16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spreadfilms GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Team Spirit! Viele motivierte Leute die abliefern wollen und können! Tolle Team Events!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Hoch motiviert, High Performance
Image
Nicht nur Spreadfilms als Firma, speziell die zwei "Jungs von Spreadfilms" - unsere Chefs, sind in der Region bekannt und beliebt. Sie waren gerade mal 18 Jahre alt, als sie beschlossen Ihre eigene Firma zu gründen! Längst sind sie keine Jungs mehr - heute sind aus ihnen zwei sympathische, kompetente CEO's ;-) geworden, die weiterhin Großes vor haben!
Work-Life-Balance
Gerade in meinem Bereich profitiere ich von Work-Life-Blending: Sowohl Home-Office als auch Office flexibel möglich. Private Termine aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten sehr gut vereinbar. Für mich ein sehr attraktiver Arbeitgeber! Win-Win Situation für beide Seiten. Man ist Teil der Spreadfilms-Family. Mal arbeite ich frühmorgens, meist regulär tagsüber, manchmal spätabends oder auch mal am Wochenende - mir kommt der Work-Life-Mix sehr entgegen! Hat viele Vorteile!
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Tutorials. Jederzeit die Möglichkeit in anderen Abteilungen mitzuarbeiten und dazuzulernen oder mit ans Set zu fahren. Hier kann man definitiv seine Potenziale entfalten und einsetzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung, Engagement und jahrelange Mitarbeit wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber stellt gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Schorlen usw.), als auch gratis Müsli und wöchentlichen Obstkorb für alle Mitarbeiter. Der Kaffee stammt von einer Rösterei aus der Region, ebenso der Obstlieferant. Spreadfilms ist zudem Sponsor der Chiemgau-Baskets (fördert Basketballmannschaften in Traunstein).
Die Chefs sind sowohl auf Team-Events als auch auf Firmen-Feiern sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, geben viel und großzügig zurück!
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen und Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Erfahrungsaustausch
Vorgesetztenverhalten
Wohlwollend und verständnisvoll & sehr entgegenkommend
Arbeitsbedingungen
Die Höhenverstellbaren Schreibtische sind ein großes Plus
Kommunikation
Chefs bei Fragen jederzeit auch privat auf Whats App erreichbar, immer offenes Ohr. Ebenso die Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Mädels genauso an der Kamera und im Tonstudio wie Jungs ;-)
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, spannende Projekte und immer neue Herausforderungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit fantastischen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche, vertraute Verhältnis zu allen Kollegen und Chefs, die spannenden Projekte und das Gefühl, dass die Technik/ Equipment und Arbeitsweisen auf dem neuesten Stand sind. Hier gibt es keine veralteten Workflows, wir haben den Finger am Puls der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Deadlines ziemlich knapp und es gibt Unsicherheiten über die genauen Fristen.
Eine klarere Kommunikation und frühzeitige Bekanntgabe von Aufgaben könnten den Stresslevel senken und die Arbeit angenehmer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wir Kollegen haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis zueinander, auch nach der Arbeit wird gerne und oft Zeit miteinander verbracht, der Zusammenhalt im Team wird durch jährliche Team-Events, Team-Meetings jeden Montag-Morgen als fröhlichen Wochenstart und einige After-Work-Partys pro Jahr gefördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schon ausbaufähig. Es erreichen einen immer mal wieder Whatsapp-Nachrichten am späteren Abend oder am Wochenende, oft mit der Aussage "schaus dir erst Montag an", was ok ist aber so richtig abschalten kann man dann natürlich nicht.
Ich glaube die Work-Life-Balance ist sehr abhängig vom einzelnen Mitarbeiter, manche gehen jeden Tag pünktlich nach Hause und die, die noch im Büro sind bzw. die sehr motivierten Kollegen, die vielleicht allgemein viel übernehmen, machen dann übrig gebliebene Aufgaben auch noch fertig.
