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Silgan 
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Cap 
Deutschland 
GmbH 
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Co. 
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Bewertung

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Gleich Arbeit - gleicher Lohn, Fehlanzeige.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag
Tolles Produkt
Arbeitskleidung / PSA ist immer vorhanden.
Den Betriebsrat
Ausstattung der Anlagen
Anbindung an die Offis
Parkplatz- auch für Fahrräder (mit Lademöglichkeit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation allgemein. Die Kommunikation von oben nach unten müsste deutlich verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden auch mal zuhören.
Es ist viel potenzial da, wird aber nicht wahrgenommen.
Motivierend einwirken…. ein Lob hat noch keinen weh getan.
Den Arbeitsplatz entsprechend honorieren. Viele MA warten zu lange auf ihre richtige Einstufung.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit. Zeitlich nicht umsetzbar.

Kommunikation

Leider nicht gut, weil kaum Informiert wird. Viele Infos erhält man nur nebenbei.

Kollegenzusammenhalt

Viele gute Kollegen und Kolleginnen. Aber es kommt sehr darauf an mit wem man sich umgibt. Nicht alle sind nett. ( Aber das ist wohl überall so…)

Work-Life-Balance

Na ja, eher schwierig. Aber machbar.

Vorgesetztenverhalten

Druck - immer mehr Aufgaben… das kann meiner Meinung nach nicht so weitergehen. Sonnst werden die guten alle gehen.

Interessante Aufgaben

Das Produkt und auch die Technik dahinter ist sehr interessant.

Gleichberechtigung

Alte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen habe einen großen finanziellen Vorteil. Die neuen Kollegen leider nicht. Das ist immer Thema… ansonsten wird jeder gleichberechtigt behandelt. (Ausnahmen bestätigen die Regel.)

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine schlimmen Sachen gehört.

Arbeitsbedingungen

Die Firma stellt alles zur Verfügung. Aber es ist in der Produktion sehr Laut und im Sommer sehr heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sind sie meistens nur auf dem Papier. Aber sie bemühen sich besser zu werden.
Sozial- wenn Mann alles macht was Sie wollen geht es. Aber wehe wenn nicht…

Gehalt/Sozialleistungen

Der unterschied zwischen alten und neuen Verträgen ist Mist.
Mehr Gehalt zu bekommen ist fast unmöglich. Jeder steckt in seiner Tätigkeit fest. Aber durch die Tariflichen Anpassungen wie es immer ein bisschen mehr.

Image

Geht so, eigentlich ist das Produkt sehr gut, hat wirklich Zukunft. Aber daraus machen sie zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig - aber machbar.

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