2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden dürfen in Gleitzeittage umgewandelt werden.
Arbeitszeiten können (in einem gewissen Rahmen) flexibel gestaltet werden.
Beratungsresistent, seit Jahren die Firmenpolitik nicht optimiert und dadurch in alte Züge verfahren. Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Alter Maschinenparkt in den nur das nötigste investiert wurde.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und auf Vorschläge eingehen.
Verbesserungsvorschläge annehmen statt auszusitzen oder ewig lange darüber diskutieren lassen.
Die Leistung der guten (!) Mitarbeiter auch wirklich würdigen und wertschätzen.
"bis zu" zwei Tage Homeoffice möglich. Aber eigentlich ist es lieber gesehen, gar kein Homeoffice zu machen. Wird öfter hinterfragt, ob genügend Arbeit für zu Hause vorhanden ist.
Ein Tag Überstunden pro Monat dürfen abgebaut werden.
Firma ist viel zu klein für Aufstiegsmöglichkeiten
Abhängig von der Abteilung. Oftmals wird leider gute Miene zum bösen Spiel betrieben und "hintenrum" verpetzt.
Arbeiten werden hinterfragt, Entscheidungen revidiert, Leistung in der Akkordarbeit nicht wertgeschätzt
Alte Maschinen, lange nichts oder nur wenig investiert und gewartet.
Softwareupdates seit Jahren nötig. Um jede Verbesserung muss lange und mühselig gekämpft und hundertfach argumentiert werden.
Wenn notwendig wird kommuniziert, aber erst kurz bevor, oder sogar erst dann wenn Handlungsbedarf besteht. Nicht rechtzeitig.