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SWS-Packaging 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWS-Packaging die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWS-Packaging
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWS-Packaging
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist bei SWS-Packaging besonders hervorzuheben. Von der Geschäftsleitung bis zum Produktionsmitarbeiter herrscht ein respektvoller Umgang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuigkeiten in der Firma, von den vorgesetzten informiert. Ausserdem haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge als auch für sonstige anliegen parat. Positiv ist auch dass auf die Erfahrungswerte der Mitarbeiter an den Anlagen Wert gelegt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zusammengahalt unter den Kollegen ist gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in einem 2-Schicht Modell (Früh und Spätschicht) gearbeitet in denen mann auch konstant Wochenweise bleibt. Überstunden fallen kaum an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Vorgesetzten kann man nur positives berichten. Wenn man Probleme an den Anlagen hat, eilen sie recht zeitnah zur unterstützung. Auch für Persönliche anliegen haben die vorgesetzten stets ein offenes Ohr. Weiterhin hervorzuheben ist dass die Vorgestezten sich auch, bei bedarf, mehrmals die zeit nehmen um die Mitarbeiter bei Wissenslücken zu schulen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Anlagen und eine vielzahl an Produkten bieten reichlich abwechsulng im Arbeitsalltag (Umbauten, Wartungen etc.)

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