8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr das Wahre, leider.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Köpfe, die nicht kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Tarifgebunden manche Anpassungen werden auch an AT Verträge weitergegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung für außertarifliche Mitarbeiter, keine bis wenig Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Karriereperspektiven bieten.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche noch eben guten Ruf auch wenn schon ein wenig Staub dran hängt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zT angeboten auf Nachfrage, Karriereschritte sind aktuell nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
JobRad und HanseFit, Tarifunternehmen
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Hardware und Büro Einrichtungen aber es wird erneut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinter dem großen Namen Siedle bröckelt es......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Keine Innovation mehr....., alte und teure Produkte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben Informationen nicht weiter und sitzen die Situation aus. Vielen Vorgesetze haben keine Ausbildung zur Führungskraft!
Mitarbeiter mitnehmen und motivieren können sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist wirklich ein Wunder, dass diese Firma noch existiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte... wenn auch nicht herausragend und technologisch up-to date....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmensführung. Man lebt seit vielen Jahren von der installierten Basis. Eine Internationalisierung wurde nie wirklich zugelassen. Frei nach dem Motto: Das Portfolio für den Binnenmarkt passt auch fürs Ausland
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum im im Bereich TGA in Europa und darüber hinaus in den letzten 20 Jahren hat die Geschäftsleitung nicht wahrgenommen. Wachstum durch Preiserhöhungen trägt leider nicht nachhaltig zu einer dauerhaft guten Unternehmensentwicklung bei. Bei Siedle wurde alles "verpennt"
Arbeitsatmosphäre
Für eine Führungskraft katastrophal....
Work-Life-Balance
durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
unter den Führungskräfte nicht vorhanden. Jeder versucht seine Haut zu retten und duckt sich weg...
Vorgesetztenverhalten
... ist beeinflusst durch das inkompetente Verhalten der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
durchschnittlich
Gleichberechtigung
bewerte ich als gut
Interessante Aufgaben
gibt es auch hier, wie in jeder anderen Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alter Kram zu Höchstpreisen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht, das wird nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nur Marionetten ohne Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb kann man nichts verdienen weil man die Ziele nicht erreichen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vielleicht, Sozial auf keinen Fall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier! Es ist nicht immer alles positiv, aber wo ist das achon, das Gesamtpackt muss stimmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Aufgaben, zusammenhalt unter denn Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauer zu lange!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr individuell fördern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Saftladen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn Kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an der Kommunikation.
Gefördert werden nur die, die Sympathie aufweisen.
Es herrscht keine Meinungsfreiheit.
Man wird schnell Mundtot gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Suche nach ständigen Verbesserung Prozessen und Problem Lösungen, sollte nicht NUR in der Oberen Etage stattfinden.
Sondern mal runterkommen und mit denen mal reden , die das Produkt Tag täglich in den Händen halten.
Und eventuell gute Lösungen anbieten können.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Termindruck ....
Kollegialer Zusammenhalt , gleich Null .
Image
Man bekommt hin und wieder nicht nur von internen Mitarbeitern zu hören dass der Image LEIDER nicht der selbe ist wie vor einigen Jahren noch.
Firmen Logo ist noch da, nur nicht der Image.
Work-Life-Balance
Funktioniert gut !
Aber NUR in bestimmten Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht vor dem Vorgesetztem auf jeder Art und weise zu punkten, mit der Sicht auf jegliche Verluste.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz!
Zu große Erwartungen an die Ziele.
Sehr oft werden Termine versprochen die sehr schwer einzuhalten sind, weil wiederum die externen Zulieferer auch oft mal im Verzug stecken, die uns mit Material, etc. beliefern.
Im Falle einer Unzufriedenheit des Mitarbeiters , wird oft mit weiteren Konsequenz gedroht.
( Gespräche mit Personalabteilung, etc.)
Jährliche Beurteilungsgespräche werden immer von einem Vorgesetzten beurteilt, der praktisch sehr selten in der jeweiligen Abteilung ist. Somit KÖNNEN und DÜRFEN die Fähigkeiten jeweiligen Mitarbeiters aus meiner Sicht gar nicht beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
In den Produktions Abteilungen wird oft mit fragwürdigen Reinigungsmitteln gearbeitet.
Die gesundheitsschädlich sind, besonders im Bereich der Lungen kann sich das ansetzen.
Keine gut Funktionierenden Belüftungsanlagen. Ordnung und Sauberkeit ist leider Fehl am Platz.
Kommunikation
Es wird nicht gehört ... ( gewollt )
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne kommen immer Pünktlich!
Nur die Anpassungsgrenze der Löhne, in der Produktion sind nicht gerecht.
Arbeitsplätze werden nach dem ERA - Tarif eingestuft, was ja gut ist. NUR, die Tatsächliche Arbeit des Arbeitsplatzes übertrifft im WEITEN die vorgegebene Arbeitsplatzbeschreibung die durch die ERA Gruppe bezahlt wird.
Somit ist das unterbezahlt !
Verantwortung für die ausgelieferte Produkte ist sehr Hoch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da.
Interessante Aufgaben
Kein Spielraum für die Kreativität .
Alles muss nach Vorschriften passieren .
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SSS Siedle & Söhne durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SSS Siedle & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SSS Siedle & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.