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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Flache Hierarchien
-Mitarbeiteressen
-Corporate Benefits
-Bio Obst für alle
-Offenheit für Ideen & Visionen
-Performance wird wertgeschätzt und belohnt
-Internationales Team
-Wachsendes Team und gute Stimmung im Unternehmen
Ich kann nichts Schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
-Noch herrschende Missstände aufarbeiten
-Angekratztes Image verbessern, denn es hat sich in der letzten Zeit viel bewegt.
Super Zusammenhalt im KollegInnenkreis. Es wird auch mal zusammen Pizza bestellt, zusammen gesessen und vor allem viel gelacht.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über das Image sagen. Was auffällt ist, dass viele einen starke Bindung zu den Eigenmarken haben. Leider scheint das Image aus vergangenen Zeiten und Umstrukturierungsmaßnahmen immer noch angekratzt zu sein.
Durch Gleitzeit ist es möglich, auch mal früh/ später anzufangen. Was meine Work-Life-Balance extrem beeinflusst ist, dass ich sogar mit ins Büro Hund mitnehmen darf. Das tut allen gut!
Für mich persönlich war mein Eintritt ein toller Schritt auf der Karriereleiter. ich habe Verantwortung und super spannende Aufgaben. Dadurch lerne ich jeden Tag dazu und bin motiviert, immer besser zu werden und mit dem Wandel der Zeit zu gehen.
Ich bin zufrieden mit meinem Einstiegsgehalt.
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Wir sind ein internationales Team und jeder ist willkommen.
Super KollegInnen! Ich fühle mich sehr wohl!
Wertschätzender Umgang. Wir sind ein gemischtes Team aus jung und alt.
Flache Hierarchien und Offenheit für an Zukunftsideen & Visionen.
Meine Ausstattung ist in Ordnung und es war alles recht schnell eingerichtet.
Super Kommunitkation zwischen Kollegen, Abteilungsleitern. Probleme können angesprochen werden und es besteht ein Bestreben, Fehlstände u korrigieren und in Zukunft noch besser zu werden.
Ich fühle mich als gleichberechtigt.
Ich habe ein weitgefächertes Aufgabengebiet und verantwortungsvolle Aufgaben. Mir wird was zugetraut und ich kann mich endlich ausleben und meine Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen einbringen
Kollegen untereinander haben ein gutes, freundschaftliches Verhältnis
Das Image ist super, aber auch nur Fassade.
Homeoffice je nach Stimmung des obersten.
Keine Weiterbildungen bekannt
Gehalt nicht Zeitgemäß. Keine Chance auf Einsicht.
PVA Anlage auf dem Dach immerhin.
Bis auf den extrem ausgeprägten Flurfunk super
Wenn er mal da ist, verbreitet er Unruhe. Heute so, morgen so. Hinhaltetaktik steht an oberster Stelle.
Am Arbeitsmaterial wird viel gespart, vor allem im Lager. Auf Missstände wird hingewiesen, aber nichts unternommen.
Kommunikation intern eher schlecht, es wird aus allem ein Geheimnis gemacht
Officetiere erlaubt, aber nur für manche
Dieses Unternehmen ist auf keinen Fall weiter zu empfehlen. Es werden lehre Versprechen gemacht um Mitarbeiter ruhig zu halten. Die Geschäftsführung ist illoyal, kriminell und ausbeuterisch.
Finger Weg!
Kollegen sehr herzlich
Gibt man den kleinen Finger wird einem die Hand ausgerissen!
Katastrophal
Geschäftsführung absolut unfähig in der Mitarbeiterführung.
Moralisch absolute Katastrophe.
Sehr schlecht Unternehmenskommunilation. Das einzige was wirklich immer funktioniert hat, war der Buschfunk.
Es wird mit mehrerlei Maß gemessen. Unbeliebte Mitarbeiter werden gemobbt und bis unter der Gürtellinie schikaniert.
Die weiterbildungen sind sehr interessant.
die Scooter-Attack GmbH ist im September 2016 mit der Maxiscoot GmbH verschmolzen und existiert nicht mehr, die neue Firma nennt sich Streetbuzz Distribution GmbH
Am Arbeitgeber der Streetbuzz Distribution GmbH finde ich nichts gut
Restrukturierungsmanagement inkompetent, dilettantisch, zerstörerisch
demotivierte, frustrierte Mitarbeiter wegen inkompetenter Führung
keine Förderung, keine Aufstiegschancen
soziale und fachliche Inkompetenz, Unfähigkeit zu Führen, zerstörerisches Verhalten, Krisenmanagement ungenügend, Anordnung von sinnlosen Tätigkeiten, schlechte Arbeitsgestaltung, emphatisch minderbemittelt,
Wertschätzung der Mitarbeiter ungenügend
Junge Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Tierfreundlich
Schöne Lage
Interessante Aufgaben
Schlechte Kommunikation
Lohn nicht leistungsgerecht
undurchsichtige Befehls Strukturen
Teueres Outsourcing
Unangekündigte Entlassungen
Viele und gute Ideen, aber meist zu viele auf einmal. Genehmigung von zusätzlichen Mitteln zur Arbeitserleichterung/Weiterbildung. Lockeres Miteinander. Große Bandbreite der Jobs.
Leider oftmals zu sehr auf Ideen fixiert und nicht mehr konzentriert auf die schon laufenden Projekte. Ablehnung von Ratschläge und eigene Ideen meist trotz einleuchtender Argumentation. Daraus resultiert eine Diskriminierung der eigenen Arbeit und Kompetenz.
Achtung der Beruflichen Kompetenz und mehr Entscheidungsfreiraum. Kommunikation muss verbessert werden. Standpunkt einzelner Abteilungen und Abteilungsleiter unklar (Wer macht was und kann über was entscheiden).
Mehr Anerkennung der eigenen Leistungen innerhalb des Unternehmens - im Gesamten ebenso wie von der einzelnen Fachkraft
Reduzierung unnötig teurer Outsourcings, wo die Kompetenzen auch intern verfügbar sind
Transparenter definierte Aufgabengebiete - wer macht was, wer darf was?
- Abteilungsleiter sollten sich versammeln können um das Tagesgeschäft zu besrpechen
- Zuhören
- Möglichkeit nach Weiterbildung das Gelernte auch im Betrieb umzusetzen
bessere Kommunikation untereinander
eigene Fehler zugestehen bzw. zu seiner Arbeit stehen!
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