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Bewertung

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Ausbeutend, Menschenunwürdig, undankbar

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Chance hat die Filiale zu wechseln. Und als Führungskraft die Chance hat sich sein eigenes Team aufzubauen wie es einem gefällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ausbeutende, geringschätzende, menschenunwürdige Verhalten der Vorgesetzten.
Das man als Führungskraft verpflichtet ist zu arbeiten, egal ob man krank ist, privates zu tun hat, 13 Stunden durcharbeitet etc.
Das man als Führungskraft verpflichtet ist rund um die Uhr telefonisch für jeden Quatsch erreichbar zu sein und es nicht bezahlt bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten Mitarbeiter menschenwürdig und wertschätzend behandeln.
Sie sollten leistungsgerechten Lohn zahlen.
Sie sollten sich an die gesetzlichen Arbeitsbedingungen halten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Führungspositionen ist sehr schwer und schleppend.
Die Kommunikation zu dem eigenen Team liegt an den Studioleitungen und läuft daher dementsprechend schlechter oder besser.

Kollegenzusammenhalt

Außer sehr wenigen Ausnahmen gibt es so etwas wie Kollegenzusammenhalt nicht

Work-Life-Balance

Man wird verpflichtet einzuspringen.
Private Termine oder Krankheiten werden nicht toleriert und schlimmstenfalls als Kündigungsgrund genutzt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nutzen ein bis zum letzten Tropfen aus, verhalten sich in Konflikten unprofessionell, setzen unrealistische Ziele und geben keine Hilfestellungen zum erreichen dieser, treffen Entscheidungen ohne nachvollziehbare Gründe und reagieren nicht auf Nachfragen

Interessante Aufgaben

Alles bleibt an der Leitung hängen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen grenzen schon sehr stark an den Arbeitnehmerschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Man erhält den Mindestlohn, als Führungskraft kriegt man gerade mal 1 € mehr, nur gearbeitete Stunden werden gezahlt, GfB's kriegen weder Urlaub noch Krankheit gezahlt, es wird erwartet das man unentgeltlich rund um die Uhr für Telefonate, Nachrichten etc zur Verfügung steht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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