Auf Familie wird immer Rücksicht genommen, Urlaub und Überstundenabbau darf immer genommen werden, solange dadurch nicht mehrere Kollegen aus einer Abteilung gleichzeitig wegfallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams und auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und alle sind sehr hilfsbereit, selbst wenn es mal stressig wird.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei Chefs sitzen, anders als in anderen Firmen, zwischen den Mitarbeitern übernehmen gerne auch mal Aufgaben die nicht "Chefsache" sind und kennen sich wirklich in allen Bereichen sehr gut aus.
Allgemein sind die beiden Ansprechpartner für Praktikanten bis Seniors und immer sehr hilfsbereit.
Entscheidungen/ Neuerungen werden so mit dem Team kommuniziert, dass sie nachvollziehbar sind.
Allgemein merkt man dass den Beiden die Firma und die Mitarbeiter sehr am Herzen liegen und ständig weiter optimiert wird, damit wir effizienter arbeiten können und mehr Zeit für Spaß mit coolen Projekten haben.
Kommunikation
Wir haben ab und an Meetings mit allen Kollegen, wo die zuständigen Mitarbeiter ihr neuestes, erfolgreiches Projekt dem ganzen Team vorstellen, außerdem schmückt eine große Pinnwand unser Büro mit ausgedruckten Emails/ Postkarten auf denen sich unsere Kunden bedanken.
Generell gibt es bei diesen Themen keine "Geheimnistuerei". Erfolge werden gemeinsam gefeiert und nach einem erfolgreichen Projekt auch gerne mal darauf angestoßen.
Gleichberechtigung
Als Frau hatte ich noch nie das Gefühl, dass ich ungleich zu Männern behandelt werde.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es nicht nur spannende Aufgaben, aber es wird sich Mühe gegeben bei der Planung der Mitarbeiter darauf zu achten wer gerade z.B. eher mehrere kleine Aufgaben übernehmen möchte oder den Kopf frei hat für ein großes, mehrtägiges Projekt.
In monatlichen 1:1 Gesprächen wird unter anderem besprochen, wo man seine eigenen Stärken sieht und welche Aufgaben man gerne übernehmen möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agiles Unternehmen für Menschen mit Potential und viel Leidenschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Möglichkeiten viel zu lernen und eigenverantwortlich umzusetzen sowie ein tolles Team mit coolen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wuchs/wächst auf Kosten der Mitarbeiter, der Gewinn fließt in die Taschen anderer. Wer das akzeptiert bleibt lange dabei, wer seinen Wert kennt, geht. Und nein, das ist nicht überall so. Es gibt Arbeitgeber dort sind 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter, Boni und freiwillige Gehaltserhöhungen im zweistelligen Prozentbereich Standards wofür man nicht mal Verhandeln muss.
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen lesen, nachdenken, Ideen entwickeln, umsetzen! Oder einfach Augen zu und so weitermachen und das Personal im Jahresturnus durchrotieren. Es gibt ja genug willige und neue Leute die „Bock“ haben. Also, passt schon, oder?
Antwort auf die Reaktion von Spreadfilms:
Danke für die Antwort auf die Bewertung. Bei meiner Bewertung beziehe ich mich nicht auf einen Konzern, sondern vergleiche meine Erfahrungen mit einem ähnlichen Arbeitgeber aus der Branche, wenn auch nicht aus der Region. Der erwähnten Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen stimme ich voll zu, ebenso, der Möglichkeit mit der Geschäftsführung eine Gesprächsmöglichkeit zu finden bei Bedarf. Den Nachhaltigkeitsaspekt würde ich nicht zu stark bewerten, der Einkauf von regionalen Produkten ist gewiss korrekt. Eine hundertprozentige Nachhaltigkeit ist auch schwer möglich für eine Filmagentur, da alleine durch viele Fahrten zu Drehs aus ökologischer Sicht keine Nachhaltigkeit gegeben ist, das liegt aber in der Natur der Sache und keiner erwartet, mit dem Zug zum Dreh zu fahren. ;) Bei den Gehältern/Konditionen sehe ich jedoch weiterhin die Möglichkeit diese anzupassen. 30 Urlaubstage sind (wie zuvor erwähnt) auch in der Branche nicht unüblich, wie auch ein 13 Gehalt oder ein Bonus für die Mitarbeiter bei einem entsprechend erfolgreichen Geschäftsjahr. Die Erfolge des Unternehmens wären ohne dessen Mitarbeiter ganz einfach unmöglich, es wird mehr erwartet als Standard, also kann man auch mehr geben als Standard.
