Bereue meine Entscheidung, dort angefangen zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein. Im Vergleich mit anderen Arbeitgeber/innen, bei denen ich Erfahrung sammeln konnte, gibt es nichts, womit die Stadt Pattensen positiv heraussticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationskultur ist teilweise regelrecht toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon geschrieben: Ein strukturiertes Führungskräfte-Schulung etablieren, die Führungskräfte im Rahmen von 24 Monaten durchlaufen. Endlich mal die Digitalisierung wirklich vorantreiben - und nicht nur davon reden, ohne das Taten folgen. Klarer und verlässlich zu kommunizieren wäre ebenfalls wünschenswert. Die EDV sollte modernisiert werden. Homeoffice-Möglichkeiten sollten verlässlich dauerhaft geregelt sein.
Arbeitsatmosphäre
Eine typische Verwaltung, nicht schlecht, aber auch nichts Besonderes. Das Gebäude ist positiv zu werten, da sehr modern.
Kommunikation
Meetings gibt es so einige. Die wirklich relevanten Infos kamen aber - wenn überhaupt - nur peu a peu auf explizite Nachfrage. Weit schlimmer fand ich, dass die Informationen oft unklar formuliert waren und nicht selten nur kurz Bestand hatten. Kommunikation im eigenen Team war gut, aber der sachgebietsübergreifende Part war eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Durchschnittlich, denke ich. In meinem eigenen Bereich okay.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist gegeben. Es gibt Kernzeiten, in denen das Rathaus besetzt sein soll. Donnerstag ist immer ein langer Tag (bis 18:00 Uhr offen), dafür ist der Freitag kurz und man kann auch mal früher gehen oder später kommen, wenn es nötig ist. Alles eines Frage der Absprache. Abschalten ist nach der Arbeit gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft, die mir direkt vorgesetzt war, hat sich, soweit ich das beurteilen kann, immer gut verhalten. Mit ihr konnte ich immer reden. Was andere Führungskräfte angeht, habe ich aber leider deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht. Meine Wahrnehmung ist, das es im Rathaus ein grundsätzliches, mehrtätiges Führungskräfte-Training bedarf und dass Führungskräfte ihr Verhalten auch regelmäßig in Supervisionen oder Coachings reflektieren können sollten. Sowas gibt es in anderen Verwaltungen durchaus, in Pattensen aber leider kaum.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren nie wirklich interessant. Dafür kann ich der Stadt aber keinen Vorwurf machen, weil ich ja wusste, worauf ich mich inhaltlich einlasse, als ich dort den Job annahm. Von daher: Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Die gibt es bei der Stadt. Darauf wird auch in Vorstellungsgesprächen geachtet bzw. Wert gelegt von der Gleichstellungsbeauftragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nie irgendwas Schlechtes gehört oder mitbekommen. Gut, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Die EDV und IT sind veraltet. Ständig gibt es Verbindungsprobleme bei Online-Sitzungen. Das Programm, das anstelle von Outlook benutzt wird, wirkt veraltet und ist kompliziert zu bedienen. Da gibt es weit modernere Verwaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich absolut nicht beurteilen. Durchschnittlich, denke ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war sehr unzufrieden damit, zumal ich weiß, dass ich in einer vergleichbaren Stelle in der Wirtschaft deutlich mehr verdient hätte.
Image
Was ich so mitbekommen haben von Bürger/innen und von anderen Kolleg/innen, ist das Image eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist extrem gering. Karrieretechnisch ist nicht viel drin, da es sich um eine sehr kleine Verwaltung handelt. Das ist auch einer der Gründe, warum diverse Kolleg/innen zur Stadt oder Region Hannover abgewandert sind.