12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In diesem Unternehmen schätze ich besonders die hilfsbereiten Kollegen und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Zudem werden Weiterbildungen gefördert und die holakratische Unternehmensstruktur ermöglicht eine effektive Selbstorganisation.
Entspannt, gleichzeitig produktiv.
Durch hybrides Arbeiten und die Selbstorganisation kann jeder seine Work-Life-Balance verbessern.
Die Kollegen sind immer für Fragen und Feedback da. Große und kleine Events stärken den Zusammenhalt.
Alles korrekt.
Offene Kommunikation. Unterstützung bei allen Fragen.
Ergonomische Arbeitsplätze. Workouts.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Alles korrekt.
Vielfältiger Aufgabenbereich und Kundenstamm.
Offene Kommunikation, Ideen und Arbeit wertgeschätzt, verschiedenste Getränke und Leckereien (Obst, Süßigkeiten) im Büro für Mitarbeiter, faire Behandlung
Alle Mitarbeiter inklusive Geschäftsführung sind auf einer Augenhöhe. Durch verschiedene Faktoren entstand bei mir ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Sporadisch mitgebrachte Leckereien eines Geburtstags, spontane Bäckereibesuche, Einladungen auf Mittag- und Abendessen durch die Firma nach gelungener Arbeit, gemeinsame (Spiele-)Abende, Wertschätzung der Arbeit und Rücksicht auf Lebensumstände sind einige von vielen Faktoren, die hierzu beigetragen haben.
Wünsche der Mitarbeiter wurden stets beachtet und sofern zur Aufrechterhaltung des täglichen Geschäfts möglich, umgesetzt. Von Teilzeit, bis zu 100% Home Office, spontane Zwischenfälle (z.B. Kind, Familie, usw.) während der Arbeitszeit waren in Ordnung sofern kommuniziert.
Auch an stressigen Tagen unterstützen sich alle Mitarbeiter gegenseitig und behandelten sich dabei immer respektvoll und hilfsbereit. Keiner arbeitete auf sich allein gestellt und man konnte stets mit Unterstützung rechnen
Große Arbeitsplätze, genügend Räume inklusive Meeting bzw. Einzelräumen, um sich für fokussiertes Arbeiten zurückzuziehen. Klimaanlage wäre an manchen Sommertagen wünschenswert gewesen.
Die vermutlich beste Kommunikation, die ich je erleben werde und definitiv erlebt habe. Neuigkeiten, Zukunftspläne, Kritik mit Verbesserungsvorschlägen, Lob, Rückmeldungen und Spannungen untereinander wurden über die richtigen Kanäle (Gespräch unter 4 Augen, E-Mail, Microsoft Teams, Gruppenmeetings) effizient kommuniziert und niemals unangebracht oder respektlos geäußert. Ich hatte stets das Gefühl, über die Situation der Firma informiert zu sein. Selten wurde es mal laut, wenn schwerwiegende Fehler begangen wurden.
Für IT-Techniker und Vertriebsmitarbeiter gilt grundsätzlich: Desto mehr erwirtschaftet wurde, desto mehr wurde dem Mitarbeiter ausgezahlt. Wurde diese Leistung konstant erbracht, kam die Gehaltserhöhung von ganz allein inkl. möglichen Boni für den jeweiligen Monat. Gute Arbeit wurde hier also belohnt!
Auf der anderen Seite fiel es manchen aufgrund der Aufgabengebiete und vereinbarten Preise bei deren jeweiligen Kunden schwerer, auf das gesetzte Umsatzziel (zu meiner Zeit: das 3-fache des eigenen Gehalts) zu kommen. Zum Ende meiner Zeit herrschte hier jedoch aufgrund diverser Rückmeldung von Kollegen ein Wandel, also am besten selbst informieren!
Durch ein vielfältiges Klientel sind Aufgaben aus verschiedensten Bereichen vorhanden. Wer Interesse und Engagement für bestimmte dieser Bereiche zeigt und sich mehr von diesen wünscht, erhielt diese auch meist.
Kreativ
Zielorientiertes Vorgehen
Offenes Ohr bei allen Fällen
Offen für neue Umsetzungen
Hilfsbereit
Fixiert auf das Daily Business..
Mehr Zeit außerhalb der Arbeitszeit mit den Kollegen verbingen bzw. sich nicht zu sehr auf arbeitsbezogene Themen fixieren und die moral auf höchstem Stand halten(meine persönliche Meinung)
- Junge und dynamische Kollegen
- Arbeitsumfeld mit modernen Technologien
- Täglich frisches Obst. Kaffee, Getränke und Tee ohne Ende :)
Flexible Arbeitszeiten
Home Office je nach Wunsch
Unterstützung bei Kursen/Weiterbildungen.. somit ist es möglich sich für Zertifizierungen vorzubereiten während der Arbeitszeit.