Zusammenfassend aber nochmal: Auch wenn manche von mir erwähnten Punkte nicht schmeichelhaft waren, ich empfehle Spreadfilms ausdrücklich weiter und ich hatte in gut vier Jahren dort viele Erfahrungen sammeln können und tolle Erlebnisse, die ich nicht missen möchte. Ich denke, wenn man an den von mir genannten Kritikpunkten ernsthaft arbeitet und etwas verbessert, ist Spreadfilms ein top Arbeitgeber. Nachteil für mich wäre dann jedoch, ich hätte einen Grund es zu bereuen, nicht mehr dort zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Wer es mag, unter Strom zu stehen, durch Multitasking motiviert wird, Gas zu geben und ein legeres Miteinander mag, wird hier vor allem als junger Berufseinsteiger eine gute Plattform finden, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und gemeinsam Projekte zu realisieren zu können.
Image
Bei Kunden (es gibt wie überall kleine Ausnahmen) klasse! Spreadfilms macht auch wirklich einen guten Job. Es wird viel improvisiert und im Indie-Film Style produziert. Aber was dabei rausgeholt wird (und das meine ich wirklich positiv) ist phänomenal. Es ist halt ganz im Sinne der Firmenphilosophie „effizient“. Über Equipment in Kisten und Schachteln zusammengewürfelt darf man sich nicht wunder und im Vergleich zu „professionellen“ Produktionsfirmen bringt es einen manchmal schon zum Schmunzeln (oder Verzweifeln) wie alles zusammengehalten wird, aber am Ende merkt mans ja nicht und die Ergebnisse sind über jeden Zweifel erhaben und ich möchte (das meine ich ernst) jedem Unternehmen empfehlen bei Spreadfilms anzufragen, da man eine wirklich tolle Leistung fürs Budget bekommt. Das aber, weil das Team das Projekte umsetzt hier vieles, vieles, vieles, kompensiert, woran es an Prozessen und Infrastruktur hapert.
Work-Life-Balance
Kommt auf das an, was man unter „Life“ versteht. Wenn, wie oben erwähnt, die persönliche Leidenschaft auch das ist, wofür man eingestellt wurde (und manche Kolleginnen und Kollegen leben ausschließlich zu diesem Zweck, könnten man meinen) ist es sicher okay, da man somit persönlich auf nichts verzichten muss. Hat man jedoch auch andere, persönliche Interessen, ist es schwierig. Auf der einen Seite lassen sich Filmdrehs eben nun mal nicht auf die Minute planen um exakt um 17:00 Uhr nach Hause gehen zu können (das muss man berücksichtigen) auf der anderen Seite gehören diejenigen, die sich entsprechend abgrenzen und dann auch auf Zeitausgleich plädieren und eben für die Zeit arbeiten für die man bezahlt wird, schnell zur zweiten oder dritten Wahl und nicht zum „inner circle“. 12 oder 15 Stunden Arbeitstage sind aber nicht zu außergewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Absurd und fern, fern von dem was in anderen Unternehmen Standard ist. Als junger Berufseinsteiger ist das Unternehmen sicher ein Kickstarter, aber um auch nur einigermaßen angemessen zu verdienen in keiner Weise eine Option. Die hier bei den Gehältern einzusehenden Angaben sind zu 100% realistisch und stellen auch die Spitzensätze dar, die man aber auch nur in absoluten Ausnahmen erhält. Bei den Meisten steht eine 2 vor den verbleibenden 3 Stellen des