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Bewertung

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Runtergewirtschaftete Firma mit schwierigen Arbeitsbedingungen & anstengender Führungsspitze

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Social Media Interactive GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ging laufend bergab mit der Firma. Viele Mitarbeiter waren sehr gestresst. Druck wurde von oben nach unten weitergegeben.

Kommunikation

Regelmäige All-Hands Meetings waren zwar nett, aber man hatte nicht wirklich das Gefühl, dass einem die "Wahrheit" erzählt wurde, sondern das man einem eine andere Art der Geschichte verkaufen wollte.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell recht guter Zusammenhalt und freundliche Kollegen - den Umständen entsprechend.

Work-Life-Balance

+ HO war problemlos möglich
+ Viele Mitarbeiterevents (mit der Zeit immer weniger)
+ Obst, Getränke etc. Umsonst im Office
- Es wurde viel erwartet, Sprich auch Überstunden, Wochenendarbeit etc.
- Keine Ausgleichstage, Überstundenabbau etc. möglich
- Ständige Erreichbarkeit vorrausgestzt

Vorgesetztenverhalten

Einfach nicht akzeptabel. Ständig änderte der Chef seien Meinung bzgl. Projekten, ständig kam kurzfristig alles anders als geplant, ständig meldete sich der Chef auch auf "privaten" Kanälen wie Whatsapp & Facebook mit Nachrichten, Link-Vorschlägen oder Fragen. Das geht einfach nicht.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit auch Erfolge zu erzielen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, recht laut oft.
Technische Ausstattung nicht Ideal. Alte Laptops, man musste ewig um Neuerungen betteln. Kein Diensthandy o.ä. möglich gewesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sobald man den Job wechselt verdient man wesentlich mehr, das sagt alles.

Image

Die Produkte und die Menschen mit denen sie Asoziert werden, ist eher negativ behaftet.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich gibt es hier die Möglichkeit mit spanneden Aufgaben auch zu wachsen und sich zu entwickeln. Um einer Konfernz/Weiterbildung teilzunehmen musste man sich um alles selber kümmern und selbst dann kam oft nicht die Freigabe für das notwendige Budget.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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