An sich gute Firma , aber leider völlig veraltete Menschenführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte schon eine gewisse Offenheit für Vorschläge. Leider nur bei eher trivialen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ziele setzen, anstatt darauf zu beharren, dass alles so gemacht wird, wie es die Vorgesetzten wünschen.
Gleichbehandlung der verschiedenen ethnischen und sozialen Gruppen. Klar ist das schlimm wenn jemand keinen Führerschein oder Auto hat, aber Arbeit ist Arbeit, das kann nicht das Problem der Anderen sein.
Arbeitsatmosphäre
Wäre deutlich besser, wäre das Ganze Ziel- und nicht so extrem Prozessorientiert. Wille der Vorgesetzten überwiegt. Arbeit wird unfair verteilt. Leistungsträger, werden mit Mehrarbeit belohnt.
Kommunikation
Durch strenge Hierarchien wird Kommunikation hinfällig. Machen und ruhig sein, ist das Motto.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Anschwärzen von Kollegen an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Die Verträge sind so gemacht, dass das Unternehmensrisiko zum Teil auf die Arbeiter angewälzt wird. Wenn keine Ware vorhanden, wird man in die Pause oder früher nach Hause geschickt. Das kann schon über ein paar Wochen gehen bis man das Arbeitszeitkonto weit über Gebühr belastet hat und dann gezwungen ist, in Stosszeiten übermässig abzubauen. Eine Planung des Privatlabens muss auf jeden Fall ghinten anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Befehl und Gehorsam. Sagt eigentlich alles. Im Jahr 2022 sehr bedauernswert. Auch wird mit zweierlei Maß gemessen, wenn es um verschiedene ethnische Gruppen geht.
Entscheidungen kaum nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Gibt es, meistens siegt die Monotonie.
Gleichberechtigung
Kaum machbar. Es arbeiten sehr viele nicht weiße Menschen dort, die aus Angst vor Rassismusvorwürfen oft, wahrscheinlich sogar unbewusst, bevorzugt behandelt werden.
Auch die miserable Verkehrsanbindung (wofür die Firma nichts kann) trägt dazu bei. Wer Führerschein und Auto hat, darf dafür auch am längsten arbeiten, wenn die anderen zum Zug, oder Bus müssen. Wie gesagt nicht die Schuld des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchaus respektvoll behandelt und werden ihrer Leistungsfähigkeit entsprechend eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eines führenden Spediteurs unwürdig. Oft veraltet und kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man gut von leben
Karriere/Weiterbildung
Möglich und wird gefördert.