18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig infos..Gehalt sl Vertretung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf dem Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
This company is "steelwind Nordenham GmbH" with fake google reviews!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the salary honestly!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
you can see it yourself later!
Verbesserungsvorschläge
Dillinger Hütte, the mother company wants this model-cause us expenses and run projects so that our metal production keeps on running through out the year. This company will not be better at all- their competitor will eat their market soon!
Arbeitsatmosphäre
The head of project management is mentally not normal-the incompetency in this department shines-old style and ignorant, never open to anything new-the greek is a true face of suck up be careful with him. The head of production planning, a kid who is clueless as well as the head of production who is known for crying and temper issues. They constantly talk behind each other and act different when they meet-This company is established just to cover the expenses of the mother company Dillinger-Hütte so the work and quality does not matter here. what matters is if you could be one of them. Which company removes their logo and change their function to something else to cover their true face? I tried to write a negative review in google, for some reason it couldnt be posted.
some might think all these negatives comments are written at the time that the employees are not happy, but the truth can be experimented for themselves. sometimes people dont learn until they experience things themselves and i was unfortunately one of those ppl.
Image
all developers know the quality and communication line-the company has several disputes...
Work-Life-Balance
they expect you to answer your phone while you are on vacation! this is a mentality, after working hours, collogues call each other and start gossiping and ensuring their strategies for next day how to dig a hole for another colleague
Karriere/Weiterbildung
good luck!
Gehalt/Sozialleistungen
good salary due to the business model-cause expenses to for mother company for tax purposes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
there is no event , no gathering, it is a pure retirement house
Kollegenzusammenhalt
no support, no open communication , no clear working structure, only people talk about each other- absolute toxic
Vorgesetztenverhalten
The head of the project management and his boss really need to go away, both are incompetent and both are weak in all means
Kommunikation
Blame game, the head of the snake/project management is a true two face, stay away from this department.
Interessante Aufgaben
the project managers are like babies. they hold the ball or information and do not share it with other so that you can participate in the project. this is because they are afraid that you take their job. this company was a unique experience for me to learn how to find a workplace.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit macht mutig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Spätzulage und Dreckzulage!
Verbesserungsvorschläge
Sollte lösen für Staub finden, weil im Firma zu viel Staub ist.
Soll mehr Sonderzahlung geben !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückständig, wortbrüchig, schmutzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht wirklich sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte hier aufzuzählen würde den Rahmen sprengen, aber auf jeden Fall der Schmutz, insbesondere in der Luft, das wir hier nur wie Nummern behandelt werden, dass wir in punkto Tarifvertrag immer noch unser eigenes Süppchen kochen, das wir Schichtzulagen weniger Geld haben als ein Bürgergeldempfänger
Verbesserungsvorschläge
Endlich Mal auf die hören, die den Wohlstand der Firma erwirtschaften: die Mitarbeiter aus der Produktion. Endlich Mal neue Standards schaffen, die der Zeit entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Hier hat man oft das Gefühl dass die einzelne Schichten und die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Als Deutscher ist man hier in der Minderheit, am besten kann noch polnisch, rumänisch und türkisch
Image
Ich höre immer nur negatives
Work-Life-Balance
Viel zu schlecht: die Schichten an den Wochenenden werden eigentlich schon von vornherein mit eingeplant, sonst würde das hier alles nicht klappen
Gehalt/Sozialleistungen
Reich werden nur die, die nicht in der Produktion Knüppeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab davon gehört dass es sowas geben soll
Kollegenzusammenhalt
Joar, das gleiche wie bei Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt du bist
Vorgesetztenverhalten
Die meist n haben nicht Mal einen Meistertitel oder sogar eine Ausbildung
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig, sehr laut, viel kaputt und viel ist auch nicht auf dem Stand der Technik der im Jahre 2024 normal sein sollte
Kommunikation
Findet entweder gar nicht oder nur schlecht statt, die linke Hand weis sehr oft nicht was die rechte Hand tut
Gleichberechtigung
Nasenfaktor und "mündliches" sind hier der Schlüssel zum Erfolg
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens monoton
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, dafür gut bezahlt und großer Mangel an Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance sich weiter zu bilden. Bekommen immer die selben Personen die Chance
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich weiter zu entwickeln und nicht zurückhalten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt so gut wie keine Chance außer man hat mit Vorgesetzten eine Freundschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit spielt nur eine kleine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht altersgerecht eingesetzt und keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig und Staub und der Luft
Kommunikation
Schwer da man sehr viele nicht deutschsprachige Mitarbeiter hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Meister Mitarbeiter frühung
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal ein Stern wert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr enttäuscht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, nur im Vorstellungsgespräch werden andere Sachen erzählt.
Kollegenzusammenhalt
Negativ
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, es wird nicht miteinander gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, viel Staub vom schleifen, Fluchtwege versperrt.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr fachliche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachie; sehr familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
In manchen Prozessen könnten Sie zeitgemäßer werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Betriebsklima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann man nicht merken. Moderne Strukturen, flache Hierarchien, respektvoller Umgang auch mit Zeitarbeitern
Image
Genießt einen sehr guten Ruf. Zu Recht!
Work-Life-Balance
Leider immer wieder Wochenendarbeit durch schlechte Planung. Diese ist aber bisher freiwillig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch! Steelwind legt viel Wert darauf, wie es draußen wahr genommen wird
Karriere/Weiterbildung
Leistungsträger werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Ein paar sind immer dabei, die gerne viel Kaffee trinken, aber der Zusammenhalt ist über alle Kulturen außerordentlich gut
Vorgesetztenverhalten
In unserer Schicht überragend
Arbeitsbedingungen
Bis auf den schmutz und die fehlende Absaugung wird sich um alles gekümmert
Kommunikation
Ist auch in der Industrie leider überall ein Problem. Schichtintern läuft alles gut abgestimmt, aber jeder kocht sein eigenes Süppchen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld kann man auch in der Industrie nicht verdienen
Interessante Aufgaben
Man bekommt seine Aufgabe, der Rest bleibt einem selbst überlassen. Man braucht Köpfchen, um da gut klar zu kommen. Eigenorganisation steht weit oben auf der Agenda
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird gut gesorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Information
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steelwind Nordenham durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Steelwind Nordenham als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steelwind Nordenham als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.