Überdurchschnittliche Bezahlung.
Verwendung von Lunchit-Arbeitgeber übernimmt Kosten vom Mittagessen
Einkommen entspricht den Leistungen die erbracht werden d.h. je produktiver desto besser
- Junges Team mit neuen Ideen
- familiäres Auftreten
Arbeitsumfeld mit perfekter Lage in Unterföhring.
Moderne Technik im Einsatz
- Tägliche Meetings bezüglich Daily Business
- Einzelmeetings mit Teamcoach
- Mitarbeitergespräche
Familiäres Auftreten
Agiles und ortsunabhängiges arbeiten in einer jungen und modernen Firmenkultur. Trotz 15-jährigen bestehen auf dem Markt herrscht noch immer eine Art Startup-Mentalität. Die Belangen der Kunden werden ernst genommen und oberste Priorität ist es den Kunden glücklich zu machen. Selbiges gilt auch für die eigenen Mitarbeiter.
Freundlicher, direkter und offener Umgang.
Keep IT simple and straight. Dieses Motto wird nicht nur nach außen dargestellt, sondern auch intern gelebt.
In der Planung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Urlaub haben die Mitarbeiter ungewöhnlich viel Freiheiten.
Statt Firmenwagen gibt es Car Sharing, mit Lieferdiensten für die Mittagspause werden Tupperboxen ausgetauscht um nicht auf Einmalpackungen zurückgreifen zu müssen. Das sind lediglich zwei Beispiele, soll aber verdeutlichen das Umweltschutz groß geschrieben und tatsächlich gelebt wird.
Außergewöhnlich gutes Angebot an Weiterbildungen.
Freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Freundlich, offenes Ohr, kritikfähig und Entscheidungen werden im Team getroffen. Bonuspunkte gibt es, weil wirklich alles mögliche gemacht wird damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Mitarbeiter werden mit allen notwendigen und modernen Arbeitsmitteln ausgestattet.
Mitarbeiter werden stets über aktuelle Vorgänge informiert.
Faires Gehalt und gute Zusatzleistungen.
Der Fokus liegt auf Cloud-Produkten und neuen IT-Technologien. Für die Kunden werden innovative und solide Lösungen aus technischer wie auch wirtschaftlicher Sicht erarbeitet. Das wiederum sorgt für zahlreiche spannende und interessante Projekte.
Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Ohne ihn ist die Lösung nur halb so gut. Genau das wird einem jeden Tag gezeigt. Man fühlt sich schnell als "Familien"- Mitglied.
Nichts
Familiär gehalten und doch genug Freiraum
Der Leitsatz/ das Motto "Keep it simple and straight" wird auch bei den Mitarbeitern und für die Mitarbeiter gelebt. Prozesse werden einfach gehalten, stets mit dem Ziel, für jeden eine optimale Lösung zu finden.
Super! Hier wird auch auf persönliche Belange geachtet und im Rahmen der Machbarkeit auch immer eine Lösung gefunden.
Ich hatte das Glück gleich zu Anfangs an einer Schulung außer Haus mit Reisetätigkeiten und Übernachtung teilzunehmen. Es wird in regelmäßigen Abständen angeboten an Weiterbildungen teilzunehmen, diese werden auch honoriert.
Das gemeinsame Mittagessen mit den Kollegen fördert den Zusammenhalt jeden Tag aufs Neue. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf.
Wenn man seinen Chef als Kollegen betitelt ist das keine mangelnde Wertschätzung. Vielmehr glaube ich, dass genau das einen Chef ausmacht. Er steht immer mit Rat und Tat zur Seite und steht für seine Mitarbeiter immer zur Verfügung.
Perfekte Arbeitsutensilien, mehr als erwartet.
Der Informationsfluss wird gelebt, meine Gesprächspartner hören mir immer zu.
Man fühlt sich keineswegs ausgenutzt, der Arbeitgeber kümmert sich wirklich darum, dass es einem gut geht.
simple and straight…. Wir hinterfragen uns selbst, ob die Lösung für den Kunden die beste ist, bemühen uns ständig noch besser zu werden. Dieser Anspruch macht jeden Tag aufs Neue zu einem spannenden und glücklichen Arbeitstag.
