7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit, Mobile Arbeit, Work-Life Balance, Vertrauensarbeitszeit, Bürohunde erlaubt, zentrale Arbeitsstelle mit top Anbindung an öpnv, kostenfreier Parkplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Führungsvermögen von Führungspersonen, zu konplizierte Wege zwischen Behörden die sich gemeinsam mit einem Thema befassen, zu eingefahrenes Zuständigkeitsdenken
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegschancen, mehr Kontrolle der Führungspersonen, mehr Wertschätzung für produktive Mitarbeiter, mehr Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit "untragbaren" Kollegen/Vorgesetzten, Aufgaben sinnvoller und nach Kompetenzen verteilen...schnelleres "Besorgen" von Ausrüstung z.b. fürs Mobile Arbeiten, mehr Dienstwagen für Aussentermine und Kontrollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Flexibilität, keine Agilität - Verwaltungstrukturen behindern alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- Agile Methoden benutzen (wird meistens auf Teamebene gemacht, darüber hört es dann auf)
- Mobiles Arbeiten ausweiten (Mobile Arbeit als gleichwertige Arbeit anerkennen)
- endlich die komplette überholten Hierarchieebenen aufbrechen
- sich untereinander "duzen", das kann doch nicht so schwer sein, oder?
- junge Mitarbeiter:innen Fehler machen lassen (Lobkultur aufbauen)
- Mitarbeitergespräche führen
Image
Stadtverwaltungen haben ja häufig ein solides Image nach Außen. Innen wird über die z.T. starren Strukturen geschmutzelt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nur einmal pro Woche möglich, Kombination aus mobilen Arbeiten und Präsenzarbeit ausgeschlossen. Schwierig für Pendler:innen und Familienmenschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Bewusstsein für das Thema, abgesehen von den Menschen, die im Umweltamt arbeiten. JedeR kocht sein eigenen Süppchen, jedes Büro mit eigener Kaffeemaschine (Warum?).
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Schwierig! Weiterbildungsangebot ist sehr groß und vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleg:innen, guter Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommen dann z.T. in Führungspositionen, die sie nicht bedienen können. Wichtiger wäre es junge, hochqualifizerte MAs zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Leider häufig Menschen, die spät in Führungsrollen "gefallen" sind und leider keine Führungsqualität besitzen. Zu führungsschwach, um sich gegen die höhere Ebene (Dezernat) für die MAs einzusetzen. Auf Dezernatsebene "agieren" die MAs mit starren Prozessen, viel unnötiger Mailverkehr, Misstrauen gegenüber dem Fachbereich. Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schlecht ausgestattet, Tische und Stühle schon älteren Kalibers, Laptops immerhin neu. Toiletten in einem schlechten Zustand. Keine Möglichkeit, um vernünftig zu Mittag zu essen (gute Küche/Kantine)
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Jahressonderzahlung. Betreibliche Altervorsoge.
Gleichberechtigung
Viele alte, weiße Männer haben bei der Stadt leider zu viel zu sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, leider gibt es zu wenig Personal und Budget, um sinnvolle Maßnahmen (Umweltschutz, Klimaschutz, Mitarbeiterentwicklung) zu fördern.
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Teils super teils Filz ohne Ende...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung, Personalverwaltung TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Führungspositioenen soillten eventuell mal nach Lesitung besetzt werden, und nicht nach Opportunismus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahlamt der Stadtverwaltung Duisburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das alle Eventualitäten einkalkuliert werden und die Gesundheit der Mitarbeiter stark gefördert wird.ua.durch aktive Pausen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er tut schon alles,war wochenlang im Home-Office,Masken und Desinfektionsmittel werden gestellt
Arbeitsatmosphäre
netter,lockerer Umgang miteinander
Image
Gut, zumindest dieser Bereich,meiner Stadtverwaltung
Work-Life-Balance
Man fühlt sich wohl
Karriere/Weiterbildung
Wird durch den AG ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Man verdient gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten und lachen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Guter Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Man spricht über alles,jede Woche Dienstbesprechung
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, wegen Corona aufwendiger, aber alles wird zusammen durchgeplant
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Immer wieder gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Arbeitgeber ist toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt Duisburg ist echt mies.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Duisburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.