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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei st. Ulrichswerk der diözese augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Für sein Team arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern top! Auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem eigenverantwortungsbereich
Die Atmosphäre lässt zu wünschen übrig. Von den Vorgesetzten wird man eigentlich nie gelobt und die Stimmung im Büro ist deutlich angespannt.
Regelmäßige Meetings wurden abgeschafft und es ist von der Personalabteilung/Geschäftsleitung nicht gewünscht, dass man seinen Kollegen von persönlichen oder beruflichen Erfolgen erzählt.
2 Raum Büros. Moderne Arbeitsplätze.