Monatsgehalts. Dieses gibt es auch nur 12x ohne Wenn und Aber. Eine BAV mit kleinem Zuschuss durchs Unternehmen ist möglich. Gehört man zum Inner Circle sind unter der Hand (wenn man seine Seele ans Unternehmen verkauft hat) auch projektbasierte Provisionen möglich. Dafür muss man sich jedoch erst ausreichend lange bewährt haben und zu mindestens 750% hinter der Firma stehen. Ergo, kein transparentes, dem Markt entsprechendes Gehaltsschema. Das Wort „Gehaltserhöhung“ ist eine „Red Flag“ und wenn gewährt, dann im untersten dreistelligen Bereich (auf Monatsbasis) und nur gegen Mehrleistungen. Also faktisch keine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es nicht viel zu sagen, da es im Alltag faktisch keine nennenswerte Rolle spielt. Zwei Sterne, da es sicher Unternehmen mit noch weniger davon gibt. Wer keinen besonderen Wert darauf legt, wird es auch nicht vermissen. Ein Soft-Factor der kein Dealbraker für einen Job dort sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs ziemlich gut. Es gab sehr wenige Ausnahmen, diese waren aber nicht lange Bestandteil des Teams. Ich habe alle Kolleginnen und Kollegen immer zu schätzen gewusst. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall mal wo Menschen zusammenarbeiten. Und wenn, das gab es auch, Frustration untereinander entstand, lag das am o.g. Punkt der unzulänglichen Kommunikation. Stichwort Zusammenarbeit auf Augenhöhe (auch dann wenn einer die Hauptverantwortung/finale Entscheidungen treffen muss.) Es ist hier eben auch die Frage WIE etwas kommuniziert wird. Allgemein ist die Arbeit am Set jedoch überall relativ hierarchisch. Um so wichtiger, jeden mitzunehmen und zu schätzen. PS: in einer Bewertung habe ich gelesen, dass man zu wenig an die Hand genommen wird. Das stimmt. Es ist extrem viel Eigeninitiative notwendig im Alltag. Wenn man diese mitbringt, hat man jedoch auch mindestens genauso viel Support durch die Kolleg/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es faktisch nicht. Das Team ist sehr, sehr jung. Der Eine oder Andere ältere war mal dabei, aber im Kern entspricht das Firmenprofil eher „jung, dynamisch, formbar und auch ein wenig naiv“. Als Greenhorn ist man in guter Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen okay. Die Geschäftsleitung steht hinter einem, wenn es darauf ankommt. Das muss man jedoch auch einfordern und das persönliche(!) Gespräch proaktiv suchen. Vor allem außerhalb der Arbeitszeit. Wenn man das tut und offen auch mal schwierige Punkte anspricht, klappt das annehmbar. Wie in einer anderen Bewertung aber erwähnt, fallen Vereinbarungen aber sehr gerne dee Gewohnheit zum Opfer und das führt zu Frust und dazu sich nicht verstanden zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Käfighaltung. Viel zu wenig Platz für zu viele Leute. Durch Umräumen versucht man den letzten Quadratmeter noch auszureizen. Durch ausschließlich Großraum- (oder besser Kleinraum-) Büros mit vielen Leuten ist es wie im Hühnerstall. Immerhin plant man ein Firmengebäude. Wen das nicht stört, kann über die nur 3 Sterne hinwegsehen. Ist m.M. immer noch besser als alleine irgendwo zu versauern.
