10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann sich mit allen Problemen an den Arbeitgeber wenden
Parkplätze für Angestellte
Gutes Betriebsklima
Kam immer auf die Kollegen an
Ein Witz
Ohne Worte!
Nette Kollegen.
Sich nicht um die Angestellten kümmern.
Vorher wirklich mal schauen, was die Stelle an Aufgaben machen kann/soll.
Könnte besser sein.
Wie ein Hamsterkäfig.
Schwierig. Zwischen Pflege und Ärzte usw.
Stellenausschreibung war anders als das was getan werden musste/an Aufgaben gab.
Das große Angebot für die Mitarbeiter: günstiges Mittagessen, Firmenfitness, Kinderbetreuung, Fahrrad-Leasing, regelmäßige Mitarbeitergespräche um die Zufriedenheit gewährleisten zu können, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Events.
Bislang nichts. Ich bin total zufrieden. Man kann an allem arbeiten.
Mehr Möglichkeiten in der Dienstplan Gestaltung geben. Nicht nur an den drei Schichten festhalten
Durch das gute Miteinander und den freundlichen Umgang zwischen dem Personal, herrscht durchweg eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag….trotzdem begegnen sich alle wertschätzend und respektvoll.
Die Karrierechancen sind in der Pflege sehr gut. Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit verschiedene Fachweiterbildungen zu machen und mich so Fortzubilden. Auch ein Studium ist möglich, sodass ich später eine leitende Position übernehmen kann.
Arbeitszeiten sind in der Pflege natürlich nicht ganz einfach. Es wird im Schichtdienst gearbeitet. Das ist nicht für alle einfach und passt oft vor allem für Familien mit kleinen Kindern nicht besonders gut. Trotzdem ist unser Arbeitgeber sehr verständnisvoll, bietet zum Beispiel eine Kinderbetreuung für berufstätige Eltern und Großeltern an. Außerdem gibt es die Möglichkeit im sogenannten Pflegepool zu arbeiten und so seine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Dann arbeitet man allerdings nicht auf einer festen Station, sondern wird auf allen Stationen eingesetzt.
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut. Knapp 1000€ Netto gibt es im 1. Ausbildungsjahr. Trotzdem könnte sie ein bisschen höher sein, um noch mehr Azubis in die Pflege zu locken.
Meine drei Ausbilderinnen im Krankenhaus sind super. Immer freundlich und mit einem offenen Ohr für alle Azubis.
Die Ausbildung macht mir sehr großen Spaß. Vor allem die Abwechslung und das nette Krankenhaus Personal machen die Ausbildung sehr angenehm.
Meine Aufgaben variieren je nach Einsatzort. Da ich zwischen Krankenhaus, Schule und Pflegeheim wechseln muss, sind meine Tätigkeiten unterschiedlich. Das macht es aber gerade spannend.
Durch die Abwechslung an Einsatzorten Tätigkeiten wird die Ausbildung und die Arbeit nie langweilig.
Alle im Krankenhaus sind super freundlich und begegnen sich mit großem Respekt. Nicht nur in der Pflege selbst, sondern auch zwischen den einzelnen Berufsgruppen herrscht ein sehr gutes Miteinander. Dies wird im gesamten Krankenhaus gelebt und erwartet.
Sind entgegenkommend
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Wertschätzung der Mittarbeiter die immer und jederzeit da sind!
Mobbing
Mobbing
Informationsmacht
Zusammenhalt unter d. Mitarbeitern
Keine Wertschätzung in der Pflege
Was dem Mitarbeiter versprochen wird bitte anhalten. Eigenen Personal weiter fördern anstatt Stellen an externe Bewerber vergeben
Pflegedienstleitung falsch .
Es wird nicht miteinander kommuniziert.
Wird viel von der Pflegedirektion versprochen und nichts angehalten
Heuchlerisch. Unter der Attitüde des christlichen Hauses, werden die Mitarbeiter mehr ausgequetscht, als bei Helios oder ähnlichen Häusern.
Man kann nicht immer vom "Wir" sprechen und eine andere Handlungsmaxime durchführen.
Transparenz ist ein Fremdwort für den Arbeitgeber, darüberhinaus ist die Personalauswahl geprägt von Inkompetenz und Blindheit gegenüber den vermeintlichen und tatsächlichen Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter.
Gerade in einem christlichen Haus sollte es nicht nur um den Mammon und den Gewinn gehen, zumindest nicht, wenn es so propagiert wird.
So verdient kununu Geld.