4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
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Danke, nein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub konnte man problemlos nehmen. Küche mit Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da an... eine Firma zu leiten ohne wenigsten einen geringen Betriebswirtschsftlichen Hintergrund mit Struktur, Führung etc. Leere Versprechungen, Zwang in die Cifa einzutreten
Verbesserungsvorschläge
An der Führungskompetenz arbeiten, auf Mitarbeiter hören. Firmenstruktur verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Den Umständen entsprechend ok.
Image
Nach außen hin Hui innen pfui. Lieber lässt man gute Mitarbeiter gehen als sich mit Konfrontationen auseinanderzusetzen.
Work-Life-Balance
Teilweise hatte man nicht mehr viel vom Tag. Aber es gab die Möglichkeit von Home office aber nur mit eigenen PC.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, aber meist muss man sich selber was suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Studierter Akedemiker selbst mit langer Grabungserfahrung wird man als Schaufelknecht verbrannt. Bezahlung ist unterirdisch, Mindestlohn. Beförderung oder Aufstiegschancen in weiter Zukunft in Aussicht gestellt und nur mit Nachdruck hat man Chancen auf eine bessere Stufe. Zudem wird man unterschwellig dazu genötigt in die Cifa einzutreten und durch eine Zertifizierung dort, auch eine bessere Bezahlung erhalten kann. Die anderen haben Pech.
Sonstige Sozialleistungen gab es keine außer eine Zuzahlung zur RV in Zukunft in aussicht gestellt. Staatliche Prämien hätten den Mitarbeitern gezahlt werden können aber, war zu viel Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Grabungsleiter waren Kollegial nur auf Chefebene absolutes versagen. Es wurde versucht allen Problemen aus dem Weg zugehen oder wurden todgeschwiegen. Firmenabläufe katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr hart. Vorgesetzten saßen teilweise lieber im Container währendessen man nicht nachvollziehbare aufgaben verrichten musste.
Kommunikation
Vieles wurde anders Kommuniziert als es dann tatsächlich war. Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden.
Gleichberechtigung
War vorhanden
Interessante Aufgaben
Dem Fach entsprechend interessant.
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Rückständige Firmenstrukturen bei unterdurchschnittlichem Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst finde ich zum aktuellen Zeitpunkt leider nichts mehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelnde Interesse am Individuellen Mitarbeiter und dessen Situation. Es gibt auch kein vom Arbeitgeber initiiertes Gespräch z.B. am Anfang/Ende/Mitte des Jahres.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte definitiv verstärkt die Möglichkeit anonymer Umfragen nutzen, um Probleme zu entdecken und zu beheben. Auch sollte es Fortschritt in der Firma geben und festgefahrene Systeme gelöst werden, ansonsten sehe ich die Firma vor dem aus. Es sollte die Leistung jedes Einzelnen genau betrachtet werden und dementsprechend auch überlegt werden, wie die Leistung des Arbeitnehmers weiterhin aufrecht erhalten werden kann und der Einsatz für die Firma somit attraktiv gehalten werden kann.(Gehaltserhöhung z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Besondere Leistungen werden nur in ausgewählten Fällen gelobt. Zusätzliches Engagement bleibt ungesehen und hat keinen Mehrwert für die Arbeitenden.
Image
Insgesamt hat das Image der Firma mit der Zeit stark gelitten. Die Mitarbeitenden fühlen sich überlastet, unfair bezahlt und kaum wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer genommen werden. Die Arbeitszeiten variieren, insgesamt ist jedoch ein zu hoher Zeitaufwand mit der Arbeit verbunden, wodurch kaum Zeit für das Privatleben bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven in der Firma sind aufgrund der subjektiven Aufstiegsmöglichkeiten leider gering. Weiterbildungen seitens des Unternehmens gibt es nicht viele, dennoch wird auf die Möglichkeit eigenständiger Weiterbildung hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Firmen (auch Grabungsfirmen) unterdurchschnittlich. Es gibt ab einigen Jahren der Festanstellung einen Zuschuss zur Rentenversicherung, das ist positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein. Nachhaltigkeit wird zwar gerne postuliert, jedoch ist z.B. verkehrstechnische Anbindung des Unternehmens sehr schlecht. Zudem gibt es auch keine Shuttles, Jobtickets o.Ä., um die Umwelt und die Arbeitnehmer zu entlasten. Jeder fährt demnach zur Arbeitsstelle eigenständig und auf eigene Kosten an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Gruppierungen guter Zusammenhalt, außerhalb hingegen ein Klima des Leistungsdrucks und rausdrängen der Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selten ältere Mitarbeiter eingestellt. Die Wertschätzung der Mitarbeitenden richtet sich nicht nach der Dauer des Arbeitsverhältnisses, sondern ist subjektiv.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden häufig lieber totgeschwiegen. Die Entscheidungen werden von der Führungsebene alleine getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist nicht angemessen. Kaum verfügbare Arbeitsplätze/Geräte. Eine Küche ist dafür vorhanden. Die Option Homeoffice wurde eingeführt und trotz insgesamt guter Erfahrungen wieder zurückgesetzt auf Homeoffice nur in Ausnahmefällen.
