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2 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Stiftung St. Franziskus ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.

2 Praktikant:innen empfehlen Stiftung St. Franziskus als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Jeder Mensch darf so sein, wie er ist!

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei Stiftung St. Franziskus in Schramberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Franziskanerinnen waren das Alleinstellungsmerkmal der Stiftung und sehr freundlich. Sie hatten immer ein Lächeln für Dich übrig - genauso wie die Mitarbeiter, Bewohner und Betreuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der starke Verkehr, Verkehrsanbindung, die Schlacht um die besten Parkplätze.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt einfach, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht.

Work-Life-Balance

Ich habe selbst als Praktikant für 4 Monate ganze 10 Urlaubstage bekommen! Arbeitszeit war flexibel, sodass ich den Bus nie verpasst habe.

Karriere/Weiterbildung

Da für mich klar war, dass ich weiterstudiere, kann ich das schwer beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Geisteswissenschaftlerin habe ich oft als Praktikantin gar kein Gehalt bekommen. Hier konnte ich mir ein finazelles Polster fürs Studium anlegen, dazu gabs ein extrem kostengünstiges Zimmer. Ein Traum!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstein gibts ganz klar 5 Sterne. Nur in Punkto Umweltbewusstsein gibts noch Verbesserungsbedarf. Großes Problem ist der starke Autoverkehr, da die Anbindung an öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht ist. Was positiv für die Energiebilanz ist, ist die Mensa mit Zustaten aus dem eigenen Anbau.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit war immer freundlich. Bei Fragen (die Praktikanten sehr viele haben) wurde stets geantwortet und erklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich als Twentysomething nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwar klare Hierarchien, diese sind aber nützlich um sich zu orientieren, wer für was zuständig ist. Führungsetage merkt sich selbst den Namen von Praktikanten, die nur kurze Zeit da sind. Der Vorgesetzte setzt sich mit Dir als Praktikant zusammen und bespricht deine Arbeit und gibt hilfreiches Feedback.

Arbeitsbedingungen

Es ist jetzt kein schickes Start-up Büro mit Kunstwerken und Macs gewesen und der etwas ältere Computer hat mich manchmal schon in den Wahnsinn getrieben, doch das tut mein Privater auch.

Kommunikation

Regelmässige Meetings, Erfolge und ebenso Miserfolge werden besprochen.

Gleichberechtigung

Persönlich hätte ich mir einen weiblichen und einen männlichen Vorstand gewünscht. Dann wäre die vorwiegend weibliche Kollegschaft auch im Vorstand repräsentiert gewesen.

Interessante Aufgaben

Ich durfte in alles reinschnuppern und Schwerpunkte wählen.


Image

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Ich bin dankbar als Praktikantin entlohnt zu werden, auch wenn ich weit unter dem gesetzlichen Mindestlohn verdiene.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stiftung st. franziskus heiligenbronn in Baindt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Stiftung St. Franziskus durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 74 der Bewertenden würden Stiftung St. Franziskus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Stiftung St. Franziskus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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