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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHier hat man einen sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Team kann nicht oft genug lobend erwähnt werden, die Kollegen sind alle füreinander da.
Es funktioniert einfach !
Mein Vorgesetzter wirkt jung.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre nichts Positives über diese Firma zu sagen.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Langsames Internet
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung, veraltete Technik, keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich
Leider alles Weitere.
Das Unternehmen könnte sicher versuchen mehr Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.
Beispielweise durch Werbung im Social Media Bereich.
Ein Vertrieb wäre notwendig um weiter wachsen zu können.
Geschäftsauto.
Wesentlich mehr Marketing.
Der am besten bewertete Faktor von Softwork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top... Keine Kritikpunkte
das einzig Erwähnenswerte während der Beschäftigung
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich! Das vermisse ich definitiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwork ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hierzu hab ich persönlich noch keine großen Erfahrungen sammeln können, bin mir aber sicher, dass eine sinnvolle Weiterbildung / Schulung durch den GF unterstützt werden würde.
Weiterbildung wird nicht unterstützt
Geringe Karrieremöglichkeiten. Allerdings ist dies bei einem Unternehmen der Größe klar. Weiterbildungen kosten Geld und Zeit. Beides ein no-go für das Unternehmen.
