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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial, fehlende Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
*realistisches Gehalt
*daran denken, dass auch angestellte Familie und ein Privatleben haben
* Konzept für Personalstruktur überarbeiten
Work-Life-Balance
Einerseits sind feste Ruhetage klasse, andererseits ist damit die Möglichkeit eines freien Wochenendes grundsätzlich ausgeschlossen.
Kommunikation
Mal so, mal so. An guten Tagen läufts reibungslos. Am weniger guten bekommt man nicht mal neue Reservierungen mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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