Die anfängliche Euphorie ist vorbei und jetzt ist überleben im Chaos angesagt aber so ist es in einem Startup.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein EV-Startup mitzubegleiten das viel Potenzial hat.
Guten ÖPNV Anbindung und Garagenstellplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum aktuellen Zeitpunkt (2023) das Übermaß an Aufgaben die eine einzelne Person nicht bewältigen kann. Das ist nun mal Start-up Live , aber es muss gehandelt werden um nicht die Kollegen auszubrennen bzw. weiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
Interne und externe Kommunikation muss sich schnellst möglich verbessern (Management, HR und PR)
Kommunikation
Anfänglich gut und jetzt eine Katastrophe. Null Transparenz vom Management und Info Fluss endet bei den Heads of. Flurfunk und externe News schneller als offizielle interne Kanäle.
Interessante Aufgaben
Vielfalt an Aufgaben und Einsichten in alle anderen Abteilungen/Teilbereiche ist schon gegeben. Natürlich abhängig in welchem Team du bist.
Gleichberechtigung
Management überwiegend männlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typische Marketingfloskeln, aber nicht viel dahinter
Image
"Ah du arbeitet bei smart - also bei Mercedes?"
oder
"smart Europe kenn ich nicht".
Es ist bis heute bei den meisten Menschen noch nicht verstanden, dass "smart Automobile/Europe" eine eigenständige Firma ist und nichts mehr mit Mercedes zu tun hat (JV Gründungspartner und Design etc. sei mal dahin gestellt)
Hier hat das Marketing glatt versagt!
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden wenn du dich selbst drum kümmerst, wird aber zu wenig proaktiv von HR beworben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Thank you for taking the time to share your valuable feedback on your experience, we appreciate your openness and candidness in expressing both the positive aspects and areas where improvement is needed. Your insights are crucial for us as we strive to create a positive and thriving work environment.
We are pleased to hear that you find the journey and experience of contributing to our EV startup unique and rewarding. Your dedication and hard work in helping build our company are genuinely valued. It's interesting to note your appreciation for the variety of tasks and insights you gain by working across different departments and sub-areas. We encourage such cross-functional collaboration and believe it is a fundamental aspect of personal and professional growth within our organization.
Regarding the concern you raised about the excessive workload, particularly in the dynamic environment of a startup, we understand the importance of maintaining a healthy work-life balance. We are committed to addressing this issue and will explore ways to distribute tasks more effectively, ensuring that no one feels overwhelmed. Your well-being and that of your colleagues are a top priority for us.
We also understand the challenges associated with misconceptions about our company's identity, particularly in relation to being an independent entity from Mercedes. Our PR team is working hard and continuously on the rebranding of the company.
Thank you again for your feedback. We are committed to creating a positive and supportive work environment for all our employees, and your input is invaluable in guiding our continuous improvement.
Our best,
Your People Team