Nicht mehr das was es mal war ...
Verbesserungsvorschläge
Zahlung nach tatsächlicher Arbeitsleistung, Mitarbeiterwünsche berücksichtigen, offenes Ohr und auch mal aufnehmen wenn Mitarbeiter ein Anliegen zwecks Arbeitsverteilun, Fairness und Verbesserungsvorschläge haben
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hier nur eine Nummer
Kommunikation
Kaum ...
Kollegenzusammenhalt
War mal super
Work-Life-Balance
Urlaub wird einfach verschoben/gestrichen damit andere bevorzugt werden können ...
Zeit für die Familie - fast möglich aufgrund der Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, kommt sich veralbert vor
Interessante Aufgaben
Das Be- und Entladen der LKW macht Spaß, bringt immer wieder Herausforderungen und Überraschungen mit sich
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden... als freund der "Familie" wird man mehr als bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Container als Pausenraum, und dieser ist leider grundsätzlich sehr schmutzig
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen ohne Lohnausgleich in der Freizeit absolviert werden... Während der Arbeitszeit darf man es auch machen, allerdings wird man da nie die Zeit finden
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Kritik ist uns wichtig. Wir bedauern, dass Sie sich nicht wertgeschätzt und in unserem Team wohl gefühlt haben.
Es freut uns jedoch, dass Sie Ihren Aufgabenbereich in unserer Lagerlogistik als abwechslungsreich positiv bewertet haben.
Ihrem Statement, dass jeder nur eine Nummer ist, können wir nicht zustimmen. Sowohl die
Geschäftsführung als auch die Schicht-/Teamleitung zeigen Interesse an den Mitarbeitenden, kennen jeden namentlich und stehen unterstützend zur Seite bei individuellen Problematiken, wenn der Mitarbeiter es wünscht. Auch Mitarbeiterwünsche finden weitestgehend Berücksichtigung, sofern sie mit den Arbeitsabläufen vereinbar sind.
Unser Zwei-Schicht-Modell in der Lagerlogistik wird bereits im Einstellungsverfahren zu Beginn kommuniziert, so dass jede*r Interessent*in die Vereinbarkeit mit dem Privatleben für sich prüfen kann.
Unser E-Learning-Angebot bietet die Möglichkeit der Weiterbildung in den eigenen 4 Wänden, was freiwillig gerne genutzt werden kann. Grundsätzlich sind Zeitfenster mit geringem Arbeitsanfall, welche in jeder Schicht vorkommen, hierfür vorgesehen.
Der Pausenraum im Lagerbereich ist ein Wohn-/Bürocontainer, der den gesetzlichen Bestimmungen für Pausenräume entspricht. Es erfolgt die regelmäßige wöchentliche Reinigung durch eine Fachkraft und folgt leider der üblichen Gesetzmäßigkeit, dass sich kaum eine*r für Verunreinigungen selbst verantwortlich fühlt.
Manchmal sind die Gründe für kurzfristige Änderungen in der Personalplanung nicht transparent zu vermitteln, dass kann u.a. an gesetzlichen Vorgaben liegen. Abhängig von der Perspektive des Betrachters, kann deshalb ungewollt der Anschein entstehen, dass ein Mitarbeiter bevorzugt behandelt wird.
Ihre Spedition Hos