2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin froh, hier gelandet zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die offene Diskussionskultur, das Miteinander und das Vertrauen, das den Mitarbeitern geschenkt wird und natürlich die vierbeinigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss lange überlegen, aber die Überstundenregelung finde ich nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wäre schön, auch unabhängig von der Pandemie. Schont die Umwelt, den Geldbeutel und die Nerven. Außerdem wäre bei Soft- und Hardware schon noch Spielraum.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung hat mich sehr herzlich und offen aufgenommen, auch in sämtlichen anderen Abteilungen sind alle sehr freundlich. Gerne hilft man sich gegenseitig und hält ein Schwätzchen. So wächst man unheimlich schnell in ein Team hinein!
Work-Life-Balance
Flexibles Homeoffice wäre toll. Denn viele Dinge können problemlos von zuhause aus erledigt werden und man ist einfach entspannter, wenn man 2,5 Std mehr Freizeit am Tag hat. Kein Büro-Dresscode, keine Fahrtstrecke. Aber das ändert sich hoffentlich bald. Die Überstundenregelung finde ich auch nicht optimal, aber vermutlich gibt es Gründe dafür. Urlaub gibt es ausreichend, damit bin ich sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SIMM befindet sich im Umschwung und hat ambitionierte Ziele, aber eine Öko-Firma ist es (noch) nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher den ein oder anderen, der es anders empfindet, aber für mich fühlt es sich schon sehr familiär an.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen davon, das oft ein paar Köche mehr im Brei rühren, als gedacht, bin ich sehr zufrieden und freue mich, so offene und menschliche Vorgesetzte zu haben.
Arbeitsbedingungen
Ein kleines Software Update und mehr Möglichkeit auf Homeoffice wären toll.
Kommunikation
Meistens läuft alles sehr gut, gelegentlich könnte die Kommunikation auch etwas klarer und vor allem anhaltend gültig sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird in der Spielwarenbranche wohl eher nicht reich, aber glücklich zu Arbeit gehen ist schon auch viel wert!
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negativ aufgefallen. Aber die Frauenquote ist definitiv, auch und besonders in Führungspositionen, nicht zu verachten.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und auch fordernd. Es macht mir viel Freude, in verschiedenen Bereichen mitwirken zu können und auch mit jungen Menschen zu arbeiten.
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Simm Spielwaren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIMM Spielwaren durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SIMM Spielwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIMM Spielwaren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.