Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
KantineBetriebsklima, Gleitzeit, kostenlose Getränke, pünktliche Gehaltszahlungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Urlaub auch kurzfristig möglich, kostenlose Parkplätze
Familienunternehmen man kennt die leute und man kann sich wohl fühlen
Die Kollegen sind sehr nett, wir arbeiten sehr gut im team und können uns aufeinander verlassen.
Wenn man ein einer Weiterbildung interessiert ist, wird dies jederzeit unterstützt.
Geduld beim Einlernen von neuen Kollegen.
Aufstiegsmöglichkeiten.
Offener Umgang.
Lockeres Arbeitsverhältnis.
Verständnisvoll
Nichts.
Achtung Arbeitsvertrag genau lesen bzgl Überstunden usw.
Mehr mit den leuten reden und die tochter des chefs weniger mit papa angeben
Die komplette Arbeitsatmosphäre. Es gibt keine Kommunikation unter Kollegen.
Unprofessionelle Verhalten untereinander. Ständig unter Beobachtung.
Es gibt absolut kein Respekt untereinander.
Vor allem der unfaire und schlechte Umgang von Kollegen untereinander und von Vorgesetzten. Man fühlt sich nicht mehr wohl, da man ständig um seinen eigenen Arbeitsplatz fürchten muss.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Inkompetenz der Führungsebene
Unflexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt gleich Null
Ständiges kommen und gehen von Arbeitnehmern
Unflexible Arbeitszeiten und ungerechte Behandlung im Vergleich zu Kollegen.
Unterirdische Bezahlung
Moderner und flexibler werden - weniger Druck ausüben und weniger Kollegen gegeneinander aufhetzen.
menschlicher Umgang mit Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten.
Umdenken und etwas menschlicher an die Sache rangehen.
Nicht möglich da der Wurm drin ist auf allen Ebenen.
Gleitzeit würde die Arbeitsatmosphäre krönen.
Der am besten bewertete Faktor von supra foto elektronik vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Tätigkeiten hängen natürlich vom Arbeitsbereich ab. Wie in jedem Betrieb gibt es wiederkehrende Arbeiten - unterm Strich aber gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Abwechslungen.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, kann es sehr Abwechslungsreich und spannend sein.
Überwiegend Abwechslungsreiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von supra foto elektronik vertriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist niedrig. Es wird erwartet das man möglichst viele Überstunden in der Firma und Zuhause macht und bei Krankheit /Urlaub.
Eher geringes Gehalt. Überstunden werden verlangt aber nicht bezahlt.
Unterdurchschnittlich für die Leistungen die verlangt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich für Weiterbildungen oder Entwicklung im Berufsleben interessiert, wird hier sicher unterstützt.
Hier ist ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche/-ideen.
Weiterbildungen/Seminare/Lehrgänge usw. werden vom AG bezahlt.
Wird anfangs viel versprochen, wenn man konkret die Vorgesetzten drauf anspricht wird abgelehnt oder zu unverschämten Bedingungen Unterstützung angeboten.
Es gibt keine Möglichkeiten einer Weiterbildung.
