3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit vielen Kollegen hat man ein gutes Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde wechselnde Zielvorgaben. Geheimniskrämerei durch die Vorgesetzten. Denunziantentum wird eher gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre wird negativ geprägt dadurch, dass bei der Arbeit keine Priorisierung erfolgt. Alles ist gleich wichtig, alles muss sofort erledigt werden.
Image
Das Image war früher viel besser. Dadurch, dass ein Geschäftsführer seinen Bereich absolut fördert und andere Bereiche dadurch vernachlässigt werden, kommt viel Unmut auf. Nach außen hin will man aber als toller Arbeitgeber darstehen.
Work-Life-Balance
Wenn Mitarbeiter gesammelte Urlaubsansprüche aus mehreren Jahren mitnehmen, dann sagt das schon alles über das Theme Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber fast gar nichts davon umgesetzt. Absolut keine Persönlichkeitsentwicklung, keine Planung der notwendigen Schritte für den nächsten Karriereschritt. Den kann man nur dadurch erreichen, dass man zu einem anderen Unternehmen wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist sehr undurchsichtig und wird auch von der Geschäftsleitung aktiv unterbunden. Sozialleistungen, die auch bei anderen Firmen üblich sind, werden angeboten, aber mehr auch nicht. Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird nur als notwendiges Übel angesehen und versucht, so wenig wie möglich davon umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind offen und ehrlich, aber an entscheidenden Stellen sitzen Denunzianten, die nur auf ihren eigenen Vorteil aus sind und diese schwärzen einen dann auch noch bei Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienende Kollegen werden unterschiedlich behandelt. Die, die mit den Vorgesetzten kein persönliches Verhältnis haben (frühere Freundschaften, in anderen Firmen gemeinsam gearbeitet), werden geschnitten und als notwendiges Übel angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mehrere Vorgesetzte hat, die alle in verschiedenen Richtungen weisen, dann muss man raten, in welche Richtung es tatsächlich gehen soll. Entscheidungen werden von Tag zu Tag neu getroffen.
Arbeitsbedingungen
Es sind neue Räumlichkeiten geschaffen worden. Diese wurden aber nicht nach Notwendigkeit verteilt, sondern wie gut das Verhältnis der Abteilung zur Geschäftsführung ist. So sitzen in einem riesigen Büro nur zwei Mitarbeiter und in einem anderen Bereich müssen vier Mitarbeiter mit einem viel kleineren Büro klar kommen.
Kommunikation
Kommunikation nur durch den Betriebsfunk. Notwendige Informationen muss man beim Vorgesetzten abholen.
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen wie Männer die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war interessant, aber leider fehlte die notwendige Unterstützung durch Vorgesetzte, um die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen.
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Aktualisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut bis sehr gut sind die Arbeitbedingungen. Räume, Ausstattung, Technik alles vom feinsten (wenn es denn funktioniert).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Firma insgesamt eine negative Tendenz. Die Stimmung innerhalb der Firma sinkt, die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt und allgemein muss man sagen, es war die vergangenen Jahre besser.
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter wird auch nicht mehr so groß geschrieben, denn auch hier gilt so langsam, wer am lautesten schreit hat recht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte so langsam mal wieder die Kurve bekommen, und sich zu den Werten bekennen, die die Firma die vergangenen Jahr groß gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Leider sinkend die letzten Jahre
Image
Das Image war vor 5 Jahren definitiv besser. Es sinkt.
Es bleibt zu hoffen, dass man noch die Kurve bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Spricht man dieses Thema an, bekommt man keine Antwort und man geht der Frage aus dem Weg.
Die Meistens "Führungspositionen" wurden auch extern besetzt die letzten Jahre. Eine Perspektive hat man nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leidiges Thema, es gibt sicherlich schlechtete im Westerwald aber auch bessere.
Boni und Gehalt sind nur auf Gutmütigkeit ausleget. Keine wirkliche Wicherheit für den Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf unterer Ebene halten zusammen, was man in der Führungsetage vermisst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Viele wissen nicht, was FÜhrung bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Nach einem Neubau und vielen Sanierungen, gute Bedingungen.
Kommunikation
Es wird wenig bis garnicht kommuniziert.
Wichtige Entschediungen erfährt man nur über Flurfunk.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nahezu vorbildlicher Arbeitgeber im Westerwald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man sagen - wenn auch der Chef im Gang etwas flachere Witze machen kann ...
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend der Unternehmensgröße gute Karrierechancen - Weiterbildung wird sowieso gross geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Westerwald wird sowieso zu wenig bezahlt - aber SST liegt trotzdem wohl regional vorne.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork könnte zwar in einzelnen Bereichen besser sein, ist aber im großen und ganzen vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund des sehr jungen Teams fällt die Behandlung der älteren schnell positiv auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Alles neu - was will man mehr sagen.
Kommunikation
Manchmal zu viel - aber das wichtigste kommt fast immer gut 'rüber.
Interessante Aufgaben
Fachlich interessant und Anspruchsvoll - vor allem durch den abgedecken Nieschenmarkt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SST Signal & System Technik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SST Signal & System Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.