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Shop + Store Concept durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Shop + Store Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.