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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Qualität kostet - die Älteren Kollegen haben alte Verträge mit Prämien Zahlungen und verdienen mind. 850€ mehr wie Neue Kollegen. *Qualität Kostet - unter den Neuen Kollegen sind gute bei aber auch paar nicht so gute, spätestens wenn diese Merken das Sie keine Chance auf Gehaltserhöhung haben, wird ihre Stimmung früher oder später kippen. Hier sollte sich die Geschäftsführung was gutes einfallen lassen (Produktionszulage, Erfolgsprämie usw.), das der Standort Hannover ein Attraktiver Arbeitgeber bleibt Statt durchschleuse von Zeitarbeiter. *von mir gibt es 4 Sterne, wahrscheinlich sehen es andere Kollegen anders
Bezahlung ist top. Durch sonderschichten schafft man auch manchmal 4000 Netto im Monat.
Der unterschied zwischen alten und neuen Verträgen ist Mist.
Mehr Gehalt zu bekommen ist fast unmöglich. Jeder steckt in seiner Tätigkeit fest. Aber durch die Tariflichen Anpassungen wie es immer ein bisschen mehr.