Kommunikation
Wie in anderen Bewertungen schon erwähnt, einer der größten Kritikpunkte. Im Alltag setzt sich derjenige durch, der den dominantesten Charakter hat und die lauteste Stimme. Kommunikation auf Augenhöhe und miteinander existieren faktisch gar nicht. Allerdings muss man sagen, dass, wenn man auf die Geschäftsführung persönlich zugeht (auch einfach mal nur eine Sprachnachricht mit seinem Anliegen oder Problem schickt), selbst der so genannte Bad Cop (ja es gibt ihn vermeintlich) immer ein offenes Ohr hat. Und: so „bad“ ist er nicht, wenn man ihn kennt, sondern am Ende ein fairer Kollege, wenn man ihn auch als solchen wertschätzt. Man darf nur nicht zu dünnhäutig sein. Aber ich gebe den anderen negativen Bewertungen Recht, die Kommunikation ist sehr, sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Im Gegensatz zu den „interessanten Aufgaben“ gibt es bei der Vielfalt ein Wenig Punktabzug, da sich natürlich im Kern Projekt wiederholen und am Ende jeder Dreh „nur“ wieder irgendein Dreh ist. Aber der Alltag ist deutlich vielfältiger und spannender als in vielen anderen klassischen Berufen.
Interessante Aufgaben
Ein schier unglaublich großes Spektrum an Projekten mit unterschiedlichsten Kunden. Das ist, für mich zumindest, ein großes Plus, wenn man den damit einhergehenden Stress akzeptiert. Viele Drehs mit tollen Leuten an mal mehr oder weniger coolen Locations machen aber schon Spaß und sind ein toller Kontrast zur Arbeit im Office. Von Vorteil ist viel Eigeninitiative, man bekommt auch viel Eigenverantwortung und Vertrauen für Projekte vom Unternehmen dafür.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Beste Filmproduktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und positive Unternehmenskultur. Hier herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des respektvollen Umgangs miteinander. Nicht wie in anderen Firmen dieser Branche ist man mit lauter Freelancern unterwegs die sich nicht kennen, sondern mit Kollegen die auch Freunde sind.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und kollegial. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich gut aufgehoben. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Organisation der Arbeit, was es einem ermöglicht sein Privatleben gut mit der Arbeit zu vereinbaren und private Termine und Verpflichtungen wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
100% Teamspirit mit familiärem Miteinander.
Jeder kennt hier jeden und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Durch den tollen Kollegenzusammenhalt macht die Arbeit hier noch mehr Spaß und ich bin dankbar, Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Führung auf Augenhöhe gelebt. Die Vorgesetzten sind wahre Leader und keine Chef‘s, vor denen man Angst haben muss. Die Vorgesetzten sind immer für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da und haben stets ein offenes Ohr und Lösungen für Anliegen, Probleme und Anregungen.
Arbeitsbedingungen
Neue Ausstattung bei der individuelle Wünsche beachtet werden.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation.
Über die Chat-Funktion sind die Kommunikationswege kurz und unkompliziert.
Wenn es Fragen gibt oder Probleme auftauchen, kann man sich jederzeit direkt an die Vorgesetzten wenden und es wird einem schnell und unkompliziert geholfen. Die Vorgesetzten sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit!
Jeder wird gleich behandelt und es zählen allein die Fähigkeiten und Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Toleranz und Respekt. Frauen werden hier genauso wie Männer in allen Bereichen gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Spannende und internationale Projekte.
Kein Projekt ist gleich und es wird einem definitiv nicht langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms GmbH in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß in dem Team bzw. mit dem zu arbeiten. Man wird bei der Weiterbildung immer unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer in TS eine Filmproduktion sucht, die spannende Projekte und Spaß an der Arbeit vereint, ist bei SF genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Spreadfilms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, kompetent, zielstrebig, kollegial
Arbeitsatmosphäre
Super Team, offenes Miteinander, sehr cooles Arbeitsklima!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurzweilige und abwechslungsreiche Praktikumszeit mit Wohlfühl-Atmosphäre.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr entspanntes Team und flache Hierarchien
- super angenehme Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelle Integration im Team
- unkomplizierte Workflows und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Trotz der Branche, in dem kein 9-5 Arbeitszeitmodell funktioniert, könnte ein noch höherer Stellenwert auf Work-Life Balance gelegt werden, und darauf Überstunden im Rahmen zu halten und Ausgleich zu fördern. Positiv zu erwähnen sind hierbei jedoch die flexiblen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre in der man sich sofort wohl fühlt, nette Mitarbeiter und Chefs.