Es gibt einen Zusammenhalt. Mit dem Geschäftsführer kann man immer sprechen. Es findet sich immer eine Lösung. Dabei wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für beide Seiten fair ist (Straight / Kunde) (Straight / Mitarbeiter). Die Atmosphäre macht Spaß!
Jeder lebt und wächst mit der Kritik, nur fällt mir keine ein, da ich einfach zufrieden war.
Untereinander wird immer sehr gerne geholfen, so dass der Einzelne nicht auf seinem Problem sitzen bleibt.
Die Firma straight solutions setzt auf ein vollwertiges, professionelles Endergebnis und tüftelt bei den einzelnen Kunden stark daran, immer besser zu werden und den Service so weit möglich zu vereinfachen und zu verbessern. Die Kunden sind äußerst dankbar und wissen auch den Wert des Einsatzes zu schätzen.
Man kann sich auf beiden Seiten sehr gut einigen, selbst wenn es aufgrund von Umständen der Firma oder des Mitarbeiters andere Notwendigkeiten an Arbeitszeiten gibt.
Es wird gerne unterstützt oder auch der Weg aufgezeigt. Auch in die Themenfelder, die einen interessieren kann man sich einbringen/einlernen und weiterbilden. Der Chef sieht es "sportlich" und das hilft beiden Seiten.
Den Aufgaben angemessen!
Es gibt immer einen Weg um Themen oder Probleme zu lösen und die Straight wählt immer den für alle am verträglichsten. Kein Weg ist dem Unternehmen zu schade um zu prüfen, ob es nicht doch irgendwie geht.
Im Team macht es viel Spaß, da sich jeder auf Augenhöhe begegnet und es damit sehr fair abläuft. Gerne wird vor dem Feierabend früh anfangender Kollegen gefragt, ob noch Hilfe benötigt wird.
Auch hier wurde nie ein Unterschied zwischen jungen und "älteren" Kollegen gemacht.
Toller, sehr freundlicher und seriöser Vorgesetzter. Immer ein offenes Ohr. Sozial absolut kompetent und fachlich auch bereit Wissen zu teilen oder zu helfen.
Gute Ausstattung, gutes "Werkzeug", somit eine gute Möglichkeit um seine Aufgaben zu erfüllen.
Es wird ausreichend informiert. Es gibt aber auch immer die Möglichkeit alle Kollegen anzusprechen, um Wissen zu erlangen.
Damit gab es noch nie ein Thema. Alle werden gleich und fair behandelt.
Meine Position war sehr vielseitig. Vor-Ort oder beim Kunden. In der Server- und Netzwerk-Landschaft, als auch in der direkten Unterstützung. Es wird erwartet, dass man gerne in Gebiete tiefer eintaucht oder dazulernt. Dies wird auch unterstützt. Es hilft dem Unternehmen und auch dem Mitarbeiter.
Gute technische Ausstattung der IT-Support-Arbeitsplätze: Aktuelle Notebooks, zwei 24-Zoll-Monitore, Telefon-Funkheadset, Telefon-Kundendatenbank-Koppelung. Super Ticketsystem.
Sehr angenehm und freundlich sowie stark kundenorientiert. Es wird Leistungswille und Einsatz verlangt.
Frisch, jung und kundenorientiert.
Fixer Feierabend für die Spätschicht um 18 Uhr; angenehm für IT-Bereich. Kantine und andere Essensmöglichkeiten im Nahumfeld. Essenszuschuss über Bonscan, toll.
Gehalt war angemessen (könnte natürlich immer höher sein ...)
Der Firmenwagen wurde zu Gunsten von STATTAUTO München abgeschafft.
Sehr freundliche, geduldige und informative Einführung durch einen Kollegen. Sehr freundlicher Umgang untereinander.
Ich war selbst ein älterer Kollege. Das Alter hatte keinen Einfluss auf das kollegiale Verhalten. Sehr gut.
Sehr freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern bei Orientierung am optimalen Kundenservice.
Freie Getränke, Obst und Kekse für die Mitarbeiter. Sehr nett. Helle Räume mit normal großen Fenstern. Keine Klimaanlage (war mir lieber).
Jeder hatte ein offenes Ohr ... Verbesserungsvorschläge für die Mitarbeiter wurden vom GF mit dem Mitarbeiter gemeinsam erarbeitet.
Gleiche Behandlung beider Geschlechter, eine Frau in führender Position.
Durch Kunden aus verschiedenen Branchen waren die Aufgaben immer interessant und abwechslungsreich.
Anger Management
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