9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionaler Arbeitgeber mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Klima, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Super Team, agieren auf Augenhöhe
Image
Leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
Dem Kundengeschäft geschuldet wenig Spielraum, aber was machbar ist, wird gemacht
Karriere/Weiterbildung
Wer Hunger und Biss hat, wird gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn nach Leistung, sehr viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Projekte für den Klimaschutz und der Natur
Kollegenzusammenhalt
Sehr Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr für seine Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Unkompliziert und direkt
Gleichberechtigung
Faire und Gender Neutral
Interessante Aufgaben
Immer wieder coole neue Projekte
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Lockeres Betriebsklima, faire Bezahlung, unkompliziertes Miteinander
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere, unkomplizierte Umgang, das Miteinander von Jung und Alt, die flexibel Arbeitszeiten, Kreativmeeting, Wochenbesprechung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
kostenloses Mineralwasser im Sommer, sonst fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in Abteilung ist das Arbeitsklima top
Work-Life-Balance
Überstunden können unkompliziert ausgeglichen werden, Urlaub geht kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich, müssen halt begründet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen arbeitet mit grünen Strom
Kollegenzusammenhalt
funktioniert sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt ergänzen sich
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, kompetent und hat ein offenes Ohr für die Anliegen seines Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind halt alt, aber dafür kann keiner was. Im Sommer werden Ventilatoren aufgestellt gegen die Hitze, es wird Obst angeboten, Kaffee und Pausen sind jederzeit möglich (schon immer)
Kommunikation
klappt meist auf kurzem Weg
Interessante Aufgaben
Wir können mitentscheiden und unsere Ideen einbringen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme können oft auf dem kurzen Dienstweg erledigt werden. Junges, dynamisches Team. Aufgaben frei einteilbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Koordiantion und Kommunikation. Neue "Spaßprojekte" unter denen das Kerngeschäft leidet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch ab und zu an, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Es müssen dringend Strukturen aufgebaut und die Kommunikation verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, aber in der letzten Zeit besser geworden. Es fehlt eindeutig an richtiger Planung und Struktur.
Obwohl technisch problemlos möglich, gibt es kein Homeoffice.
Image
Das interne Image ist meiner Meinung nach schlechter als das tatsächliche Image. Viele Mitarbeiter machen ihrem Unmut Luft.
Work-Life-Balance
Hier hat sich sehr viel getan. Aufgrund eines neuen Gesetzes in der Branche gibt es jetzt einen richtigen Bereitschaftsdienst mit anständiger Vergütung. So wird auch niemand mehr außerhalb der Arbeitszeit zum arbeiten genötigt.
Aufgebaute Überstunden können flexibel abgebaut werden. Kurzfristige private Termine sind meist kein Problem. Die Urlaubsplanung erfolgt dynamisch im Team, es muss kein exakter Plan festgelegt werden.
An dieser Stelle muss ich noch die erstklassige Kantine des Mutterkonzerns erwähnen, welche wir mitbenutzen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss selbst die Initiative ergreifen. Externe Schulungen sind teilweise möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales bis mäßiges Gehalt für einen sehr breit gefächerten Aufgabenbereich.
Aufgrund der Corona-Pandemie wurde bereits mehrfach ein Sonderbonus gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Bürogebäude und Rechenzentrum werden von der Muttergesellschaft mit Ökostrom aus Wasserkraft versorgt. Es gibt Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Soziales:
Der Einkauf von Komponenten könnte regionaler sein. (Vieles direkt aus Asien, da billiger)
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft häufig unsinnige Entscheidungen und bezieht die Meinung von Mitarbeitern nicht ein. Das hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass manche Kollegen "aufgeben" und ihren Dienst nur noch nach Vorschrift erledigen.
Kurzes Update: Mitarbeiter werden mittlerweile genötigt, hier positive Bewertungen zu verfassen. Leider am Ziel vorbei.
Arbeitsbedingungen
Große Unterschiede bei der Ausstattung der Arbeitsplätze. Ist aber in den vergangenen zwei Jahren wesentlich besser geworden. Andere Arbeitsmittel oder Komponenten werden häufig billig eingekauft, was sich schon nach kurzer Zeit rächt. Alte oder defekte Hardware zu entsorgen ist faktisch nicht möglich, ohne sich zu rechtfertigen.
Kommunikation
Der Wissens- oder Informationsstand wird zwischen Abteilungen nicht ausgetauscht. Häufig entsteht Zeitdruck, da man viel zu spät von einem Projekt erfährt und muss kurzfristig den eigenen Zeitplan komplett über den Haufen werfen.
Meetings finden mittlerweile abteilungsintern regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Eine komplette Abteilung darf in Corona-Zeiten plötzlich nicht mehr ins Homeoffice. Das sorgt natürlich für Unmut innerhalb der Abteilung. Ein Hygienekonzept existiert nur auf dem Papier ("Firma Mustermann") und wird nicht umgesetzt.
Mitarbeiter, die sich gut verkaufen können, werden signifikant höher entlohnt, selbst wenn sie weniger leisten. Personalgespräche existieren nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind insgesamt sehr interessant. Generell sollte man sich trotzdem auf das Kerngeschäft konzentrieren, statt neue Projekte zu starten und neue Dienstleistungskunden zu aquirieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Beruf kommt von Berufung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, super Sozialeistungen
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Stets freundlicher Umgangston zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung.