Work-Life-Balance
Branchenüblich kann es bei Film-Produktion zu Überstunden kommen, da Drehtage zeitintensiv sein können, oder Projekte fertiggestellt werden müssen. Diese können dann ausgeglichen werden, jedoch wird ein erhöhtes Engagement vorausgesetzt.
Kommunikation
Die Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit offen für Fragen oder Anregungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geiles Unternehmen, mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spreadfilms abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges motiviertes Team und alle halten Zusammen. Die Chefs sind stehts für einen da und haben ein offenes Ohr. Spreadfilms hat Ambitionen großes zu erreichen und das spürt man auch im Unternehmen. Der Focus maximale Qualität abzuliefern ist eine Motivation die richtig Bock macht.
Karrierechancen
In der Firma kann man übernommen werden und sich entsprechend weiter entwickeln
Arbeitszeiten
Es liegt immer an der eigenen Motivation. Erwartet wird von einem nichts mehr als der Standard.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind selbst noch sehr jung und extrem motiviert hochwertige Arbeit abzuliefern. Diese Inspiration und Motivation übertragen sie sehr gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bei Spreadfilms kann man seine stärken selbst einbringen und so mit viel Freiraum sich da hin entwickeln wo man möchte.
Variation
Am Set, im Schnitt - ich war in meiner Ausbildung viel unterwegs. Zudem konnte ich auch diversen Kollegen mal über die Schulter schauen, auch aus anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Ausbildungsmöglichkeiten in einem jungen, dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spreadfilms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit mich auf meinen Bereich schon in der Ausbildung zu spezialisieren.
- Die Firma ist stets bemüht sich weiterzuentwickeln und zu verbessern
- Guter Teamgeist
- Engagement aller Mitarbeiter
- Offenes Ohr für alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und ein tolles Betriebsklima. Was ich besonders schätze ist, dass man sich hier wie in einem Team fühlt und in dem Sinne kein großer Konkurrenzkampf herrscht. Es ist alles eine große Einheit.
Image
Die Firma trägt nach außen ein gutes Image und auch intern werden Unstimmigkeiten schnell beiseite gelegt, denn wir alle haben den Anspruch dem Image stets gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Wie in der Medienbranche üblich gibt es einige Überstunden, die fällig werden können. Aber es gibt auch ruhigere Zeiten, in denen man natürlich die Überstunden als Freizeitausgleich in Anspruch nehmen kann. Vereinzelt sprengen die Arbeitszeiten jedoch den normalen Rahmen und gibt es Arbeitstage, die länger als 12h gehen. (Allerdings manchmal kaum zu vermeiden)
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen. Ich habe in der Firma die Chance mich in meinem Bereich absolut zu spezialisieren. Die Karriere wird auch dadurch gefördert, dass ich auch die Möglichkeit habe mit großen namenhaften Firmen zusammenarbeiten kann und dadurch Referenzen & Erfahrungen sammeln kann, die außerordentlich gut sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und es gibt eine faire Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt. Man fühlt sich hier wie in einem großen Team, in dem alle daran interessiert sind ein optimales Ergebnis abzuliefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird geschätzt in der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter haben, jedoch haben Sie manchmal sehr viel um die Ohren, dass es manchmal zu der Vertagung eines Gesprächs kommen muss. Ihre Entscheidungen sind meist nachvollziehbar und Sie informieren Mitarbeiter stest über Neuigkeiten.
Arbeitsbedingungen
In der Firma kann man sich aussuchen, ob man Mac oder Windows basierte Systeme präferiert. Die Computer werden stets auf dem neuesten Stand gehalten und wenn etwas "veraltern" sollte, kann man jederzeit mit den Chefs darüber sprechen. Diese kümmern sich dann um darum, wieder alles in Schuss zu bringen.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O um Prozesse zu optimieren. Manchmal kommt diese leider zu kurz, aber es wird stets an Ihr gearbeitet und wenn es sich so weiterentwickelt, kann man bald hier die 5 Sterne geben.