Kommunikation
Keine regelmäßigen Meetings. Notwendige Informationen werden häufig viel zu kurzfristig und außerhalb der Arbeitszeiten mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Im Prinzip hat jedes Geschlecht die gleichen Aufstiegschancen. Untereinander gibt es jedoch deutliche unterschiede, da Aufstiegschancen subjektiv entschieden werden, bei Nichtbeachtung objektiver Kriterien und keiner Betrachtung der Leistungen durch die Führungsebene. Dadurch lohnt sich die Investition von Leistung seitens der Arbeitnehmer nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aufgrund der Natur des Faches. Eine Gerechte Arbeitsbelastung ist nicht gegeben, ebenso wie keine gerechte Vergütung für das Geleistete.
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Man verdient für die Leistung die gefordert wird deutlich zu wenig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem liebe ich den Gegenstand der Arbeit selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nur bedingt möglich, obwohl bereits gute Erfahrungen damit gemacht wurden. Regelungen zur Entlastung der Arbeitnehmer sind dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität steigern, durch anhören der Sorgen. Kopplung mit gehäuften Umfragen innerhalb der Firma wäre ein effizientes Werkzeug zur anonymen Erhebung solcher Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so. Großes Minus durch wenig Rücksichtnahme.
Image
Leider nicht so gut. Viele sind überlastet und sehr unzufrieden. Diese Tendenz ist über die Zeit eher schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Nicht gut. Zu viel privater Zeiteinsatz bei der Arbeit ohne wirklicher Anerkennung dieser.
Karriere/Weiterbildung
Objektive Kriterien für Aufstieg sind bekannt, jedoch viele Aufstiege gefühlt eher persönliche Entscheidungen. Es wird auf Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung hingewiesen, von der Firma organisiert und Angeboten werden jedoch nur wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehaltes ist gegeben. Zusätzlich wird monatlich etwas Geld vom Arbeitgeber zur RV dazugegeben. Alles in Allem ist das Lohnniveau jedoch weit unten und kann mit anderen Firmen nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nur in ausgewählten Bereichen ein Thema. Firma verfügt zwar über ein E-Auto, zwei Ladesäulen und Solarstrom, dennoch existieren z.B. keine Shuttles, sodass jeder selbst mit Auto anfährt. Die Option öffentliche Verkehrsmittel wird nicht aktiv unterstützt (z.B. Kein Jobticket usw.)
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Gruppen an. Es gibt guten Zusammenhalt, der jedoch von Spannungen und daraus resultierenden Konflikten überschattet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selten auch ältere Personen eingestellt. Eine wirkliche Schätzung der langjährigen Mitarbeiter konnte ich bisher nicht beobachten. Es herrscht eher der Eindruck man ist austauschbar.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Alles in allem wird Konflikten eher aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht zufriedenstellend. Zu wenige Arbeitsplätze, nicht angepasst an die Größe der Firma.
Kommunikation
Nur bedingte aktive Information, jedoch ist manches für Mitarbeitende einsehbar.
Gleichberechtigung
An sich haben Frauen dieselben Chancen. Nur insgesamt sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht fair gestaltet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben definitiv ja! Gerechte Arbeitsbelastung nein. Die Verteilung der Last ist häufig nicht angemessen.
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Deutlich besser als viele andere Grabungsfirmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen (Firmenwagen usw.), Arbeitsplatzeinrichtung, Möglichkeiten, selbstständig zu arbeiten und zu entscheiden, großzügig wenn Mitarbeiter private Probleme haben (Kinderbetreuung, kaputter PKW u.v.m.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal nicht so gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viel persönliche Freiheit, wenn die Auftragslage dies erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Grabungsfirma überdurchschnittlich mit betrieblicher Altersvorsorge und umfangreicher Krankenversicherung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPAU durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SPAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.