Image
aus der Region für die Region
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Wissenshunger wird stets gefüttert
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen von Obst und Gemüse auf der Arbeit bis um Jobrad etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma setzt auf 100% Öko Strom
Es werden viele Öffentliche Projekte gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Firma und die Mitarbeiter ziehen an einen Strang .
Neue Kollegen werden offen empfangen
Umgang mit älteren Kollegen
mehrere Generationen ziehen an einen Strang
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein hohes Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter .
Es herrscht immer ein menschliches Miteinander
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz
Top Werkzeug
Kommunikation
Jede Abteilung hat 1 Meeting pro Woche um in Ruhe über anfallende Probleme oder Projekte sich mit seinen Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte und Inovationen
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Viel Potential, wenig Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach all den Jahren leider nicht mehr sehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem fragwürdige Personalentscheidungen.
Nahezu keinerlei interne Kommunikation.
Fehlverhalten und lasche Arbeitsweise bleiben konsequenzlos.
Kaum Schulung für Teilzeit und Vollzeitkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Ver- und besprochene Verbesserungen müssen auch mal durchgesetzt anstatt aufgeschoben werden.
Wenn am Personal festgehalten werden soll, müssen diese auch entsprechend geschult werden bzw. qualifiziert werden.
Computergrundkurse, Kundenkommunikation etc.
Image
Mitarbeiter haben aufgegeben gut über das Unternehmen zu reden und haben ein schlechteres Bild als es in der Öffentlichkeit herrscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung, wird allerdings durch fehlenden Bereitschaft oftmals zur Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich, allerdings für die Größe des Unternehmens noch vertretbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was einem im Unternehmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nahezu nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Entscheidungen sind oft vollkommen willkürlich und basieren auf den Interessen einzelner ohne den Nutzen abzuwägen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind leider nur ausreichend, denn auch hier wird Sparkurs gefahren.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsleitung erfolgt leider viel zu wenig und viel zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team sind die einzigen Personen, die einen das aushalten lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sollte grundsätzlich überdacht werden wie das Unternehmen geführt wird und woran die Fluktuation wirklich liegt
Verbesserungsvorschläge
festgefahrene Geschäftsführer die ihre persönlichen Belange in der Arbeit austragen anstatt mit Respekt und Wertschätzung sich gegenüberzutreten
Arbeitsatmosphäre
verlangt wird immer mehr, gezahlt wird immer weniger und ansprechen sollte man das ganze bloß nicht sonst droht Kündigung
Work-Life-Balance
keinerlei Rücksicht auf Privatleben, Ausgleichtage wurden belächelt
Karriere/Weiterbildung
Anfragen auf Weiterbildungen waren uninteressant und wurden ignoriert, intern gibt es sowas auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
bei der Gehaltsverhandlung wird hingehalten um dann immer wieder den gleichen Betrag vorgeschlagen zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Interesse des Unternehmens daran
Kollegenzusammenhalt
ein Teamgefühl kann hier nie entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Vermittlung und Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung endet hier meist in Streitereien
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, sexistisch und abwesend
Arbeitsbedingungen
im Sommer bei über 40 Grad im Büro, auf die Frage nach Benefits, wie Kaltgetränke oder längere Pause wieder nur belächelt worden
Kommunikation
Struktur war nie vorhanden, Absprachen eher aufgrund von Eigeninitiative
Gleichberechtigung
Sexismus pur, Mobbing und Bevorzugung mancher Personen
Image
Interessante Aufgaben
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Firma lebt von Monopolgebieten und wäre sonst nicht konkurrenzfähig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele technische Projekte die bis 2020 erfolgreich umgesetzt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft ohne Vertrag.
Hinterhältige Kollegen.
Altmodische Industrie Arbeitszeiten.
Keine Fortbildung.
Schlechtes Gehalt.
Gleichbehandlung von Technikern und Sachbearbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider sehr viel gelästert.
Verantwortung übernehmen gefährlicher als sich durchzumogeln.
Image
Berechtigt negative Kunden Bewertungen wegen schlechter Internet und Hotline Qualität, siehe Google und Facebook.
Work-Life-Balance
Wartungen werden eigenständig 24/7 erledigt, jedoch keine Flexibilität bei altmodischen Industrie Arbeitszeiten.
Aufforderung zu Tätigkeiten abends und am Wochenende, ohne Vereinbahrung.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Learning by Doing
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Niveau bei erfahrenen Fachkräften
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig angebliches Team, hintenrum selbst bezogene Taktik mit Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Wegen Krankentage durch Fußbruch Arbeitsvertrag zur Diskussion gestellt.
Bereitschaft wird ohne Vertrag verlangt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsmaterial nur ausreichend.
Kommunikation
Meist lange Zeit nichts, dann vollendete Tatsachen.
Man merkt das kein richtiger Plan da ist.
Interessante Aufgaben
Das tragende und anspruchsvolle Kerngeschäft wird vernachlässigt weil es in Vergangenheit ja immer irgendwie lief, stattdessen werden planlos neue "Spaß" Projekte eingeworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeiten, viele Freiräume zum selbständigen Arbeiten, cooles Team, nette Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, suche Alternative!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird süc // dacor durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden süc // dacor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich süc // dacor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.