Gleichberechtigung
Jeder in der Firma hat den Eindruck gleichberechtigt zu sein. Egal ob Azubi oder jemand mit einem abgeschlossenen Studium in dem Bereich. Guter Teamgeist!
Interessante Aufgaben
Man kann in der Firma frei wählen in welchem Bereich man sich weiterentwickeln will egal ob Ton, Kamera oder Nachbearbeitung, was sich als eine große Bereicherung herausstellt. Jedoch kann (wahrscheinlich wie in jedem anderen Job auch) die Arbeit manchmal etwas Monoton werden, wenn man jedoch nach neuen Aufgaben/Herausforderungen bittet, werden sie einem i.d.R. stehts gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz, aber leider keine Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich PR / Kommunikation bei Spreadfilms abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges, sympatisches und äußerst vorstrebendes Team, das gut zusammenarbeitet.
Viele unterschiedliche Projekte.
Sehr gutes Mittagessen, das fast jeden Tag von einer Kollegin gekocht wird.
Gutes Equpiment und ein schönes Büro, allerdings war der Mac an meinem Arbeitsplatz extrem langsam und veraltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund von Mitarbeitermangel wurden einem Aufgaben zugeteilt, die außerhalb seines Tätigkeitsbereiches lagen.
Ich habe selten in den Bereichen gearbeitet, die für meine Ausbildung wichtig gewesen wären.
Bei meinem Abschluss wurde ich nicht unterstützt (weder beim Theorieteil, noch bei der praktischen Prüfung).
Man wird schon fast komisch angeschaut, wenn man pündklich geht und es wird ungern gesehen, wenn man Überstunden abbaut.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn man regelmäßige Mitarbeitergespräche ansetzt und diese auch tatsächlich durchführt. Dabei sollte man die Anliegen und Wünsche der Leute ernst nehmen und an deren Umsetzung arbeiten.
Auszubildende sollten in den unterschiedlichen Bereichen, die für ihre Ausbildung wichtig sind eingesetzt werden, auch wenn das bedeutet, dass sie erst noch viel Lernen müssen und Fehler machen werden. Hierfür gibt es den Ausbildungsplan.
Auserdem sollten die festgelegten Arbeitszeiten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter nehmen einen auch als Azubi sehr ernst und bringen gerne etwas bei.
Karrierechancen
Wenn man möchte, kann man hier bestimmt auch übernommen werden.
Arbeitszeiten
Die offizielle Arbeitszeit beträgt 9 Stunden (mit Pause) und die Wochenenden sind in der Regel frei.
Man wird allerdings komisch angeschaut, wenn man pünktlich geht und der Abbau von Überstunden wird leider eher ungern gesehen.
Ausbildungsvergütung
Die Aubsbildungsvergütung war in Ordnung.
Die Ausbilder
Junge Ausbilder, die allerdings viel um die Ohren haben.
Selbst wenn man des Öfteren seine Wünsche kundtut, werden diese nur dürftig oder teilweise gar nicht umgesetzt.
Gelernt habe ich leider nur sehr wenig und nicht in allen nötigen Bereichen. Ich habe mir dann das Nötigste selbst in meiner Freizeit beigebracht.
Spaßfaktor
Nachdem ich immer die gleiche Aufgabe hatte, die nichts mit meiner Ausbildung zu tun hate, war es oft langweilig und frustrierend.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung der Firma ist angemessen und gut.
Variation
Leider konnte ich nicht in allen Bereichen lernen, sondern wurde meistens nur einer Aufgabe zugeteilt.
Respekt
Der Umgang mit den Kollegen war immer fair und freundlich.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spreadfilms durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spreadfilms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spreadfilms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.