Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs herrschte schon eine gewisse Offenheit für Vorschläge. Leider nur bei eher trivialen Dingen.
Beratungsresistent
Mehr Ziele setzen, anstatt darauf zu beharren, dass alles so gemacht wird, wie es die Vorgesetzten wünschen.
Gleichbehandlung der verschiedenen ethnischen und sozialen Gruppen. Klar ist das schlimm wenn jemand keinen Führerschein oder Auto hat, aber Arbeit ist Arbeit, das kann nicht das Problem der Anderen sein.
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Dachser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden durchaus respektvoll behandelt und werden ihrer Leistungsfähigkeit entsprechend eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Dachser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gruppenbildung und Anschwärzen von Kollegen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich und wird gefördert.
