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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKS Schröder-Kießling Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SKS Schröder-Kießling Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SKS Schröder-Kießling Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Eher schlecht da die Stimmung unter den Kollegen aufgrund der Arbeitsbelastung sowie den Löhnen schlecht ist .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden , Hauptsache die Vorgesetzten wissen Bescheid und können delegieren .

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige nette Kollegen . Jedoch leider sehr viel gerede hinterm Rücken. Leider werden schon Kleinigkeiten angemahnt und direkt dem Vorgesetzten weitergeleitet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden . Man lebt für die Arbeit und ist am Ende des Tages einfach nur kaputt und unzufrieden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar . Von oben herab und leider von Menschenführung noch nie was gehört. Wie schon beschrieben , man hat zu funktionieren und still zu sein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche in dem Aufgabenbereich in dem ich zuständig war. Keine weiterbildungs sowie Förderungsmöglichkeiten.

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