Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SKT 
GmbH
Bewertung

Schlechte Arbeitsatmosphäre und nicht empfehlenswert.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsatmosphäre, unzureichende Work-Life-Balance, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, veraltete Maschinen, unzureichendes Gehalt und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Mitarbeiterentwicklung: Bieten Sie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern. Dies trägt nicht nur zur individuellen Entwicklung bei, sondern auch zur Steigerung der Gesamtleistung des Teams.

Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre: Setzen Sie Maßnahmen um, die das Teamgefühl stärken und eine offene Kommunikationskultur fördern. Berücksichtigen Sie konstruktives Feedback und implementieren Sie Verbesserungsvorschläge, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Investition in moderne Arbeitsmittel und -technologien: Erneuern Sie veraltete Maschinen und Anlagen, um die Effizienz zu steigern und die Arbeit der Mitarbeiter zu erleichtern.

Verbesserung der Work-Life-Balance: Implementieren Sie flexible Arbeitszeiten und Maßnahmen zur Reduzierung von Überstunden, um die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Fairere Gehaltsstrukturen: Überprüfen Sie die Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass diese angemessen und transparent sind, entsprechend der Verantwortung und den Aufgaben der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht und es gibt kaum Unterstützung vom Management. Das Teamgefühl fehlt komplett, und es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Unzufriedenheit. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wenn du auf der Suche nach einem positiven Arbeitsumfeld bist, solltest du dich besser woanders umsehen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ebenfalls unzureichend, da Überstunden erwartet werden und flexible Arbeitszeiten kaum möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel – Feedback wird nicht ernst genommen, und Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Maschinen und Anlagen veraltet, was die Arbeit zusätzlich erschwert und die Produktivität mindert.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrich WellhaeuserGeschäftsführung

die Kommentierung stimmt nicht.
wir haben uns von der Person trennen müssen.
Die schlechte Atmosphäre kam vom Arbeitnehmer.
Wir haben dieses Jahr 5 neue Maschinen angeschafft.
Es sind wenig ältere Maschinen vorhanden, wie bei jedem anderen Unternehmen, die Zug um Zug erneuert werden. Unsere Gehalt ist überdurchschnittlich !
wir leben Weiterbildung und Schulung, das sogar abgefragt wird, ob man es wünscht.
wir tätigen kaum Überstunden !
Vorgesetztenverhalten ? Es gibt bei uns keine Hirarchie !
wir arbeiten im Team ! bei dieser Person gab es kein gutes Teamverhalten, sondern Mobbing vom Arbeitnehmer an Mitarbeitern und Kollegen.
wir haben nach dem weggang des Arbeitnehmers wieder eine bessere Arbeitsatmosphäre.

Anmelden