Der schlechteste Arbeitgeber meiner Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keinerlei Wertschätzung erfahren und kann nur vor diesem Arbeitgeber warnen. Sicherlich gibt es in anderen Abteilungen nicht diese Probleme welche ich erfahren musste aber für mich war es eine reine Zeitverschwendung.
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortliche schulen und auf die Arbeitsschutzgesetze achten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Stress, Unsicherheiten und Einzelkämpfern welche neben und gegen das Team arbeiten.
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Das obere Management ist leider nicht in der Lage wichtige Themen anständig zu kommunizieren und aus dem „inner circle“ herauszutragen. So erfährt man wichtige Themen wie z.B. Produktlaunches erst wenn es schon passiert ist. Zusätzlich ist die Kommunikation zwischen den Teams kaum vorhanden, man arbeitet zwar bei smart mit hunderten Menschen zusammen, es fühlt sich aber so an als ob man mit ein paar Kollegen auf einer einsamen Insel gestrandet ist.
Kollegenzusammenhalt
Gerade bei einer so schwierigen Arbeitsumgebung ist der Zusammenhalt im Team eher gut, jedoch ist es bei smart so dass es hier mehrere Einzelkämpfer gibt welche absichtlich Informationen und Themen bei sich behalten um sich besser darzustellen. Zusätzlich haben neue Mitarbeiter kaum die Möglichkeit sich in die Themen richtig einzuarbeiten da Fragen einfach garnicht oder erst nach mehrmaligen nachfragen beantwortet werden.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist noch zu viel. Tägliche Überstunden sind aufgrund der ineffizienten Prozesse unumgänglich. Nachrichten kommen zu jeder Tag und Nachtzeit und natürlich sollte man in seinem Urlaub auch erreichbar sein und am besten auch an Calls teilnehmen. Mittagspause macht man wen dann am Laptop. Die Vorgesetzten machen hier nichts um die Situation zu verbessern eher im Gegenteil: Kollege XY wird im Call gelobt weil er ja von 5 bis 23 Uhr gearbeitet hat…das sowas natürlich indirekt Druck auf alle anderen anwesenden ausübt wird natürlich gerne in Kauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Offensichtlich legt smart hier keinen Wert auf Trainings oder allgemeine Qualifikationen im Bereich der Personalführung. Angefangen von falschen Versprechen beim Vorstellungsgespräch über keinerlei Vorbereitung zum Arbeitsbeginn (sprich kein Onboarding, keine Zielsetzung, kein Training) bis zur absolut unstrukturierten Aufgabenzuteilung und verschwendeter Arbeitszeit in langen Meetings hatte mein Vorgesetzter keinerlei Verantwortungsgefühl für seine Mitarbeiter. Frei nach dem Motto: ich habe jemanden eingestellt jetzt muss ich ja nichts mehr machen aber der Mitarbeiter muss trotzdem alles können. Einfach erschreckend wie verantwortungslos hier mit Personal umgegangen wird.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ineffizienten Prozesse muss man viel manuell über Excel arbeiten, da die Systeme komplett neu aufgesetzt wurden und noch nicht funktionieren. Bis die Systeme funktionieren wird es auch noch mindestens zwei Jahren dauern, daher werden gerade auch viele Externe eingestellt.
Gleichberechtigung
Management hauptsächlich männlich
Image
Smart ist jetzt ja ganz neu und hat nichts mehr mit dem bekannten Zweisitzer zu tun. Finde die Strategie ein Alleinstellungsmerkmal erstmal aufzugeben und statt dem Zweisitzer einen austauschbaren SUV auf den Markt zu bringen fraglich mal ganz davon abgesehen dass der smart #1 und der Volvo EX30 im Prinzip das gleiche Auto sind.
Karriere/Weiterbildung
War für mich nicht greifbar. Da es ja schon kein funktionierendes Onboarding gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
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